營運主管工作的職責（通用41篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的營運主管工作的職責，希望能夠幫助到大家。
營運主管工作的職責 篇1
一、職責：
1、執(zhí)行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;
2、根據(jù)公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;
3、根據(jù)公司目標制定年度、月度各區(qū)銷售指標，組織、跟蹤各區(qū)銷售指標的`達成情況;
4、管理、分配各區(qū)銷售任務，指導各區(qū)完成銷售目標;
5、和各區(qū)密切配合，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會，并提出改進建議。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;
2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析，極強的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌、規(guī)劃能力;
3、知名零售品牌銷售管理經驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通、協(xié)調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。
營運主管工作的職責 篇2
一、職責：
1、協(xié)助新店的開業(yè)籌備和前期的'運作指導
2、區(qū)域門店日常經營管理的溝通、指導與支持
3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執(zhí)行到位
4、收集市場信息，為公司決策提供相關建議
5、負責營運組員的日常工作安排及監(jiān)督
6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人盡快掌握崗位技能
二、任職要求：
1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗
2、有較強的溝通能力和客戶服務意識
3、有較強的開拓創(chuàng)新意識、責任心、抗壓能力
營運主管工作的職責 篇3
1、負責深圳分校OMO業(yè)務戰(zhàn)略的落地與實施，推進部門線上、線下教育業(yè)務的.融合，負責線上業(yè)務的整體營運管理，確保部門整體規(guī)劃及年度經營目標的達成；
2、負責在線教育業(yè)務全渠道運營管理工作，包括營運團隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標負責；
3、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行。
營運主管工作的職責 篇4
1. 負責租戶交房、進場裝修流程辦理;
2. 負責園區(qū)經營環(huán)境管理，協(xié)調、配合處理各類突發(fā)事件;
3. 負責并跟進租戶各類活動，協(xié)調租戶參與園區(qū)活動;
4. 負責園區(qū)租戶二級裝修與招商、物業(yè)之間的協(xié)調溝通;
5. 負責與外部供應商，如消防、電信等;
6. 監(jiān)督物業(yè)使用人的物業(yè)使用情況，引導規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;
7. 根據(jù)公司要求組織實施項目租戶進場裝修、監(jiān)管、驗收;
8. 上級領導安排的`其他臨時工作。
營運主管工作的職責 篇5
1、全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節(jié)、分項管理運行工作;
2、指導員工按照公司既定工作流程及公司規(guī)章制度開展工作;
3、利用值班工具有效控制現(xiàn)場工作，發(fā)現(xiàn)并及時解決客戶及員工問題;
4、收集反饋市場信息，關心市場趨勢與動態(tài)，以客戶為中心，以績效為導向;
5、指導員工具體業(yè)務工作、配合開展企業(yè)文化活動，提升員工業(yè)務技能及企業(yè)歸屬感;
6、負責分店人事招聘、培訓、排班、考勤及行政工作，負責分店安全事故的.追蹤處理;
7、負責分店常規(guī)營銷活動計劃的制定及執(zhí)行，協(xié)助做好對外市場推廣等工作;
8、及時完成上級安排的其它各項工作。
營運主管工作的職責 篇6
1、協(xié)助經理建立運營、客服等各方面的制度規(guī)范，并貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)要求負責購物中心相關樓層/業(yè)態(tài)的裝修管理、現(xiàn)場管理、商品管理、環(huán)境美陳、人員管理等;協(xié)助多種經營的.現(xiàn)場管理;
3、根據(jù)要求按時收繳租金、物業(yè)管理費、水電氣費等，及時完成各項收入目標;
4、負責處理各項突發(fā)事件，嚴格按照公司標準及法律標準處理相關事宜;
5、負責處理日常商戶、顧客投訴，協(xié)助解決重大客訴事件;
6、日常經營管理：早會、商戶定期培訓、經營輔導等;持續(xù)與商戶溝通，建立商戶與公司的良好合作關系。
營運主管工作的職責 篇7
1、 負責商場正常開店與閉店工作;
2、 落實營運部相關的工作內容;
3、 按規(guī)定執(zhí)行商場的管理制度;
4、 保證商戶正常的開門營業(yè)，對于沒有按規(guī)定營業(yè)的商戶，進行相關處理;
5、 定期巡邏，保證賣場的經營秩序;
6、 發(fā)現(xiàn)商戶有違反管理制度的，及時制止，情節(jié)嚴重的，需及時上報領導;
7、 負責所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用);
