營銷經(jīng)理的崗位職責（通用21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的營銷經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇1
1、負責江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；
2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設(shè)計；
3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進行項目概念規(guī)劃設(shè)計工作并與政府對接；
4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；
5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇2
工作職責：
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進行逐級分解，完成考核指標。
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。
4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。
5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標。
6、負責招聘成員培訓(xùn)、提升等團隊管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗
2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。
3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇3
1、向CEO匯報工作，負責管理所轄部門的各項管理工作。
2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定營銷計劃、營銷策略，建立健全營銷管理制度;
3、組織建立營銷網(wǎng)絡(luò)，完成公司制定的各項業(yè)績考核指標，指導(dǎo)營銷團隊的日常工作;
4、組織做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)，實現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合，
5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經(jīng)營指標完成情況;
6、參與分管部門人員的聘用與考核，提出人員的調(diào)配、晉升及激勵機制等建議;
7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇4
崗位職責：
1.根據(jù)公司及市場情況，制定促銷政策；
2.根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案，并推動促銷方案的有效實施；
3.評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的真正實行；
4.有效控制促銷費用的合理使用。
任職要求：
1.有促銷管理經(jīng)驗，對零售市場有很深的理解；
2.具有較強的促銷策劃能力；
3.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇5
崗位職責
1、完成公司制定的銷售指標；
2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系；
3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系；
4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展；
5、按照公司項目管理SOP，主導(dǎo)正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等
6、每周完善工作周報，工作報表等；
7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗；
3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；
5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護能力；
6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、統(tǒng)籌營銷中心整體工作，對公司下達的營銷中心各項指標負責。
2、制定項目年度、季度及月度銷售計劃，組織制定項目營銷方案并負責落實執(zhí)行。
3、代表公司，負責項目團隊企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的執(zhí)行。
4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的工作關(guān)系。
5、負責營銷中心團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、管理及考核等。
6、負責案場管理、銷售渠道與客戶管理工作，負責項目傭金結(jié)算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產(chǎn)銷售或策劃類工作經(jīng)驗，有操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉營銷操盤各環(huán)節(jié)工作，有較強的案場管理、策略制定及執(zhí)行能力。
3、具備較強的團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標的能力和熱情。
4、有較強的抗壓能力，積極上進的心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營銷問題、客戶問題、團隊問題。
5、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘儲備營銷經(jīng)理崗位。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、負責制定大區(qū)內(nèi)的營銷策劃方案，對產(chǎn)品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；
2、負責落實區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的渠道分銷及客戶合作；
3、重點負責產(chǎn)品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協(xié)同資源推動產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負責產(chǎn)品區(qū)域性市場推廣項目的活動規(guī)劃及費用管控，并對結(jié)果負責；
5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產(chǎn)品營銷團隊，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷售落地。
1、大專或以上學(xué)歷，市場、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上快速消費品行業(yè)工作的銷售管理或市場推廣經(jīng)驗，有紙尿褲操作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導(dǎo)向；
4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與推動能力。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇9
崗位職責：
1.負責德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作
2.負責渠道拉單結(jié)算回款工作
3.負責渠道內(nèi)占有率及排名
4.有效維護市場零售價格體系
5有效提升門店終端形象重點產(chǎn)品銷售
6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理
7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動
8.協(xié)助培訓(xùn)師開展促銷團隊培訓(xùn)工作
任職要求：
1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準確；
3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇10
職責描述：
1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。
3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。
3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。
5、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負責導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運營經(jīng)驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇12
崗位職責:
1.會展營銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;
2.負責通過集中宣講或會展、路演、投標或其他拓展渠道進行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);
4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關(guān)客戶渠道，保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫能力;
3、能組織會議營銷，具備一定會展營銷渠道資源;
4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;
5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好，對外溝通能力較強;
7、熱情、積極，富有創(chuàng)造力與拓展精神;
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇13
1. 通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調(diào)研分析，控制產(chǎn)品折扣，做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵政策和實施。
