研發(fā)部崗位職責（精選20篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　研發(fā)部崗位職責 1

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

　　2、負責生產(chǎn)工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；

　　3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設計、上傳；

　　5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產(chǎn)改進工藝；

　　6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。

　　二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉化工作

　　1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調(diào)研。

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；

　　6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結果進行分析改進；

　　7、實施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應的.質(zhì)檢報告；

　　9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產(chǎn)品標簽技術性內(nèi)容的提供；

　　11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；

　　5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術情況；

　　7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

　　10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

　　研發(fā)部崗位職責 2

　　一．核心職責

　　1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。

　　2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

　　二．主要工作

　　1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

　　2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。

　　3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術說明支持工作。

　　4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。

　　5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責分解

　　（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。

　　3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的.管理體系，管理制度及工作流程。

　�。ǘ�）規(guī)劃與設計

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務工作運營

　　1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。

　　2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。

　　3、修訂、完善產(chǎn)品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

　　4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。

　　5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

　　6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。

　　7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。

　　9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。

　　12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

　　13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

　　14、配合網(wǎng)絡營銷需求，與公共關系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。

　　15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。

　　16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

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　　1、檔案庫有關產(chǎn)品技術資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

　　2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。

　　研發(fā)部崗位職責 3

　　1.負責相關資料的整理分類歸檔

　　2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關文件的制作更新，如元件圖、BOM等

　　3.負責料號的.申請，ECN和聯(lián)絡單的發(fā)放工作

　　4.負責整理部門會議記錄

　　5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作

　　6.負責外來人員的接待工作

　　研發(fā)部崗位職責 4

　　1機械技術主管崗位職責

　　1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業(yè)務領導。

　　6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術改造規(guī)劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

　　2機械技術主管崗位職責

　�。�1）研究和開發(fā)工藝技術；

　�。�2）編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；

　�。�3）進行工藝設計和編寫工藝文件；

　�。�4）進行工藝管理；

　�。�5）設計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；

　　（6）研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　（7）對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　（8）進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　�。�9）研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；

　�。�1）編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的。標準；

　�。�11）進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　�。�12）對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　3機械行業(yè)技術總監(jiān)崗位職責

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的.技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；

　　7、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　8、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　9、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題；

　　10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

　　11、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　研發(fā)部崗位職責 5

　　一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；

　　12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的.問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；

　　三、工作權限

　　1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；

　　3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。

　　研發(fā)部崗位職責 6

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產(chǎn)品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的.監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓

　　監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制

　　根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度

　　協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作

　　研發(fā)部崗位職責 7

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的'人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　研發(fā)部崗位職責 8

　　1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的研發(fā)；

　　2、制定、評審研發(fā)項目方案的`可行性；

　　3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；

　　4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理

　　5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；

　　6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

　　研發(fā)部崗位職責 9

　　1 技術研發(fā)部長為公司技術系統(tǒng)安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

　　2 組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

　　3 組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　4 審查設備運行的安全技術規(guī)程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。

　　5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。

　　6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。

　　7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。

　　8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的.危險源進行辨識,提出管控措施。

　　9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。

　　10 其它安全職責。

　　研發(fā)部崗位職責 10

　　1.文件資料的整理：

　　a、負責產(chǎn)品文件、設備文件、研發(fā)文件等文件資料的歸編、匯總和整理工作、協(xié)助部門處理日常事務;

　　b、協(xié)助部門人員完成日常行政工作，管理部門的所有資料和技術性的外來文件。部門文件資料的整理、歸檔，按生產(chǎn)要求發(fā)放有關的文件。

　　2.文件資料印發(fā)：負責部門內(nèi)需和外發(fā)一切文件資料的'復印和發(fā)放。負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作。

　　3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發(fā)放的標識和作廢文件資料回收、處置的標識。

　　4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進行評定并按要求及時予以更新。

　　5.檔案資料管理：負責按《技術和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進行日常維護與管理。

　　6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產(chǎn)品及部門工作有關的內(nèi)外信息，并按要求及時對有效信息進行傳遞。負責部門間(內(nèi)外)信息的收集和傳達工作。