8、 負責受理所轄區(qū)域商戶的`設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，并追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;
9、 解決商戶提出的合理問題;
10、 配合招商營運經理，提高商戶的經營能力;
11、 配合招商營運經理，落實對商戶的相關培訓工作;
12、 同商戶保持良好的日常溝通。
營運主管工作的職責 篇8
一、職責：
1、配合招商經理完成籌備期的招商運營基礎工作，包含圖紙的修改、商戶看場、項目調研、合同簽訂等工作;
2、負責開業(yè)后賣場的人員管理工作，包含導購員的考勤、儀容儀表及違紀行為的.管理;
3、負責開業(yè)后賣場的環(huán)境管理工作，包含店面衛(wèi)生、照度、陳列等管理;
4、負責賣場貨品的管理工作，包含貨品庫存、款式、進出貨等管理工作;
5、負責賣場服務及退換貨的管理工作;
6、完成領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、銷售類專業(yè);
2、較強語言表達能力和良好的溝通能力，熟悉管理服務規(guī)范，熟練運用OFFICE軟件;
3、有較強的抗壓能力，能適應倒班，熱愛商業(yè)行業(yè)。
營運主管工作的職責 篇9
1、 負責監(jiān)督管理現(xiàn)場的服務質量、環(huán)境質量以及現(xiàn)場的紀律;
2、 稽查和協(xié)助部門及現(xiàn)場的運作;
3、 每日巡視賣場，督促商戶執(zhí)行賣場各項規(guī)定;
4、 監(jiān)督分管樓層各店鋪的'銷售狀況，以周、月為單位分析店鋪經營狀況和各相關因素，及時、全面地向上級領導匯報;
5、 完成領導交辦的各項其他工作。
營運主管工作的職責 篇10
1、負責營運期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2、 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業(yè)率等各項經營指標的管理。
3、負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。
4、負責對所轄區(qū)域商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告。
5、負責協(xié)助后期的.整體運營，協(xié)助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協(xié)助制訂應對措施和調整方案。
6、負責協(xié)助裝修方案的審核及質量進度的監(jiān)督和控制。
營運主管工作的職責 篇11
1、對營運經理負責，保證影城/影院營運現(xiàn)場的正常運行;
2、執(zhí)行影城/影院的經營方針，完成各項任務和指標，合理排片遇特殊情況及時調整，并將工作進展情況上報部門經理;
3、負責影城/影院的服務管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務規(guī)范;
4、負責影城/影院所售商品的采購，隨時掌握商品銷售情況并做出調整;
5、與市場部密切配合完成影城/影院及影片的宣傳推廣活動;
6、掌握員工思想動態(tài)，開發(fā)員工潛能，不斷激勵調動員工積極性、創(chuàng)造性;
7、嚴格執(zhí)行影城/影院的各項規(guī)章制度，在影城/影院經營期間內，對影城/影院各崗位，如：售票、檢票、巡場、賣品、放映等崗位進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄工作;
8、監(jiān)督檢查崗上員工的工作表現(xiàn)，給出獎懲意見;
9、及時向員工傳達影城/影院運營政策，合理安排、調配使用一線員工;
10、妥善處理顧客投訴，對影城/影院的突發(fā)事件進行及時、果斷的'處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作;
11、對一線崗位提出的物品領用計劃嚴格審核，防止浪費。做好每天的運營結算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
12、填寫值班日志，記載當日的經營情況、服務管理情況及當班處理的事與問題，同時，寫明處理結果及有待繼續(xù)查處的問題;
13、負責影城/影院員工的上崗培訓工作;
14、做好營運經理安排的其它工作。
營運主管工作的職責 篇12
一、職責：
1、協(xié)助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。
4、負責商戶的維護和投訴處理工作。
5、協(xié)助部門經理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
二、任職要求：
1、3年以上零售管理工作經驗，商業(yè)地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的`經營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判及團隊協(xié)作能力。
營運主管工作的職責 篇13
1、完成個人業(yè)績目標;
2、負責根據(jù)校區(qū)業(yè)績預算，將業(yè)績任務按月、按周分解到學業(yè)規(guī)劃師;
3、負責監(jiān)督檢查、分析校區(qū)與學業(yè)規(guī)劃師每月、每周任務完成情況，并適時調整引導追蹤和幫助;
4、按照學業(yè)規(guī)劃師簽約情況進行資源分配，回訪;
5、 通過在讀學員和家長跟蹤維護等方式協(xié)助完成續(xù)費目標;
6、負責配合市場部、教學等部門做好各種宣傳，開拓市場;
7、負責提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的.多樣化;
