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法制工作例會(huì)制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的法制工作例會(huì)制度，希望對(duì)大家有所幫助。
法制工作例會(huì)制度 篇1
為深入開(kāi)展“六五”普法學(xué)法、用法活動(dòng)，緊貼建設(shè)法治總體目標(biāo)，堅(jiān)持依法治教，依法行政，不斷推進(jìn)教育法制工作的深入開(kāi)展，為進(jìn)一步提升長(zhǎng)湖學(xué)校教育發(fā)展水平和層次營(yíng)造良好的'法治環(huán)境，制訂工作制度如下：
一、在�！傲の濉逼辗I(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，有序地開(kāi)展工作。
二、制定“六·五”普法工作規(guī)劃，定期召開(kāi)辦公會(huì)議，研究落實(shí)“六·五”普法工作。
三、安排好“六·五”普法工作中的法制報(bào)告，講座、演講、調(diào)研、研討、評(píng)估等具體活動(dòng)。
四、在校普法領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下加強(qiáng)督查工作，做好有關(guān)檔案，材料的收集、整理工作。
五、加強(qiáng)法制副校長(zhǎng)，法制班主任工作網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
六、為全面建設(shè)“法制校園”安全文明校園，配合相關(guān)部門積極整治校外周邊環(huán)境，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境努力工作。
法制工作例會(huì)制度 篇2
一、例會(huì)組織
律師、公證員、法律工作者例會(huì)由市司法局分管律師、公證工作的領(lǐng)導(dǎo)召集，公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所公證員、執(zhí)業(yè)律師、法律工作者、公證律師股股長(zhǎng)、法律援助股股長(zhǎng)參加。律師、公證員、法律工作者例會(huì)原則上每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，具體時(shí)間一般為逢雙月的最后一周的星期五下午召開(kāi)，遇有特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。例會(huì)由市司法局公律股負(fù)責(zé)籌備。
二、例會(huì)任務(wù)
1、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)市委、市政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)公證、律師工作的文件和工作安排部署。
2、分析研究新形勢(shì)下法律服務(wù)市場(chǎng)的需求，探索法律服務(wù)工作的.新路子、新領(lǐng)域。
3、分析研究新形勢(shì)下提升公證影響力和開(kāi)拓公證業(yè)務(wù)領(lǐng)域的對(duì)策、途徑。
4、總結(jié)交流公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、誠(chéng)信制度、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的落實(shí)情況和法律服務(wù)情況，以及存在的問(wèn)題與對(duì)策。
5、市司法局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所上階段的工作，安排部署下一階段的工作。
三、例會(huì)紀(jì)律
1、認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，專心學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記。
2、應(yīng)參會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退，無(wú)特殊情況必須到會(huì)，不得代會(huì)，因病、因事不能參加會(huì)議者要提前向市司法局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
法制工作例會(huì)制度 篇3
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范水行政執(zhí)法案件的查處和辦理，嚴(yán)肅辦案程序，提高辦案效率，保證辦案質(zhì)量，嚴(yán)格依法辦案，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《海省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》的精神，結(jié)合我市水行政執(zhí)法工作實(shí)際，制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法案卷，是指水行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行政
執(zhí)法過(guò)程中形成的各種記錄、證據(jù)材料、法律文書(shū)等，經(jīng)整理后形成的卷宗。
第三條 查處水事案件應(yīng)在結(jié)案后30日內(nèi)形成案卷，實(shí)行“一案一卷”。
第四條 案卷文書(shū)應(yīng)格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、表述清楚、
用語(yǔ)規(guī)范。
第五條 水行政執(zhí)法案卷應(yīng)當(dāng)客觀反映行政執(zhí)法活動(dòng)的
