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村委會(huì)工作例會(huì)制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的村委會(huì)工作例會(huì)制度，希望對大家有所幫助。
村委會(huì)工作例會(huì)制度 1
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織建設(shè)，不斷推進(jìn)村級行為規(guī)范化、決策民主化、管理科學(xué)化，逐步提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)村支兩委會(huì)議研究決定，特制訂本制度：
一、例會(huì)時(shí)間：
每周二上午召開
二、參會(huì)對象：
村“兩委”全體干部、計(jì)生信息員及鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)
三、例會(huì)議程：
1、傳達(dá)鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會(huì)議精神和工作部署。
2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神。
3、每位村干部匯報(bào)上周的工作情況（包括存在的問題和隱患，提出解決問題的想法和措施）。
4、研究部署當(dāng)前有關(guān)工作，把任務(wù)落實(shí)到人（其中土地確權(quán)、森林防火、一事一議、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃生育、安全信訪穩(wěn)定等重要工作每周必須研究布置）。
5、駐村領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)并提出有關(guān)要求。
四、例會(huì)要求
1、村干部例會(huì)制度，所有村干部要高度重視，嚴(yán)肅對待，以飽滿的政治熱情，積極主動(dòng)參加會(huì)議，不得敷衍了事、馬虎應(yīng)對、流于形式。
2、每位村干部在會(huì)前必須認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握一手材料，認(rèn)真做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并提出有關(guān)建設(shè)性意見。
3、較大事項(xiàng)、較大財(cái)務(wù)支出等影響較大的`工作必須經(jīng)過例會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
1、按時(shí)參加會(huì)議，不得隨意缺席，實(shí)行簽到制度，無故不參加例會(huì)者按缺勤處理，每次扣20元。特殊情況需請假的，須經(jīng)村支書或村主任批準(zhǔn)，并報(bào)請駐村領(lǐng)導(dǎo)同意方可；年度內(nèi)無故缺勤10次以上，視自動(dòng)離職。例會(huì)制度列入年度考核主要內(nèi)容，直接與新關(guān)村所有村干部工資掛鉤。
2、每周例會(huì)制度必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，特殊情況需改期，必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可。
3、會(huì)議期間，應(yīng)自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，開會(huì)時(shí)保持會(huì)場安靜，做好記錄，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)位置，不得在會(huì)場接聽、撥打電話。大家可暢所欲言，實(shí)行民主集中制，一切從工作出發(fā)，一切有利于工作。
六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
村委會(huì)工作例會(huì)制度 2
一、例會(huì)時(shí)間
每周一上午9：00。
二、參會(huì)對象
主要是納入?yún)^(qū)財(cái)政補(bǔ)貼范圍的'村干部，村聘用并統(tǒng)一管理的人員，駐村干部�？山Y(jié)合實(shí)際，邀請掛幫聯(lián)系的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、幫村第一書記等參加。
三、例會(huì)主要議程
會(huì)議原則上由村黨總支書記召集主持。
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)會(huì)議精神及有關(guān)政策、法律、法規(guī)。
2、匯報(bào)上周工作情況。
3、研究部署當(dāng)前有關(guān)工作。
四、例會(huì)要求
1、每位村干部在會(huì)前必須認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握一手材料，做好準(zhǔn)備，并提出有關(guān)建設(shè)性意見。
2、按時(shí)參加會(huì)議，實(shí)行簽到制度，不得隨意缺席，無故不參加例會(huì)者按缺勤處理，每次扣20元。
村委會(huì)工作例會(huì)制度 3
一、少先隊(duì)大，中隊(duì)委員會(huì)都必須定期召開例會(huì)，處理決定少先隊(duì)組織日常工作和事務(wù)。具體地說，有制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃；部署少先隊(duì)活動(dòng)；決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體；決定批評不正確行為和對犯錯(cuò)誤隊(duì)員的.處分；對大、中隊(duì)委員會(huì)或大、中隊(duì)一些大事及時(shí)作出決議或決定。
二、大、中隊(duì)干部例會(huì)原則上每周一次。
三、大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。
四、在制定隊(duì)干部會(huì)議制度和召開隊(duì)干部會(huì)議時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：
�。�1）凡是隊(duì)干部例會(huì)，應(yīng)該確定日期，地點(diǎn)，使隊(duì)干部做到心中有數(shù)。
（2）會(huì)前應(yīng)將會(huì)議的內(nèi)容通知隊(duì)干部，讓隊(duì)干部在會(huì)前事先有所準(zhǔn)備。
�。�3）對所要討論的問題一方面要作認(rèn)真調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況；另一方面要征求輔導(dǎo)員的意見，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。
�。�4）各種會(huì)議都要指定專人作記錄員。
村委會(huì)工作例會(huì)制度 4
1、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度
1.1工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
1.2工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的職權(quán)：
1.2.1選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員；
1.2.2審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；
1.2.3審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；
1.2.4審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告；
1.2.5選舉出席上級工會(huì)代表大會(huì)的代表。
1.3工會(huì)會(huì)員在200人以上的基層工會(huì)，召開會(huì)員代表大會(huì)；200人以下的基層工會(huì)，召開會(huì)員大會(huì)。礦（大隊(duì)）級以上工會(huì)委員會(huì)，每年召開12次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)；基層工會(huì)委員會(huì)，每季度召開1次會(huì)員大會(huì)。
1.4工會(huì)會(huì)員代表實(shí)行常任制，每屆任期5年。
2、工會(huì)女職工代表大會(huì)制度
2. 1工會(huì)女職工代表大會(huì)是女職工委員會(huì)的.權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2.2工會(huì)女職工代表大會(huì)在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下召開。
2.3工會(huì)女職工代表大會(huì)的職權(quán):
2.3.1選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)。
2.3.2補(bǔ)選、增選女職工委員會(huì)委員。
2.3.3聽取和審議工會(huì)女職工委員會(huì)工作報(bào)告。
2.3.4選舉出席上一級工會(huì)女職工代表大會(huì)的代表。
2.3.5審議通過女職工工作的重大事宜。
2.4女職工委員會(huì)與同級工會(huì)委員會(huì)同期換屆，代表實(shí)行常任制，每屆任期5年。
3、工會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議制度
3.1工會(huì)常務(wù)委員會(huì)一般每2個(gè)月召開1次會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席或受主席委托的副主席召集。
3.2主要內(nèi)容：
3.2.1研究貫徹上級工會(huì)及同級黨委指示精神的實(shí)施意見或?qū)嵤┲械闹卮髥栴}，確保上級精神和黨委指示在工會(huì)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行；
3.2.2參與企業(yè)重大問題的決策，提出意見和建議；
3.2.3研究工會(huì)自身建設(shè)中的重大問題，做出決策和提出指導(dǎo)性意見；
3.2.4研究決定同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)候選人名單。
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