8、定期同市場部同步市場宣傳信息，并傳達給下屬銷售員工，利用市場機會促進簽約，提高資源簽約轉化。
9、領導交代的其他任務
營運主管工作的職責 篇14
1、負責協(xié)助制定各項招商營運相關計劃；
2、協(xié)助部門經理做好商場的日常招商營運工作，努力完成集團下達的指標；
3、負責招商業(yè)務的洽談、簽約、管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等；
3、負責進場商家的'裝修圖紙審核、進場施工手續(xù)協(xié)助辦理及施工監(jiān)督以及裝修驗收配合工作；
4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象；
5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常補充、完善、更新；
6、迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件（顧客投訴及糾紛），維護商場的正常運營；
7、負責商場的安全衛(wèi)生、商戶商鋪的管理、溝通及督導，對樓層經營秩序、經營環(huán)境進行日常管理；
8、負責新品牌的開發(fā)，引進品牌優(yōu)化工作。
營運主管工作的職責 篇15
1、負責影院值班管理，執(zhí)行營運標準，保證放映質量及服務品質，提高顧客滿意度。
2、負責影院賣品管理，執(zhí)行賣品要求，分解賣品指標，關注庫存管理及售賣工作。
3、負責影院排班管理，合理科學對營運人員進行排班。
4、負責影院營訓管理，針對客戶調研和營運需求，每月制定計劃并執(zhí)行培訓工作。
5、負責影院的員工發(fā)展，安全管理工作。
營運主管工作的職責 篇16
一、職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5、負責重大營銷合同的'談判與簽訂。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，
2、5年以上市場經驗，有大型美容、產后恢復管理經驗優(yōu)先;
3、極具創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產品發(fā)展等進行深入;
4、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。
營運主管工作的職責 篇17
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護購物中心的經營秩序;
2、協(xié)助副總經理進行指導、監(jiān)督現(xiàn)場管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
3、協(xié)助副總經理開展購物中心整體經營分析、提升方案及租戶關系維護;
4、協(xié)助副總經理做好政府部門及其它外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調工作;
5、協(xié)調商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作;
6、協(xié)助跟進園區(qū)大型活動及租戶日�；顒�;
7、執(zhí)行上級所指派的.工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉商場營運管理工作流程，項目巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施;
4、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，了解相關法律法規(guī)，消防、安全防范相關知識;
5、具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和溝通執(zhí)行能力。
營運主管工作的職責 篇18
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建;
2、根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進連鎖企業(yè)運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;
3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;
4、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施;
5、收集市場信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結運營實踐案例;
6、促進跨部門協(xié)調和溝通，推動各業(yè)務模塊緊密合作，達成公司營運目標。
任職要求：
1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優(yōu)先;
2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的`戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經營管理理念;
4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力。
營運主管工作的職責 篇19
1、制定連鎖項目點季度、月度、每周的經營計劃，領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標;
2、項目點經營成本的控制，關注項目點整體利潤以及業(yè)務的擴展;
3、巡查、監(jiān)督項目點的.日常運作，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議;
4、執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后。