全過(guò)程，體現(xiàn)依法行政對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的基本要求，即主體合法、程序合法、適用法律準(zhǔn)確，證據(jù)確鑿，事實(shí)清楚。
第六條 案卷內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┌妇矸饷�；
（二）卷內(nèi)目錄；
�。ㄈ┬姓幜P決定書(shū)；
（四）立案審批表、督查（辦）通知書(shū)；
�。ㄎ澹┌讣{(diào)查終結(jié)審批表、水事案件調(diào)查報(bào)告；
�。┱{(diào)查通知書(shū)、協(xié)助調(diào)查函、調(diào)查（詢問(wèn)）筆錄、勘驗(yàn)（檢查）筆錄（圖）、鑒定意見(jiàn)、證據(jù)先行登記保存審批表、證據(jù)先行登記保存通知書(shū)、證據(jù)先行登記保存物品清單、證據(jù)先行登記保存處理決定書(shū)、采取扣押（暫扣）措施審批表、扣押（暫扣）通知書(shū)、扣押（暫扣）物品清單、解除扣押（暫扣）通知書(shū)、解除扣押（暫扣）物品清單、當(dāng)事人陳述和申辯筆錄等；
�。ㄆ撸┬姓幜P事先告知書(shū)、行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)；
�。ò耍┞�(tīng)證申請(qǐng)書(shū)、舉行聽(tīng)證通知書(shū)、水行政處罰聽(tīng)證公告、延期（中止、終結(jié)）聽(tīng)證決定書(shū)、聽(tīng)證筆錄、聽(tīng)證回避申請(qǐng)書(shū)、聽(tīng)證回避決定書(shū)、聽(tīng)證意見(jiàn)書(shū)；
（九）責(zé)令停止水事違法行為通知書(shū)、限期整改通知書(shū)、限期補(bǔ)辦行政許可手續(xù)通知書(shū)；
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)人集體討論記錄、行政處罰決定審批表；
�。ㄊ唬﹫�(zhí)行的票據(jù)等材料；
�。ㄊ┝P沒(méi)物品處理記錄等；
�。ㄊ┧瓦_(dá)回證等其他有關(guān)材料；
�。ㄊ模┧掳讣Y(jié)案報(bào)告；
�。ㄊ澹﹤淇急�。
第七條 不能隨文書(shū)裝訂立卷的錄音、錄像等證據(jù)材料
應(yīng)當(dāng)放入證據(jù)袋中，并注明錄制內(nèi)容、數(shù)量、時(shí)間、地點(diǎn)、制作人等，隨卷歸檔。
第八條 當(dāng)事人申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟，或者行政機(jī)關(guān)組織強(qiáng)制執(zhí)行和申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案卷，可以在案件辦結(jié)后附入原卷歸檔。
第九條 案卷材料應(yīng)使用原件，未能使用原件的應(yīng)附加
說(shuō)明。
第十條 水資源與供水管理科要加強(qiáng)水行政執(zhí)法案卷的
管理，指定專人保管并制定相應(yīng)的保管和查閱制度。
第十一條 各級(jí)應(yīng)定期或不定期組織對(duì)水行政執(zhí)法案卷
進(jìn)行評(píng)查。
第十二條 案卷評(píng)查的'主要內(nèi)容
（一）實(shí)體內(nèi)容
1、主體是否合法；
2、事實(shí)是否清楚；證據(jù)是否確鑿；
3、適用法律是否正確；
4、程序是否合法；
5、是否超越職權(quán)、濫用職權(quán)、顯失公正；
6、其他。
�。ǘ┬问絻�(nèi)容
1、文書(shū)格式是否統(tǒng)一；
2、文書(shū)材料是否完整；
3、卷宗內(nèi)容是否填寫齊全；
4、是否有卷內(nèi)目錄，材料排列是否有序，是否有頁(yè)碼；
5、紙張無(wú)破損，裝訂整齊；
6、書(shū)寫文書(shū)是否用耐久的墨水填寫；
7、其他。
第十三條 案卷評(píng)查中發(fā)現(xiàn)有實(shí)體違法的或不符合形式
內(nèi)容要求的，應(yīng)予以糾正。
第十四條 通過(guò)行政執(zhí)法案卷評(píng)審發(fā)現(xiàn)的水行政執(zhí)法活
動(dòng)中的違法、違紀(jì)行為，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定追究執(zhí)法責(zé)任。
第十五條 評(píng)查活動(dòng)結(jié)束后，評(píng)查人員應(yīng)作出評(píng)查意見(jiàn)。 第十六條 對(duì)優(yōu)秀案卷應(yīng)給予表彰，并可組織觀摩、展
覽等交流活動(dòng)。
第十七條 執(zhí)法案卷評(píng)查結(jié)果納入水政監(jiān)察工作年度考
核與評(píng)比。
第十八條 本制度由市水務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
法制工作例會(huì)制度 篇4
第一條 為確保本局行政執(zhí)法人員依法辦事，加強(qiáng)監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法投訴范圍：
(一)投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)超越職權(quán)；
（二）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)違反法定程序；
�。ㄈ┩对V人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員作出的`具體行政行為是錯(cuò)誤的；
�。ㄋ模┩对V人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員履行公務(wù)懈怠；
�。ㄎ澹┩对V人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)濫用職權(quán)。
