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制作求職簡歷時應(yīng)當(dāng)注意的細節(jié)
細節(jié)決定成敗，求職簡歷的制作同樣如此。今天小編就給大家講講制作求職簡歷時應(yīng)當(dāng)注意的細節(jié)，大家要留意啦。
第一，簡歷應(yīng)用正確的表格
如果你在簡歷當(dāng)中運用的表格是正確的，那么你的簡歷肯定會受不少HR的青睞。因為他們可以從你的簡歷當(dāng)中看出你這個人做事情的條理性。
第二，相同簡歷不要連續(xù)發(fā)
有不少的求職者認為自己投遞出的簡歷對方?jīng)]有給回復(fù)，或許是因為對方?jīng)]有看見，于是就立馬連續(xù)發(fā)了好幾遍相同的簡歷，那么你這一舉動可能引起HR的反感。
第三，簡歷當(dāng)中可適當(dāng)?shù)奶峒靶劫Y
薪資待遇是求職者與HR在面試的過程中必談的一個內(nèi)容，所以求職者在制作簡歷的時候可以在上面填寫一個理想的大概范圍，這樣也可以讓HR提前做到一個心理有數(shù)。
第四，用你的數(shù)字表達你的成績
有不少的求職是個非常經(jīng)驗豐富的人，要想讓這個經(jīng)驗成為你的優(yōu)勢，那么不妨讓用數(shù)字體現(xiàn)你的成績，這是一個最直接的方式。
第五，簡歷當(dāng)中的頻繁跳槽經(jīng)歷寫的過于詳細
有些時候頻繁的跳槽并不是一個特別好的事情。因為有不少的求職者會認為你頻繁跳槽的經(jīng)歷代表著你不太安穩(wěn)的表現(xiàn)。
求職簡歷內(nèi)容撰寫技巧
有選擇的提供基本信息
無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標(biāo)，向HR留下可靠、目標(biāo)清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。
經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責(zé)，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責(zé)：
——負責(zé)與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào);負責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述：
——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務(wù)報表。
自我評價要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實際。
用數(shù)據(jù)說話
在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實例(1)：
2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實例(2)：
實習(xí)期間運營公司的微信公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。
制作求職簡歷的原則
1. 簡歷是你的第一份產(chǎn)品，一定要認真對待，大方得體是王道。從招聘網(wǎng)站下載一個垃圾模板，隨便填一大堆無用的信息，誰能相信你會認真對待自己的工作?
2. 貼照片要謹慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的準(zhǔn)考證照片。
3. 除了沒有任何實習(xí)經(jīng)驗的在校生，刪掉自己在社團、學(xué)生會、班級、寢室里獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人你很嫩之外，沒有任何用。
4. 要讓別人從簡歷中看出你的經(jīng)歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話，能一張紙寫完絕不用兩張。
5. 個人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業(yè)學(xué)校。不會有任何一家正經(jīng)公司，希望在簡歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。
6. 如果是做設(shè)計或產(chǎn)品的，簡歷只用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會越少。
7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷，越容易出錯。例如，你是曼聯(lián)球迷，你覺得面試官說“我也是”的機會很大。但可能初篩時，就被一個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關(guān)的愛好，一筆帶過，不要展開。
8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文，沒人想看你給自己寫的自傳。
9. 別作死。作死會讓別人記住你，但是并不會讓人招你。5年前，我在老東家時，收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是，“其實我并不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡歷干什么。
10. 不要一遍又一遍的在簡歷里強調(diào)“我什么都不會，但是我很努力，我可以學(xué)”。活了20多年都沒學(xué)會，憑什么相信你入職就能學(xué)會?
拓展：電腦制作簡歷步驟
首先，我們新建一個word，打開word，點擊文件，新建。
我們可以在模板中找到簡歷模板（不同的word可能有所不同，但應(yīng)該是大同小異的）
點開簡歷模板，選擇自己需要的進行下載。我們完全可以多下載幾個模板進行選擇或者合并。
打開下載后的文件后，就可以開始簡歷信息的填寫了，簡歷模板一般都很人性化的幫你設(shè)計好了簡歷內(nèi)容。
怎么讓你的簡歷更加吸引人的眼球？不妨從模板中選擇一張作為簡歷封面，此外，巧用表格線框也能夠讓你的簡歷更加簡潔明了。
最后，提醒大家，簡歷頁數(shù)不宜過多，簡歷之所以為簡歷就是因為它能夠簡單明了的展現(xiàn)你的個人風(fēng)采，如果簡歷做的太過冗長，面試官往往會沒有耐心去看。
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