5、制定店長發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點業(yè)績的達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率;
6、定期對項目點進行營運績效考核，考核范圍包括：服務、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等;
7、抽查項目點的物料、貨品及現(xiàn)金管理;
8、協(xié)調總部與項目點之間的業(yè)務溝通;
9、新店開張整體籌劃
營運主管工作的職責 篇20
崗位職責：
1、協(xié)助危貨公司總經理處理危運業(yè)務的拓展和整體管理，確保經營任務的完成；
2、協(xié)助危貨運輸總經理制訂、完善公司的各項管理和服務制度，并組織落實到位；
3、負責公司運營車輛、人員的'日常管理及公司人、財、物的調配、考核和各項管理工作；
任職要求：
1、交通、物流、運輸相關專業(yè)大專及以上文化程度；
2、5年以上道路運輸管理經驗；熟悉道路運輸業(yè)務相關的法律法規(guī)及政策、精通貨物運輸業(yè)務的運營管理流程；具有較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力；
3、熟悉油品及危險化學品道路運輸業(yè)務相關的國家法律法規(guī)及政策、精通危化品運輸業(yè)務的運營管理流程；
4、熟悉油品、天然氣及危險化學品運輸業(yè)務中貨物危險特性及操作規(guī)程，對出現(xiàn)的危險情況時能夠做出應急處理；
5、能夠優(yōu)化油品及�；愤\輸管理流程，統(tǒng)籌資源，保證業(yè)務運營的高效率；
6、優(yōu)秀的團隊協(xié)調能力、談判能力和解決問題能力；
7、敬業(yè)、作風正派、責任心強、能承受較強的工作壓力。
營運主管工作的職責 篇21
工作內容：
1、負責服裝品牌商客戶運營業(yè)務的支持及本項目組與客戶之間協(xié)調工作；
2、負責客戶總體的運營戰(zhàn)略建議、并對策略和執(zhí)行負責；
3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負責客戶項目的整體交付、項目規(guī)劃、任務分配、進度把控、報告撰寫；
4、針對客戶公司經營診斷結果，幫助客戶推進項目并指導落地，從而客戶公司整體經營能力；
5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進行診斷，并給出相對應建議；
6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產品特點，負責商品企劃及商品運營方面的建議；
7、負責提升客戶品牌公司全域消費者運營能力，幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定；
8、負責指導企業(yè)線上、線下活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶黏性，持續(xù)提高用戶體驗；
8、用開放和創(chuàng)新的思路，保質保量完成客戶的服務交付工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，品牌公司背景，熱愛零售行業(yè)，有連鎖品牌直營及加盟管理經驗8年以上經驗；
2、良好的`全局觀、業(yè)務理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力；
3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經驗和能力；
4、具備豐富的項目管理和零售體系相關商業(yè)經驗，對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認知和理解；
3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運營、業(yè)績提升、品牌升級工程、新零售轉型、庫存管控動態(tài)平衡、品牌推廣、內容營銷核心模塊者優(yōu)先。
營運主管工作的職責 篇22
1.對制造相關部門的組織架構、人力配置及工作標準/流程的優(yōu)化;
2.對制造相關部門主管級以上人員的選用、培訓、考核、激勵及流動管理;
3.督導分管部門負責人對下屬的選、用、育、留管理。
4.負責分管部門的工作進行籌、協(xié)調及資源配置，以達成工作目標。
5.規(guī)范生產現(xiàn)場管理，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率。
6.組織進行產能分析與評估，合理配置人、機、物、法、環(huán)，充分發(fā)揮資源效能。
7.督導公司質量及環(huán)境管理體系的'建設，完善相關工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實執(zhí)行情況;
8.督導生產及公司其他重要設備的管理(配置、維修、維護、改進、選型、驗收等)。
9.督導生產工藝的設計及工藝文件的編制及落實執(zhí)行。
10.主導重大生產異常、品質異常、客戶投訴處理。
11.對分管部門的運營成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制。
營運主管工作的職責 篇23
職責：
1、整理文案，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，向部門工作提供可靠依據(jù);
2、協(xié)調與其他部門的合作;
3、協(xié)助部門做好內務工作;
4、完成領導安排的臨時性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，具備優(yōu)秀的文案能力;辦公軟件熟練，PPTWORDEXCLE熟練;
