數(shù)據(jù)錄入員崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)錄入員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責 篇1
一、客戶、供貨商、各類代理信息，以系統(tǒng)要求為準，正確完整錄入;
二、商品檔案
1、商品的分類。所有商品按外商分類，在外商分類項下，按不同要求進行二級分類，如，美國客戶按尺寸分類，其他客戶可按年度分類。操作：系統(tǒng)-高級-商品分類。
2、商品數(shù)據(jù)來源。商品數(shù)據(jù)采集表(附件一，由業(yè)務(wù)人員和驗貨人員填寫其內(nèi)容)商品數(shù)據(jù)錄入。
(1)商品貨號。以工廠貨號作為商品貨號，即公司貨號。
(2)外商貨號。經(jīng)客戶合同認可的貨號。
(3)中文名稱。與工廠稱呼一致的中文名稱。(文字錄入招聘)
(4)英文名稱�？蛻艉贤_認的英文名稱，全部用大寫字母。
(5)中文規(guī)格。厘米
(6)英文規(guī)格。美國客戶需使用英寸
(7)海關(guān)編碼：9503002100(可選項)。
(8)供貨商。即生產(chǎn)的工廠，可選。
(9)外商。即采購商，可選。
(10)產(chǎn)品包裝。詳列產(chǎn)品包裝，包括內(nèi)包裝，和外包裝;紙箱規(guī)格，包括紙箱的體積，重量;在此項之備注中，詳細輸入生產(chǎn)之要求，包括材料，款式，尺寸，顏色等，以及客戶之其他特殊要求。
(11)插入圖片。
(12)共享模式：公司共用。
(13)類別。選擇已建立的相應(yīng)類別
(14)輸出詳細商品檔案。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責 篇2
一、配合科長完成所承擔的各項工作，做到認真負責，及時完成，不推不靠。
二、儀器設(shè)備的建帳、審核、數(shù)據(jù)錄入。
三、各類設(shè)備的變更、調(diào)帳工作。
四、負責全院設(shè)備賬目的微機化管理。做到管理方法手段先進合理，賬目清晰，操作熟練。
五、與財務(wù)處進行年度新購設(shè)備核實對帳工作。
六、負責完成各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和年度報表報盤工作。做到統(tǒng)計全面，數(shù)據(jù)準確報表認真，報盤及時。
七、負責資產(chǎn)卡、標簽的制作與發(fā)放。
八、全院資產(chǎn)管理員的崗位培訓(xùn)工作。
九、負責辦理各類資產(chǎn)出入庫手續(xù)。
十、清產(chǎn)核資工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責 篇3
1，嚴格按照內(nèi)部數(shù)據(jù)管理流程對客戶數(shù)據(jù)進行日常管理，確保數(shù)據(jù)錄入的及時、準確、完整；
2，對ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集，每月按時提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告；
3，熟悉ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)原理，提出合理的改良建議；
4，根據(jù)不同部門的需求，進行各類數(shù)據(jù)的處理和整合，提供數(shù)據(jù)報告；
5，及時向上級匯報項目執(zhí)行中的問題完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1，統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)序等專業(yè)大專或以上學歷，性別不限；
2，對數(shù)字敏感，對數(shù)據(jù)工作有極大的興趣和熱情；
3，有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力，專注力強，誠實守信、勤奮認真、吃苦耐勞、責任心強；
4，精通Office 軟件（尤其是Excel），有數(shù)據(jù)錄入、處理經(jīng)驗；熟練使用Qlikview軟件優(yōu)先考慮
5，有IT背景或一定編程能力，或服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責 篇4
1、商品采購價格審核、商品損耗折算統(tǒng)計、商品價格提前預(yù)測、商品系統(tǒng)維護、商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、商品常規(guī)銷售、商品促銷管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
3、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度，部門數(shù)據(jù)錄入、打印、交接的`審查監(jiān)督;
4、相關(guān)數(shù)據(jù)的收集保存及管理，關(guān)于數(shù)據(jù)把控和整理存檔的流程培訓(xùn);
5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;
6、做好和各部門的交接，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成每天的任務(wù);
7、每周工作總結(jié)(分析每周的數(shù)據(jù)，并且從數(shù)據(jù)中得到結(jié)論，并對出現(xiàn)的問題及時的告知和處理)。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責 篇5
1.負責公司所有對外客戶開發(fā)、招商合同的審核、審批、歸檔，及與集團法務(wù)部對接事宜。
2.每周、每月按時統(tǒng)計公司各銷售專員、本部門的業(yè)績及執(zhí)行情況;督促各團隊成員開卡指標及線上交易執(zhí)行情況。
3.每月制定、統(tǒng)計、匯總客戶開發(fā)部的經(jīng)營預(yù)算、開卡指標(線上交易金額指標)。
4.及時、準確的記錄、統(tǒng)計并上報各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如銷售專員及部門業(yè)績)，并與財務(wù)部、行政人事部對接。
5.外埠機構(gòu)新開流程及信息變更流程。
6.協(xié)助銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理，處理跟本部門工作有關(guān)的各類文案工作(會議紀要、起草制度、報表統(tǒng)計)。
7.負責公司客開類文件資料的收集、審核、統(tǒng)計、整理等建檔與歸檔工作，確保文件與單據(jù)不遺失。
8.預(yù)算費用申請流程及各項簽呈流程。
9.負責公司客戶資料管理，包括收集、整理、錄入、修改、分派、跟蹤等日常維護工作，確�？蛻粜畔⒌募皶r性、真實性、完整性、實用性。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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