運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
職責(zé)/流程：
1、負責(zé)在指定平臺采集數(shù)據(jù)；
2、對采集的數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會簡單的函數(shù)計算；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力和較強學(xué)習(xí)能力
3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認真。
運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；
2、及時、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責(zé)與渠道方核對；
3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；
4、協(xié)助用戶運營，產(chǎn)品推廣等其他工作；
任職資格：
1、認真踏實，注重細節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的處理數(shù)據(jù)；
2、較強的數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學(xué)習(xí)；
4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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