　　7.產(chǎn)品樣板管理：

　　a、負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門外來和內(nèi)部制作的產(chǎn)品樣板，并確保樣板的完好性和適用性;

　　b、負責產(chǎn)品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。

　　8.完成上級交辦的其他工作

　　研發(fā)部崗位職責 11

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程;

　　2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明;

　　3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計;

　　4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試;

　　5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復;

　　6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫;

　　7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的'編碼規(guī)范;

　　8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認;

　　9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題;

　　10、提交相關年、月、日計劃和總結;

　　研發(fā)部崗位職責 12

　　1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關研究的制定、實施、評價等工作；

　　2、負責制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；

　　3、負責保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領導匯報項目進展情況與下一步工作計劃。

　　4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；

　　5、參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關申報資料的`撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復核；

　　6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；

　　7、完成上級領導交辦的其他事項。

　　研發(fā)部崗位職責 13

　　1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關文件，圖紙的受控管理。

　　2.負責研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負責樣品進度的跟進管理。

　　3.負責部分研發(fā)樣品物料的`采購，專利的申請及跟進。

　　4.上級交待的一些其它事項

　　研發(fā)部崗位職責 14

　　嵌入式軟件工程師（網(wǎng)絡研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術，普聯(lián)崗位職責：

　　1、承擔公司網(wǎng)絡產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；

　　2、開發(fā)領域及技能要求：嵌入式開發(fā)領域，要求熟悉C/C++語言編程，有網(wǎng)絡驅(qū)動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；手機應用開發(fā)領域，要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗；UI前端開發(fā)領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領域，要求有Windows驅(qū)動或上層應用開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎扎實，不投機取巧；

　　3、技術有熱情，刻苦鉆研；

　　4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；

　　5、有良好的'團隊協(xié)作精神。

　　研發(fā)部崗位職責 15

　　部門職責

　　1、負責公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關部門的關系，研究行業(yè)技術發(fā)展，組織技術革新改造，組織編制企業(yè)技術資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關制度，并督導執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標準；

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的順利進行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的'鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產(chǎn)權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　研發(fā)部崗位職責 16

　�。�1）制定強電組制度規(guī)范與計劃文件：

　　A、制定變配電設備操作規(guī)范、技術規(guī)范等規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行。

　　B、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對強電設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃；每月定期上報工程部總監(jiān)審定，并負責組織實施。

　　C、根據(jù)變配電設備狀況，提出設備的外修、代修計劃，并負責跟進、檢查驗收。

　　D、負責根據(jù)設備運營成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計劃，上報工程部總監(jiān)，經(jīng)批準后組織實施。

　　E、制定設施、設備突發(fā)故障的應急方案。

　　（2）強電設備管理：

　　A、檢查變配電設備系統(tǒng)、電梯、照明設施等的運行，確保為酒店的正常經(jīng)營提供照明、電能等電力支持。

　　B、設備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時組織人力進行搶修，在最短的時間恢復其使用功能。

　　C、定期檢查各種設施、設備的運行參數(shù)記錄，并對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，定期抽查巡檢表。

　　D、做好技術檔案的建立，管理好設備的維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，逐步用新技術、新工藝進行設備改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

　�。�3）日常工作管理：

　　A、控制酒店電能的能源消耗，最大程度地降低運營成本。

　　B、負責強電組設備生產(chǎn)資料、備品、備件的發(fā)放與使用，及時了解庫存情況，提出新的.采購計劃，保證材料庫存合理。

　　C、督導和檢查下屬員工嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設備安全和人身安全。

　　D、維護好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關系。

　　E、做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作，負責安全用電的宣傳、指導，協(xié)助各部門制定節(jié)電措施，負責節(jié)電、安全標志的制作和安裝。