2、具備較強的工作責任心，出色的.語言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
營運主管工作的職責 篇24
1、指導門店的營運管理;
2、實施分店巡視支持工作，收集、整理、分析并上報相關經營信息;
3、監(jiān)控分店經營狀況，及時上報和處理;
4、區(qū)域標桿店建立;
5、在支持過程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點、量化標準及成本核算，并督導執(zhí)行;
6、對分店員工進行單店管理制度和相關技能培訓;
7、監(jiān)督檢查分店產品、裝修及物資配送情況是否違規(guī)、違約、對不符合要求的'提出改進意見,并追蹤實施;
8、將出品標準執(zhí)行到門店;
9、收集餐飲市場和競爭對手的相關信息，針對性提出分店產品調整和營銷方案，并追蹤實施;
10、以身作則，把公司企業(yè)文化和經營理念傳播到分店;
11、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為上級經理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績;
12、需適應出差。
營運主管工作的職責 篇25
1、擬定區(qū)域內各門店年度、月度及特殊節(jié)假日時段的銷售任務指標;指導各門店對銷售任務進行分解，跟進和推動門店銷售任務的達成;
2、對門店日/月的銷售進行統(tǒng)計和分析，關注關鍵指標包括(銷售額、來客數(shù)、客單價、時段營業(yè)額、主推達成、人效、坪效、庫存周轉等);
3、店鋪的'日常巡查，現(xiàn)場/商品/促銷活動/人員的監(jiān)督和檢查，對巡店發(fā)現(xiàn)的問題匯總及提出改善方案并落實方案;
4、參與滯銷品、近期品處理方案的擬定，并跟進執(zhí)行;
5、開展區(qū)域內門店商圈和行業(yè)競爭對手的市場調研并提出有效建議;
6、區(qū)域內門店之間合理的人員調配，保障區(qū)域所有門店的正常運作;
7、新員工培養(yǎng)的監(jiān)督和落實，人員考核及人才梯隊培養(yǎng)和儲備;
8、門店員工服務及銷售技能的監(jiān)督和培訓;
9、了解員工思想動態(tài)，解決員工提出的困難和問題，進行團隊建設，合理控制員工流失率;
10、根據(jù)公司的財務制度，嚴格監(jiān)督各門店營業(yè)款、現(xiàn)金、單據(jù)的規(guī)范操作和流轉安全。
營運主管工作的職責 篇26
1、負責協(xié)助總經理開展公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定、業(yè)務拓展、企業(yè)文化建設等工作;
2、協(xié)助總經理，負責全面主持公司旗下“餐飲休閑”業(yè)務板塊的日常經營管理工作，制定餐飲休閑業(yè)務板塊中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，并組織實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標;
3、負責帶領制定“餐飲休閑”業(yè)務板塊的`運營計劃和策略，并組織執(zhí)行餐廳、農場的運營管理、產品銷售推廣、店面規(guī)模發(fā)展等工作，并及時優(yōu)化、調整運營策略和解決方案，確保達成公司的營業(yè)收入和利潤指標;
4、負責對公司產品運營過程中的節(jié)點控制和管理;
5、負責公司運營團隊建設，并提高團隊的業(yè)務水平和能力
6、負責政府或企事業(yè)單位等高端客戶資源關系的搭建、拓展與維護;
7、負責解決“公詩餐飲休閑”項目公司的突發(fā)事件;
8、落實總經理交辦的其他工作內容。
營運主管工作的職責 篇27
1、全面負責餐飲門店的`營運管理工作，提升門店各項指標;
2、檢查與稽核門店營運標準規(guī)范的執(zhí)行;
3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4、對店長及各級管理人員進行有效溝通及工作輔導，持續(xù)反饋，提高店內管理人員的整體管理能力;
5、負責與相關合作伙伴及公司各職能部門進行溝通、協(xié)調，保障店面的正常運營。
營運主管工作的職責 篇28
1)負責全國店鋪的營運管理工作;
2)負責店鋪相關管理制度、流程標準的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3)負責制訂年度、季度、月度營銷計劃、組織具體實施并做總結評估及改善;
4)負責所轄部門人員日常管理、培訓、績效評估與考核;
5)負責對外合作關系溝通管理及維護。
營運主管工作的.職責 篇29
職責：
1、主管合資公司營運中心，負責商務、關務、物流部門日常管理;
2、負責維護政府、稅務、海關、物流協(xié)會等相關外聯(lián)部門及行業(yè)各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系;
3、做好中心內控建設，負責營運中心的規(guī)劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的'培訓培養(yǎng)等;
4、及時有效的處理公司出現(xiàn)的各類外部問題，同時配合推動公司整體經營管理。
任職要求：
1、必須對關務、物流的行業(yè)、流程、規(guī)則有深入了解。
2、本科以上學歷，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經驗。
3、具備良好的協(xié)調溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力;
4、熟悉供應鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。
營運主管工作的職責 篇30
職責：
1、報表制作，確保數(shù)據(jù)的準確并及時提交;
2、各類文檔的整理與管理，確保住處保存準確完備;
3、協(xié)助日常部門會議組織與會議記錄;