第三條 水行政執(zhí)法投訴工作由局紀(jì)檢監(jiān)督辦公室（以下簡(jiǎn)稱辦公室）具體負(fù)責(zé)，各部門收到的投訴應(yīng)交辦公室登記。
第四條 辦公室在接到投訴后，應(yīng)根據(jù)投訴的具體事項(xiàng)，會(huì)同相應(yīng)部門辦理。
第五條 承辦部門要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公執(zhí)法，不循私情。
法制工作例會(huì)制度 篇5
第一條： 為及時(shí)依法對(duì)管理范圍內(nèi)水資源、河道、水土保持、水工程、水文設(shè)施及防汛設(shè)施進(jìn)行水行政監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止各類水事違法行為，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，制定本制度。
第二條：水政監(jiān)察員在巡查時(shí)須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章情況應(yīng)及時(shí)向巡查責(zé)任人報(bào)告，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法制止并向大隊(duì)匯報(bào)。
第三條： 水政監(jiān)察員對(duì)河道管轄范圍內(nèi)發(fā)生的水事違法案件應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，大隊(duì)進(jìn)行認(rèn)真審查，符合立案的予以立案查處，對(duì)辦案情況及處理結(jié)果要做好記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條： 建立巡查臺(tái)帳制度和督察臺(tái)帳制度，做到每次巡查時(shí)間、范圍、人員和情況等內(nèi)容有記錄；建立巡查月報(bào)制度，每月31日前將當(dāng)月的月報(bào)情況匯總上報(bào)市水政監(jiān)察支隊(duì)。
第五條： 巡回檢查中，應(yīng)積極宣傳《水法》等水法規(guī)，提高公民愛(ài)護(hù)水利工程和保護(hù)水資源覺(jué)悟，自覺(jué)遵守水法規(guī)。
第六條 ： 巡查主要內(nèi)容：
1、在河道管理范圍內(nèi)建房、取土、爆破、開(kāi)采、墾植、埋墳、建窯、挖窯、砍伐、損毀護(hù)堤護(hù)岸林草等違反水法規(guī)行為；
2、在河道內(nèi)設(shè)置引、排水障礙物，擅自建筑碼頭、壩埂，向河道內(nèi)傾倒渣土、垃圾、尾礦，掩埋危及防洪堤安全物件等違反水法規(guī)行為；
3、侵占水利工程設(shè)施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設(shè)施；
4、擅自取水、設(shè)置排污口和超標(biāo)排放污水等違反水法規(guī)行為；
5、其他違反水法規(guī)的行為。
第七條： 加強(qiáng)執(zhí)法巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)占用的'管理，根據(jù)占用情況的變化建立完善“四個(gè)一”占用檔案。
第八條： 水政監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
第九條：加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹“三項(xiàng)承諾”和“六條禁令”和，水政監(jiān)察員在執(zhí)法巡查中，不得接受當(dāng)事人宴請(qǐng)，不得收受當(dāng)事人禮物、有價(jià)證券和現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。
法制工作例會(huì)制度 篇6
一、急診室、門診部、住院部的接診醫(yī)生為職業(yè)病責(zé)任報(bào)告人。
二、接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)可疑急性職業(yè)病病例，必須積極做好病人的'搶救治療，并立即報(bào)告公共衛(wèi)生科并填寫相關(guān)職業(yè)病報(bào)告卡。公共衛(wèi)生科在接到報(bào)告后應(yīng)立即核實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)將《職業(yè)病報(bào)告卡》報(bào)至市疾控中心。
三、凡發(fā)生兩人以上或有死亡的可疑急性職業(yè)病，職業(yè)性炭疽1人（含1人）以及群體性職業(yè)中毒時(shí)，接診醫(yī)生必須立即報(bào)告公共衛(wèi)生科和醫(yī)院值班負(fù)責(zé)人，公共衛(wèi)生科必須立即電話報(bào)告市疾控中心，并在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)《職業(yè)報(bào)告卡》。
四、接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)可疑慢性職業(yè)病的病例，應(yīng)認(rèn)真填寫門診日志或住院病歷記錄，并填寫《職業(yè)病報(bào)告卡》，在24小時(shí)內(nèi)報(bào)公共衛(wèi)生科，公共衛(wèi)生科核實(shí)后，在24小時(shí)內(nèi)將《職業(yè)病報(bào)告卡》報(bào)至市疾控中心。
五、報(bào)告范圍：急性職業(yè)病（急性職業(yè)中毒）、急性農(nóng)藥中毒；慢性職業(yè)�。月殬I(yè)中毒）；塵肺；疑似職業(yè)�。殬I(yè)中毒）；其它屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告范圍和標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害事故。