2、銷售氛圍營造，制定公平的`銷售競賽機制并做好及時競賽播報工作總結(jié)分析競賽目標結(jié)果，營造有競爭力的銷售氛圍。
3. 協(xié)助做好針對銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
4. 負責公司層面運營部門的會議組織與記錄。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇14
崗位職責：
1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實施；
4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)實施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇15
工作職責：
—負責微信支付當前的年度整合營銷項目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；
—負責探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場（商家）聯(lián)動的整合營銷的策劃與打造，幫助微信支付在營銷領(lǐng)域打造更多的營銷模式，孵化微信支付的營銷IP，拓展更多的傳播可能；
—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進行營銷策略分析與營銷項目規(guī)劃；
—負責項目管理及執(zhí)行推進，外部整合品牌、渠道資源，提升項目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等資源推動項目實施并為項目效果負責；
任職要求：
具備3年以上的品牌管理或營銷策劃經(jīng)驗，具備大型品牌營銷案例完整經(jīng)驗優(yōu)先；
具備一定行業(yè)市場洞察，有2B的營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
在品牌創(chuàng)意、營銷策劃、資源整合或精準營銷等專業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專業(yè)優(yōu)勢；
具備樂觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強，善于溝通與協(xié)作；
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇16
工作內(nèi)容：
1、負責數(shù)字營銷應(yīng)用操作實訓(xùn)課程、數(shù)字營銷相關(guān)衍生課程的開發(fā)，包括課程講義、授課PPT、應(yīng)用案例、軟件操作實訓(xùn)等。
2、開展數(shù)字營銷類專業(yè)教育的前沿課題研究，關(guān)注數(shù)字營銷的趨勢和變化，評估新技術(shù)，保持公司在數(shù)字營銷發(fā)展的最前沿，成果應(yīng)用于新的課程改進之中。
3、對所開發(fā)課程，面向教師，進行總部和一線機構(gòu)的師資培訓(xùn)，實現(xiàn)教學(xué)能力轉(zhuǎn)移。
4、對所開發(fā)課程，面向?qū)W生，在樣板院校進行示范授課，同時收集反饋進行適應(yīng)性修改。
5、參與院校的云財務(wù)專業(yè)共建項目售前支持的客戶交流。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具備5年以上、中大型企業(yè)營銷中層以上崗位工作經(jīng)驗，對傳統(tǒng)企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型有豐富的經(jīng)驗和深刻的認識。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、語言表達能力、文字能力、系統(tǒng)思維能力。
4、具備相關(guān)軟件的應(yīng)用能力，熟悉數(shù)字營銷、新媒體應(yīng)用，對各類互聯(lián)網(wǎng)工具技術(shù)的應(yīng)用情況有一定的了解。
5、熱愛教育事業(yè)，愿意從事課程開發(fā)等工作。具備編寫培訓(xùn)課件、做客戶培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇17
工作職責:
1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;
2、對類目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會員、復(fù)購、動銷、客單等各項運營指標進行監(jiān)控和分析，并及時調(diào)整類目運營計劃和運營策略;
3、負責月度、季節(jié)性等活動規(guī)劃及促銷機制落地，持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現(xiàn);
4、負責品牌類活動策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和美譽度。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上電商運營經(jīng)驗，精通b2c自營電商模式;
2、有pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗、自營電商類目運營經(jīng)驗、頻道運營、活動運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、擅長流量管理，有一定打造爆款能力及活動策劃能力;
4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產(chǎn)出;
5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇18
1、成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。
3、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
5、根據(jù)餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標建議。
8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇19
(一)項目市場調(diào)查、研究
1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案，組織實施調(diào)研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析，對市場進行預(yù)測。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場細分的內(nèi)容和目的，現(xiàn)狀與趨勢分析，對項目進行市場定位。
2、項目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進行定位，提出建議。
(三)營銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。
2、負責營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行，并及時監(jiān)督效果，確保方案貫徹落實。
3、負責執(zhí)行營銷推廣計劃，密切關(guān)注市場，根據(jù)變化及競爭者情況及時提出調(diào)整意見。
4、負責推進項目市場定位深化，對項目進行產(chǎn)品分析及價值點梳理等，完善、跟進營銷推廣計劃的執(zhí)行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關(guān)策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇20
一、崗位職責
1、開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。
2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調(diào)研和初步項目定位。
4、負責項目的整體營銷策劃工作，組織市場調(diào)研，擬定營銷策劃方案及預(yù)算，并組織評審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標制訂年度銷售計劃并組織實施;
7、考核銷售代理機構(gòu)目標完成情況及案場工作。
8、負責案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;
11、負責營銷供方采購與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營銷工作3年以上，管理經(jīng)驗3年以上，有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗，操盤過一線城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場營銷相關(guān)知識，具有一定的財務(wù)知識，熟練掌握辦公軟件，房地產(chǎn)相關(guān)知識，銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力，掌握市場調(diào)研方法，具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質(zhì)。
營銷經(jīng)理的崗位職責 篇21
1、針對客戶的行業(yè)及實際特征為客戶提出互聯(lián)網(wǎng)營銷以及社會化媒體營銷的策略方案，并負責整體策略制定、提案、監(jiān)督落實執(zhí)行及總結(jié)回顧;
2、制定項目階段性作業(yè)時程與目標，同時進行內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與工作進度追蹤，確保項目能在時效內(nèi)順利完成。
3、策劃并撰寫文案:開拓新客戶時根據(jù)策劃組的創(chuàng)意撰寫提案。在項目實施過程中，帶領(lǐng)文案組提供所有網(wǎng)絡(luò)推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。
4、整體把控活動執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)團隊完成項目信息的整理，競品信息的收集、分析，及各項目報告撰寫;發(fā)布前審核:對所有發(fā)布出去的文字進行優(yōu)化修改并審核;
5、具有優(yōu)秀的溝通及內(nèi)外協(xié)調(diào)技巧，能與客戶建立長期友好的關(guān)系;
6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認知，為客戶的傳播活動提出適合的方案;
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