員工跳槽和辭職的方法是什么
員工跳槽和辭職已經(jīng)是很常見(jiàn)的事情了，但是員工跳槽和辭職也是需要一定的技巧的。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工跳槽和辭職的技巧，希望對(duì)您有所幫助。
員工跳槽和辭職的方法
1).如果你想把屬于自己的檔案帶走，交 辭職信 前就應(yīng)該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準(zhǔn)備。
2).任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做,會(huì)引起官司且對(duì)自己名聲上造成損壞。在遞交 辭職信 之前處理好所有私人的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件,要拿回時(shí)比較麻煩.
3).若是要跑到現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，辭職前不要告訴現(xiàn)在的公司.到職后也盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
4).避免以負(fù)面方式談?wù)撛�，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。就算你與原公司有誤會(huì),也不要這樣做,別人認(rèn)為你沒(méi)有度量.
5).不要同時(shí)帶著原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
6).在離職前不要和同事談那些不開(kāi)心的公事,盡量讓你有個(gè)好心情.也讓你在離開(kāi)時(shí)也能留個(gè)好印象.
7).該交接的事情要交接清楚.盡量要將留下的事情讓接手的人明白.這是一種良好的職業(yè)道德.
8).保持聯(lián)絡(luò).與以前的舊同事及上司或老板也要盡量保持一種普通的聯(lián)絡(luò).因?yàn)檫@對(duì)你沒(méi)有壞處.(特別是一些外企要求調(diào)查你在原公司的表現(xiàn)情況,如果你能有幾個(gè)同事幫你說(shuō)話(huà),那時(shí)就是你的福氣了).
9). 商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益.一般情況下，只要提前30天遞交書(shū)面 辭職報(bào)告 ，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職.現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話(huà)說(shuō)，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們就肯定沒(méi)有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。辭職時(shí)盡量咨詢(xún)公司人事部門(mén)有關(guān)交接的.時(shí)間及離職時(shí)間,如沒(méi)有規(guī)定則同上司談應(yīng)該就可以.另外,要看一下勞動(dòng)合同或咨詢(xún)?nèi)耸虏块T(mén)有關(guān)你的離開(kāi)時(shí)間.正式員工辭職要提前一個(gè)月通知公司,不然視為違約,可能公司會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的扣款。
辭職跳槽的類(lèi)型
1. 為了一口氣而辭職跳槽;
2. 為了更高的工資或頭銜而辭職跳槽;
3. 為了自己更大的未來(lái)而辭職跳槽。
員工想跳槽辭職怎么辦
主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。其實(shí)身為老板他喜歡員工給自己“倒毒”，而不是員工之間的“倒毒”。這樣毒素之間會(huì)相互傳染，影響一個(gè)集體。所以當(dāng)你覺(jué)得自己工作處于一個(gè)瓶頸期，而又苦惱無(wú)辦法的時(shí)候，可以與領(lǐng)導(dǎo)談一談，尋求幫助。但切記這必須有一個(gè)度哦。
看看勵(lì)志電影書(shū)籍。有句古話(huà)說(shuō)的好“當(dāng)你哭泣自己沒(méi)有鞋穿的時(shí)候，這世界上還有人沒(méi)有腳”。生活也一樣，當(dāng)你在抱怨自己工作不好，工資低的時(shí)候要想著那些根本不如你的人。
轉(zhuǎn)移注意力。只要你想在工作中取得進(jìn)步 ，就必定會(huì)遇到各種的困難，如果我們就此向困難低頭的話(huà)，你的整個(gè)人生都會(huì)向困難低頭。所以適當(dāng)?shù)臅r(shí)候我們可以選擇轉(zhuǎn)移注意力，看看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，運(yùn)動(dòng)等等。
釋放。不同的人在對(duì)待困難，壓抑的心情所采取的行動(dòng)不一樣。我們有時(shí)候可以選擇適當(dāng)?shù)尼尫懦鰜?lái)，比如對(duì)著大山呼喊，拳擊，運(yùn)動(dòng)，傾述等等。
反思。當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候我們一定要反思這個(gè)困難的原因是什么，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，下次再遇見(jiàn)的時(shí)候我們應(yīng)該怎么避免。這樣不斷找出問(wèn)題并不斷改正問(wèn)題，相信你后面就會(huì)容易的多。
三思而后行。小朱遇到許多小伙伴當(dāng)遇到同事之間相互抱怨，這時(shí)候是最想離開(kāi)的時(shí)候，于是沖動(dòng)的就去辭職了，最后所有的努力功虧一簣，后悔莫及。所以當(dāng)遇到相互抱怨的時(shí)候一定要保持冷靜，不可沖動(dòng)。
請(qǐng)假。當(dāng)我們實(shí)在被工作壓得喘不過(guò)氣了，心情也是非常壓抑，不妨請(qǐng)一次假，借口很好找的。比較懷著這樣壓抑的心情工作，你也不會(huì)認(rèn)真工作，不妨請(qǐng)假放松下，好好想想工作與生活的問(wèn)題，然后重返工作相信會(huì)好很多。
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