五、公共衛(wèi)生科每月對(duì)門診部和住院部各臨床科室的職業(yè)病報(bào)告工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)的行為予以糾正，并報(bào)請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定處理。
法制工作例會(huì)制度 篇7
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)XX市統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全和穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的健康發(fā)展，依照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二條 市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)是全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)，目的是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算機(jī)互聯(lián)、計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)互聯(lián)，并通過(guò)信息中心與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)（Internet）互連，通過(guò)省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)與全國(guó)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)互聯(lián)。統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的服務(wù)對(duì)象主要是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、局內(nèi)各科室、城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)、縣（市）、區(qū)統(tǒng)計(jì)局及其他與統(tǒng)計(jì)網(wǎng)互聯(lián)的單位。
第三條 市局統(tǒng)計(jì)網(wǎng)是全國(guó)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的組成部分，其運(yùn)行管理應(yīng)遵守國(guó)家和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定。
第二章 組織與管理機(jī)構(gòu)
第四條 市統(tǒng)計(jì)局成立統(tǒng)計(jì)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計(jì)信息化工作和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)，制定統(tǒng)計(jì)網(wǎng)管理、網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)和信息發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)安全檢查、發(fā)布信息的審查與監(jiān)督，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息化工程的進(jìn)展。
第五條 市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心是統(tǒng)計(jì)網(wǎng)管理的執(zhí)行部門，同時(shí)是統(tǒng)計(jì)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)。計(jì)算中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)主干網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)與省統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的連接，為統(tǒng)計(jì)網(wǎng)用戶提供公共信息資源、技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服務(wù),督導(dǎo)市統(tǒng)計(jì)局各網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的更新,并定期通報(bào)。
第六條 市局各科室、城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計(jì)局是統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的二級(jí)管理單位，要視實(shí)際情況成立網(wǎng)絡(luò)管理小組或者至少指定一名專職或兼職的網(wǎng)絡(luò)管理員。管理小組（管理員）的職責(zé)是負(fù)責(zé)本部門接入的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或接入網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)主干網(wǎng)設(shè)置在本部門設(shè)備的日常維護(hù)，對(duì)本部門的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)用戶提供技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)向計(jì)算中心報(bào)告網(wǎng)絡(luò)使用情況并反映本部門用戶的意見(jiàn)和建議。各單位網(wǎng)絡(luò)管理小組（管理員）名單須報(bào)市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心。