4、協(xié)助訂貨所需相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
5、協(xié)助緊急事件的`聯(lián)絡與記錄。
您需具備：
1. 大專以上學歷
2.良好的溝通表達能力;
3.具有較強的辦公設備運用能力;
4.較強的文字及數(shù)據(jù)處理能力;
5.熟練使用電腦和Office辦公軟件。
營運主管工作的職責 篇31
職責：
1.協(xié)助營運管理層統(tǒng)籌全區(qū)的文件及各項工作，管理營運檔案及各類文件;
2.負責店鋪營運績效數(shù)據(jù)的收集、反饋，完成各種分析報表;
3.根據(jù)營運管理層要求聯(lián)系各店鋪、跟進工作，提供后勤支援;
4.其他相關營運部的.營運工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.做事認真負責，有一定的報表分析能力。
3.對PPT、EXCELL應用熟練
營運主管工作的職責 篇32
崗位職責：
1、隨時維護更新店鋪人員檔案信息的準確性、完整性、動態(tài)性。
2、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績動態(tài)。
3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷售活動方案的執(zhí)行。
4、配合店鋪需要的各項物料跟進及落實。
5、配合加盟店鋪日常營運工作事項對接。
6、每日銷售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準確性及工作群互動維護。
任職條件：
1、中專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件。
2、做事認真負責，有良好的'溝通及協(xié)調能力。
3、有良好的服務意識及團隊合作精神。
4、有終端店鋪工作經驗者優(yōu)先考慮。
營運主管工作的職責 篇33
職責：
1、負責區(qū)域各店面的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各店面營運的正常進行;
2、根據(jù)公司下達的指標，認真做好管轄區(qū)域店面門店的經營管理工作;
3、負責本區(qū)域的店長、店員管理，了解員工思想動態(tài)，加強各店面的員工教育，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;
4、根據(jù)各店面的經營和銷售情況，對各店面進行針對性的指導，并給予改進措施，提高店面效益;
5、及時與區(qū)域各店長進行溝通，不斷提高服務質量，并妥善處理顧客投訴;
6、認真組織實施市場調查，反饋調研信息，并及時為本區(qū)域的各店面提供市場建議。
任職資格：
1、具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力;
2、對連鎖企業(yè)有較深的.認識;
3、須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力;
4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守;
5、3年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經驗;
6、熟悉門店績效考核及激勵;
營運主管工作的職責 篇34
主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產業(yè)項目的定位、招商、營運的.全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務費用的審核和把關。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經驗,有過產業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,擅長調配資源獨立完成工作目標。
營運主管工作的職責 篇35
職責描述:
1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;
2、監(jiān)督各餐飲租戶運營情況，確保完成餐飲模塊的銷售任務;
3、負責各餐飲商戶品牌調整、進場撤場協(xié)調、租金收繳、日常經營管控等工作;
4、完成上級可能交付的其它相關工作內容。
任職要求:
1、本科以上學歷，35歲以內，男女不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年或以上商業(yè)運營工作經驗，有商場內餐飲樓層的運營工作經驗者優(yōu)先;
3、有良好的'溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，富有責任感;
4、熟悉商場餐飲行業(yè)的業(yè)務管理流程，熟悉品牌溝通運營模式。
營運主管工作的職責 篇36
職責：
1、負責根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成;
2、負責建設和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要
3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等
4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;
5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制
6、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議;
7、負責協(xié)調處理門店所在區(qū)域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經營風險并進行規(guī)避
