- 相關(guān)推薦
面試前可以做哪些準(zhǔn)備
求職者要想讓自己在面試中成功提前做一些有針對(duì)性的練習(xí)是非常必要的，那面試者在面試前要做什么準(zhǔn)備呢?今天小編分享的是面試前的準(zhǔn)備，希望能幫到大家。
面試前的準(zhǔn)備
1、面試前練習(xí)自己專業(yè)知識(shí)問(wèn)答
求職者要想在面試時(shí)成功，就要做一些必要的練習(xí)。在應(yīng)聘時(shí)，面試官有可能會(huì)提問(wèn)一些與專業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，求職者在練習(xí)時(shí)應(yīng)注意練習(xí)一些自己專業(yè)知識(shí)方面的問(wèn)答。這樣對(duì)自己專業(yè)知識(shí)有針對(duì)性的練習(xí)可以使自己在面試時(shí)被提問(wèn)到專業(yè)知識(shí)時(shí)回答如流。
2、面試前練習(xí)一些肢體語(yǔ)言
我們都知道，平時(shí)的交流不僅是語(yǔ)言的交流，有時(shí)候我們可以借助肢體動(dòng)作進(jìn)行交流。得體的肢體語(yǔ)言能夠變現(xiàn)一個(gè)人的氣質(zhì)和求職態(tài)度。求職者在面試前對(duì)自己的肢體語(yǔ)言進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)，可以使自己在面試時(shí)的肢體語(yǔ)言更加優(yōu)美，也能通過(guò)一些肢體語(yǔ)言表現(xiàn)自己優(yōu)雅的氣質(zhì)，這些對(duì)自己的面試都非常有利。
3、面試前請(qǐng)前輩或朋友來(lái)扮演面試官，從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)
求職者面試前可以請(qǐng)那些比較有經(jīng)驗(yàn)的前輩或者朋友來(lái)扮演面試官，然后將整個(gè)面試過(guò)程錄下來(lái)。這樣讓前輩或者朋友從模擬面試中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，然后改進(jìn)。自己也可以在錄下來(lái)的面試過(guò)程中看到自己說(shuō)話、動(dòng)作等細(xì)節(jié)做得不足的地方，然后有針對(duì)性的改進(jìn)。
面試前要做的準(zhǔn)備工作
完美簡(jiǎn)歷。在你參加面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬賮?lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷是迅速了解你基本情況的唯一途徑，也是對(duì)自己感興趣或者存疑點(diǎn)進(jìn)行下一步的詳細(xì)詢問(wèn)的基礎(chǔ)，因此簡(jiǎn)歷一定要將企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題及自己的主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)等對(duì)可以勝任該職位的有利信息言簡(jiǎn)意賅表達(dá)清楚。
了解公司、職位。對(duì)所要公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它企業(yè)背景、基本的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式及其所處整體行業(yè)的情況等基本信息。這些類似的信息可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、百度等途徑了解。同時(shí)也可以根據(jù)所了解的信息準(zhǔn)備一些自己在入職前想要進(jìn)一步了解的情況。對(duì)企業(yè)各方面都充足了解的面試者同時(shí)還有自己思考和想法的的人才一定會(huì)初步給面試官留下好的印象。
演練自我介紹。面試的時(shí)候，面試官的第一個(gè)問(wèn)題一般都會(huì)讓你做自我介紹，所以我們可以先和家人、朋友做演練，以免到時(shí)緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方?jīng)]有講出來(lái)、沒必要長(zhǎng)篇大論的地方反而占用的大量時(shí)間影響面試效果。面試前組織好語(yǔ)言，記住自己的介紹詞，這會(huì)成為你的面試的加分項(xiàng)。
溫習(xí)知識(shí)、技能。你所謀求的工作如需某種專業(yè)的的知識(shí)或技能最好事先做好溫習(xí)，因?yàn)槟忝嬖嚂r(shí)極可能會(huì)被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題或要你當(dāng)場(chǎng)展示，以衡量你知識(shí)或技能掌握的程度和能力。
資料齊全。面試出發(fā)之前須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全并用文件袋把這些文件有條理的存放，以免企業(yè)查找這些信息時(shí)資料丟失、不完整或是頁(yè)面不整齊等降低面試印象分?jǐn)?shù)的事情發(fā)生。
穿著簡(jiǎn)單大方。面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，但是一定要簡(jiǎn)單大方，忌花里胡哨，同時(shí)也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時(shí)候因?yàn)橐轮皇娣斐傻男睦砭o張和煩躁給面試帶來(lái)不好的影響。
遵時(shí)守約。對(duì)要面試的公司一定要事先查找好具體地址、行車路線等信息，并能在約定的時(shí)間5至10分鐘前到達(dá)，最好不要遲到。
面試前做好準(zhǔn)備工作的方法
第一，你需要打扮自己。
面試過(guò)程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識(shí)。
怎么打扮自己呢?至少你要做到干凈整潔，最好還有點(diǎn)職業(yè)化。對(duì)于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應(yīng)當(dāng)盡量去了解這個(gè)行當(dāng)?shù)囊话阒b要求。
一個(gè)相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們(尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員)一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來(lái)面試新東方的人西裝革履，當(dāng)他們走進(jìn)辦公區(qū)的時(shí)候，其實(shí)是有些不自在的，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)是新來(lái)的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會(huì)帶來(lái)格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當(dāng)然，如果你實(shí)在搞不清狀況，盡量保守、正式一點(diǎn)是不錯(cuò)的;但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當(dāng)天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問(wèn)問(wèn)面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會(huì)失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)䦟懨魉麄冇性鯓拥膽?yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對(duì)于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對(duì)面試的框架步驟和基本問(wèn)題了然在胸。