第三章 主干網(wǎng)與子網(wǎng)
第七條 統(tǒng)計(jì)網(wǎng)主干網(wǎng)是指統(tǒng)計(jì)網(wǎng)中連接市局各科室、城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計(jì)局之間的部分，子網(wǎng)是指各單位的局域網(wǎng)絡(luò)。
第八條 對(duì)主干網(wǎng)的所有設(shè)備包括通信介質(zhì)（光纜、雙絞線等）及其附件、路由器、交換機(jī)、集線器等，各入網(wǎng)單位和個(gè)人必須加以愛(ài)護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告局計(jì)算中心，局計(jì)算中心要保證主干網(wǎng)的暢通。
第九條 各入網(wǎng)單位應(yīng)在局計(jì)算中心的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，按照有關(guān)要求和規(guī)定對(duì)入網(wǎng)機(jī)器及其子網(wǎng)進(jìn)行建設(shè)和管理。對(duì)于不符合要求的子網(wǎng)，信息網(wǎng)絡(luò)中心有權(quán)拒絕或中止其接入主干網(wǎng)。
第十條 網(wǎng)絡(luò)管理員具體負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，指導(dǎo)用戶對(duì)各自負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進(jìn)行管理。
第十一條 需要擴(kuò)充子網(wǎng)的單位應(yīng)向計(jì)算中心提交申請(qǐng)和規(guī)劃。未經(jīng)批準(zhǔn)，入網(wǎng)單位和個(gè)人不得私自擴(kuò)充下級(jí)子網(wǎng)。各子網(wǎng)單位不得擅自與統(tǒng)計(jì)局以外單位連網(wǎng)，不得擅自發(fā)展局外用戶。
第四章 IP地址與用戶
第十二條 統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的IP地址由計(jì)算中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和分配。
第十三條 入網(wǎng)單位應(yīng)統(tǒng)一向計(jì)算中心申請(qǐng)分配或增減IP地址。入網(wǎng)單位和個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格使用由計(jì)算中心及本單位網(wǎng)絡(luò)管理員分配的IP地址，不得私自亂設(shè)或盜用他人IP地址。為保證統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的正常運(yùn)行，局計(jì)算中心有權(quán)切斷亂設(shè)IP地址的網(wǎng)絡(luò)連接。
第五章 信息資源
第十四條 市局各科室、城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計(jì)局共同承擔(dān)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站的建設(shè)。局內(nèi)網(wǎng)站欄目設(shè)置應(yīng)能夠反映本科室的'主要工作及成果，主要包括科室基本情況、工作目標(biāo)、工作動(dòng)態(tài)、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、情況反映等。要在月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)上報(bào)省局的次日，及時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)。綜合數(shù)據(jù)一般都應(yīng)上網(wǎng)，各網(wǎng)站上網(wǎng)的內(nèi)容應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十五條 各部門都應(yīng)充分重視統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工作，投入必要的力量�？剖揖W(wǎng)站建設(shè)情況要納入各科室年度工作目標(biāo)，不定期進(jìn)行演示評(píng)比。
第十六條 任何單位和個(gè)人都不得在統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上設(shè)立專門的網(wǎng)絡(luò)游戲或純娛樂(lè)性以及與國(guó)家法律相悖的內(nèi)容。不得鏈接色888o情、反動(dòng)網(wǎng)站，不得存儲(chǔ)傳送違法違規(guī)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，局計(jì)算中心有權(quán)將其從統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上或單機(jī)上刪除，并追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
第六章 網(wǎng)絡(luò)安全及處理
第十七條 接入統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的部門必須自覺(jué)遵守有關(guān)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律、規(guī)定、制度和管理辦法。