　�。�4）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。

　　B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.4弱電主管

　　研發(fā)部崗位職責 17

　　1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的.建立和維護。

　　3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

　　4、負責組織開展國內(nèi)外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

　　6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)部崗位職責 18

　　一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1、行政隸屬

　　上級主管：研發(fā)經(jīng)理

　　直接下屬：研發(fā)主管、宣傳主管、文案專員

　　2、主要職責

　　1）全面管理公司CIS（企業(yè)形象）系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃；2）執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型研發(fā)方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；開展公司營銷策劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導；

　　3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯(lián)系；

　　4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

　　5）負責產(chǎn)品的體系化建設和產(chǎn)品包裝設計工作，制定產(chǎn)品包裝設計標準化體系；

　　6）對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正；對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動；

　　7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規(guī)范等一系列品牌管理規(guī)范，從品牌相關的各個維度強調(diào)和維護品牌的品味和形象；

　　8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果；與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動；

　　9）領導和管理研發(fā)團隊，負責工作計劃，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、線下活動等方面的工作；

　　10）負責全公司研發(fā)的業(yè)務培訓及工作指導；

　　11）制定研發(fā)的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃；

　　12）負責研發(fā)人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

　　13）對全國市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；

　　14）負責營運本部研發(fā)的日常工作管理及研發(fā)部與其他部門的協(xié)調(diào)。

　　二、研發(fā)主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：研發(fā)經(jīng)理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理運營本部研發(fā)的'日常工作管理并完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向經(jīng)理匯報結果；

　　2）負責視覺識別系統(tǒng)（VI）的設計制作實施方案的落實；

　　3）負責地區(qū)門店的形象設計；

　　4）各種活動中常用標準道具的設計及使用說明；

　　5）大型研發(fā)活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；

　　6）負責公司研發(fā)形象介紹畫冊的設計和制作；

　　7）對標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓；

　　8）負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理；

　　9）對各地區(qū)廣告投入及規(guī)劃細則、工作計劃的建檔管理；

　　10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　三、宣傳主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：研發(fā)經(jīng)理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；

　　2）制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則；

　　3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；

　　4）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

　　5）對媒體廣告投入進行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓；

　　6）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；

　　7）負責公司對外廣告宣傳的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面，產(chǎn)品手冊，推廣單頁等；

　　8）負責公司產(chǎn)品的包裝設計工作，監(jiān)督包裝的印刷質(zhì)量；

　　9）建立產(chǎn)品系列，健全公司豐富的產(chǎn)品體系，與研發(fā)部適時的開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品；

　　10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　四、文案專員崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：研發(fā)經(jīng)理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責公司活動策劃的研發(fā)工作，完成公司布置的日常工作，并向總經(jīng)理匯報工作結果；

　　2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

　　4）組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；

　　5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

　　6）負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；

　　8）對新產(chǎn)品和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化；

　　9）負責全國優(yōu)秀文案及日常研發(fā)文件的建檔管理；

　　10）抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

　　11）負責公司內(nèi)部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作；

　　12）負責公司大型活動的攝影攝像工作；

　　13）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　五、設計小組

　　在部門內(nèi)部成立設計小組，部門經(jīng)理任組長，成員為所有設計人員，負責公司所有的設計任務，由分管該業(yè)務的人員擔任臨時副組長，負責組織該業(yè)務的設計工作，該小組主要是做一些需要多人協(xié)作才能完成的工作（如系列包裝設計、VI設計、大型活動的系列設計等工作）。該小組的成立可以有效提高公司設計效率和設計水平，原因一對于一項工作進行分工合作，有效利用公司有限的設計資源，原因二對于每一件設計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面討論和評估，有效杜絕不良設計的產(chǎn)出。

　　研發(fā)部崗位職責 19

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的.制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術檔案管理制度;

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　研發(fā)部崗位職責 20

　　職位描述：

　　技術部經(jīng)理1名

　　崗位職責：

　　1、負責執(zhí)行施工管理技術職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核）；

　　2、協(xié)助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；

　　3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關崗位的`施工技術、法律法規(guī)、標準培訓）

　　任職要求：

　　1、建筑工程管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。

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