8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業(yè)，良好的`英語聽、說、讀、寫能力;
2、三年以上奢侈品或時尚行業(yè)零售管理經驗，知名品牌管理經驗優(yōu)先考慮;
3、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩(wěn)重，形象氣質佳，學習能力強
4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業(yè)信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解;
5、優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;
6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。
營運主管工作的職責 篇37
職責：
1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃，并跟進計劃達成;
2、負責推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標;
3、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;
4、對所轄門店進行檢查，現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;
7、完成上級交代的`其它事情。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗;
2、對門店管理崗培訓和發(fā)展以及人才梯隊的建設有一定的想法和執(zhí)行度;
3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
4、有良好的溝通協(xié)調能力。
營運主管工作的職責 篇38
1、確保所轄區(qū)域內所有店面的良好運營水平，并對每家餐廳進行運營審核;
2、負責區(qū)域內各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;
3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;
4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策;
5、善于解決以及反饋問題并以有建設性的方式對企業(yè)作出貢獻;
6、負責所轄餐廳顧客滿意度的達成，創(chuàng)造良好的'品牌美譽度;
7、確保公司的計劃和工作任務能準確下達以及執(zhí)行;
8、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備;
9、負責為公司領導團隊提供適當?shù)姆答�，并通過適當?shù)那罍贤ㄟ\營問題。
營運主管工作的職責 篇39
職責：
1、全面負責門店的日常運營管理、物資管理;
2、定期召開會議、組織員工崗位技能培訓、傳達并執(zhí)行各項規(guī)章制度;
3、員工宿舍管理、日常宿舍費用管理;
4、店內基礎人事管理及財務報銷相關工作;
5、配合相關部門進行門店檢查、相關證照管理;
6、店內會員各項意見及投訴問題處理。
任職資格：
1、大專及以上學歷、2年及以上運營管理工作經驗;
2、良好的`溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、積極向上的工作態(tài)度;
3、良好的服務意識、善于總結及突發(fā)問題處理;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
營運主管工作的職責 篇40
職責：
1、根據(jù)公司線下戰(zhàn)略目標，制定部門中、長期戰(zhàn)略目標和營運策略;
2、完善線下運營體系建設，制定運營管理流程及標準，并組織協(xié)調各部門進行執(zhí)行及推進;
3、根據(jù)年度發(fā)展計劃，對各項運營指標進行合理拆分，推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現(xiàn)公司年度整體經營目標;
4、根據(jù)年度運營計劃，進行終端建設、門店管理、門店運營指導及優(yōu)化，推進品牌影響力和管理水平的提升;
5、負責完善數(shù)據(jù)體系，定期對運營數(shù)據(jù)進行總結與分析，并與公司其他部門協(xié)作共同推動線下業(yè)務的創(chuàng)新和優(yōu)化;
6、針對行業(yè)競爭趨勢及市場情況，制定及優(yōu)化運營策略和營銷方法，提升行業(yè)業(yè)務覆蓋及用戶活躍、打造行業(yè)影響力;
7、線下營運活動策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作。
任職資格：
1、要求，大專以上學歷，3年以上大型零售連鎖企業(yè)運營經理工作經驗，有化妝品行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、熟悉零售連鎖店的營運流程，擁有較豐富的.線下活動策劃執(zhí)行經驗，具備制定完善連鎖門店流程制度及各類考核方案的經驗和能力;
3、極強的數(shù)據(jù)分析能力、管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力及豐富的團隊建設經驗。
營運主管工作的職責 篇41
1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;
2、激勵員工的.銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
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