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外賣平臺運營專員崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的外賣平臺運營專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外賣平臺運營專員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化
2、負(fù)責(zé)公司所覆蓋的外賣平臺的運營維護(hù)與單量提升；
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺團(tuán)購化
5、推薦線下門店實現(xiàn)門店移動聚合支付多樣化
6、負(fù)責(zé)各合作渠道關(guān)系的溝通與維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)線上平臺的傳播與宣傳，將線上流量導(dǎo)入到線下門店；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上食品O2O、外賣平臺、團(tuán)購行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有餓了么，美團(tuán)網(wǎng)站運營人員優(yōu)先考慮；
2、熟悉水果外賣市場行情，精通O2O運作規(guī)則與渠道，精通各種平臺的`推廣工具和活動，獨立承擔(dān)過外賣平臺的流程設(shè)計和實施；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式及策略，具有互聯(lián)網(wǎng)平臺操作運營經(jīng)驗者優(yōu)先
4、較強數(shù)據(jù)整理處理分析能力，強數(shù)據(jù)敏感度，能從各維度數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會；
5、較強商業(yè)意識，懂用戶消費心理，能從激烈的競爭中尋找出突圍優(yōu)勢
6、較強執(zhí)行力和溝通能力，不斷進(jìn)取與學(xué)習(xí)
外賣平臺運營專員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)APP（包括美團(tuán)、餓了么等）的營銷，快速累積公司旗下品牌在外賣平臺的`銷售量、排行榜位
2.負(fù)責(zé)外賣/點評等等各類點餐外送平臺的對接，良好處理加盟商和外賣平臺之間的合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)定期針對活動推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)方案；
4.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式，整合內(nèi)外部資源，爭取公司旗下品牌的最大推廣效應(yīng)；
任職要求：
1、1-3年外賣平臺（百度、美團(tuán)、餓了么）或大眾點評等運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)資源，能夠結(jié)合各外賣平臺優(yōu)勢及自身資源找準(zhǔn)合作切入點，建立良好關(guān)系；
3、餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作，在營銷崗位優(yōu)先
外賣平臺運營專員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體外賣平臺的運營管理工作；
2、熟悉各主流外賣平臺運作、營銷管理流程等；
3、對外賣平臺定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集，為后續(xù)外賣平臺的運作提供有效建議；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場反饋及門店需求，對運營外賣平臺進(jìn)行營銷管理支持，使業(yè)績、利潤最大化；
任職要求：
1.熟悉餓了么、美團(tuán)等平臺運營經(jīng)驗，精通外賣交易規(guī)則和推廣手段；
2.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的.語言溝通能力；
3.具備策劃組織店鋪活動的能力；要求會數(shù)據(jù)分析；
4.工作耐心細(xì)致。
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