第十八條 各部門領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行有關(guān)信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全的教育，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)上網(wǎng)信息進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取措施妥善處理。局計(jì)算中心和入網(wǎng)部門必須接受并配合有關(guān)部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查。
第十九條 嚴(yán)禁在FTP上傳輸與統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)的信息；嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲，特別是網(wǎng)絡(luò)游戲。計(jì)算中心有權(quán)刪除全局各單位計(jì)算機(jī)中的游戲軟件。嚴(yán)禁私自允許非本局工作人員上網(wǎng),以提高網(wǎng)絡(luò)的安全性。
第二十條 嚴(yán)禁各種損毀和破壞統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的行為。對(duì)于故意損壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、盜用IP地址、盜用他人口令、入侵和破壞網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、私自與外單位聯(lián)網(wǎng)、私自發(fā)展局外用戶和鏈接、存儲(chǔ)色888o情、反動(dòng)網(wǎng)站內(nèi)容以及泄露國(guó)家機(jī)密的，局計(jì)算中心有權(quán)要求各部門予以配合，并會(huì)同有關(guān)部門按規(guī)定共同查處，觸犯法律的將移送司法機(jī)關(guān)處理。
第二十一條 本辦法由市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心負(fù)責(zé)解釋。
法制工作例會(huì)制度 篇8
為充分發(fā)揮人力資本的價(jià)值，規(guī)范公司人事管理制度，強(qiáng)化招聘管理的各項(xiàng)工作，形成合理的用工用人機(jī)制，特制定本試行辦法，公司所有正式員工招聘錄用一律按此辦法辦理。
第一條崗位聘用的原則
1、公司增聘員工，采取內(nèi)部競(jìng)聘與外部招聘相結(jié)合的方式，并由行政人事部統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
2、遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)全面科學(xué)的考評(píng)，擇優(yōu)聘用。
3、鼓勵(lì)員工積極參加競(jìng)聘上崗，并在相等條件下，優(yōu)先錄用內(nèi)部員工；員工落聘的，不影響其原崗位的'工作。
4、通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘充分調(diào)動(dòng)員工提高自身能力、素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，有效發(fā)揮競(jìng)聘的激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)聘顯活力的效果。
第二條用工申請(qǐng)程序
1、出現(xiàn)用工需求的部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，填寫《用工申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），提出用人要求，并報(bào)總經(jīng)辦審批。
2、總經(jīng)辦審核用工申請(qǐng)，如申請(qǐng)部門的需求符合公司近期發(fā)展戰(zhàn)略與客觀實(shí)際，則同意，如不
符合相關(guān)情況，由申請(qǐng)部門通過(guò)其他渠道協(xié)調(diào)解決，或由行政人事部進(jìn)行人員調(diào)配。
3、總經(jīng)辦將已簽署意見(jiàn)的《用工申請(qǐng)表》交行政人事部制訂招聘計(jì)劃。
第三條招聘選拔程序
1、發(fā)布招聘信息。行政人事部根據(jù)用工需求，在總公司內(nèi)部通過(guò)知會(huì)單及布告欄，發(fā)布招聘信息。同時(shí)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙或其他渠道對(duì)外發(fā)布招聘廣告。
3、應(yīng)聘者須填寫《職位申請(qǐng)表》，并提供有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明文件。
4、行政人事部視情況安排筆試及初步面試，具體內(nèi)容根據(jù)職位要求和公司文化而定。
5、行政人事部安排用人部門負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核，形成考核意見(jiàn)。
第四條在職員工必須在試用期滿以后才能參加其他職位的應(yīng)聘，在公司工作未滿一年的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方能參加應(yīng)聘；在公司工作滿一年以上的，可以直接參加應(yīng)聘，但必須服從組織的安排。
第六條全部應(yīng)聘文件、表格、原始評(píng)分記錄等相關(guān)資料保存于行政人事部以供查驗(yàn)。
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