第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個(gè)部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處。人在長(zhǎng)到一定年齡的時(shí)候，就要對(duì)自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說(shuō)明些什么。他們會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會(huì)跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實(shí)過(guò)美或過(guò)丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過(guò)程中，你會(huì)講一些故事來(lái)說(shuō)明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過(guò)的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會(huì)不斷加深體會(huì)。
第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會(huì)讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評(píng)論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡(jiǎn)單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會(huì)想：這些來(lái)面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無(wú)聊的自我介紹會(huì)讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。
第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時(shí)不是一個(gè)冗沓的過(guò)程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動(dòng)。所以，假如你對(duì)這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過(guò)對(duì)其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對(duì)這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。
第六，準(zhǔn)備好你自己的問(wèn)題。
面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，精心準(zhǔn)備你的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)題比回答問(wèn)題常常更考驗(yàn)一個(gè)人的水平。準(zhǔn)備好你的問(wèn)題，要簡(jiǎn)明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問(wèn)題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價(jià)的場(chǎng)面上的問(wèn)題，會(huì)讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價(jià)值的人。
第七，做好心理建設(shè)。
面試中最大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說(shuō)出來(lái)。有時(shí)也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過(guò)程有助于你應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會(huì)一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
拓展閱讀
面試的技巧
面試準(zhǔn)備
換位思考端正心態(tài)
案例：小李接到企業(yè)的面試通知，只顧著問(wèn)HR面試時(shí)間幾點(diǎn)？面試地點(diǎn)在哪里？應(yīng)該帶什么東西？卻忽略了這家公司的行業(yè)性質(zhì)以及邀請(qǐng)他面試職位的職能。直到面試后才知道自己的工作技能與企業(yè)要求差之千里，還白白浪費(fèi)了時(shí)間。
王茜給求職者現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)迷津：“求職者接到面試邀請(qǐng)后如果對(duì)企業(yè)很陌生，最好先在網(wǎng)站上搜索一下網(wǎng)友對(duì)于這家企業(yè)的評(píng)價(jià)，或者通過(guò)社區(qū)功能（百度知道、搜搜問(wèn)問(wèn)、微博私信等）對(duì)于該企業(yè)的員工進(jìn)行相關(guān)咨詢，了解企業(yè)的大體情況。如果企業(yè)有自己的官方網(wǎng)站，那這個(gè)網(wǎng)站就是求職者了解企業(yè)的最佳渠道，官網(wǎng)是企業(yè)的‘門面’，內(nèi)容好不好看‘門面’裝修就能略知一二，通常企業(yè)都會(huì)將其發(fā)展歷程、企業(yè)文化、培訓(xùn)機(jī)制、輝煌榮譽(yù)等等信息在網(wǎng)站中體現(xiàn)，求職者可以通過(guò)這些渠道了解企業(yè)相關(guān)信息�！敝劣趯�(duì)相關(guān)工作職能的了解。就業(yè)顧問(wèn)建議求職者不妨多上一些求職網(wǎng)站，找尋一些相關(guān)行業(yè)內(nèi)的招聘信息，多了解企業(yè)對(duì)于某種職位的技能要求和專業(yè)信息，通過(guò)對(duì)這些信息的搜集和了解自身不足之處，早點(diǎn)做好面試準(zhǔn)備，只有知彼知己，才能在面試當(dāng)中獲取最大的成功幾率。
面試著裝
合適比貴氣更重要
案例：應(yīng)屆生張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個(gè)崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達(dá)100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因?yàn)樗羞^(guò)類似的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校負(fù)責(zé)過(guò)校學(xué)生會(huì)的實(shí)踐工作，是公關(guān)部部長(zhǎng)，同時(shí)還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。面試時(shí)，面試官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系無(wú)所不談。
誰(shuí)知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說(shuō)法”。面試官說(shuō)：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個(gè)看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時(shí)的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運(yùn)動(dòng)鞋！”
王茜在就業(yè)講座上指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業(yè)和工作性質(zhì)的要求，如果企業(yè)明確規(guī)定著裝標(biāo)準(zhǔn)，出于對(duì)企業(yè)的尊重，也是要參考其標(biāo)準(zhǔn)去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個(gè)人的身段和膚色，同時(shí)也要與當(dāng)天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、文化及要面試官對(duì)你的期望。合適比貴氣更重要”。
面試禮儀
穩(wěn)定情緒保持微笑
案例：一家公司邀請(qǐng)楊棋參加面試，進(jìn)入面試室后，楊棋右手拿文件，見到面試官伸手與她握手時(shí)，她緊張得渾身冒冷汗，為圖方便伸出左手與面試官握手，讓面試官不知所措。
王茜提醒求職者面試前一定要穩(wěn)定自己的情緒，再緊張也不要亂了手腳。如果自己求職時(shí)右手拿文件，初見面試官可以面帶微笑向其示意問(wèn)好，或者從容地將文件轉(zhuǎn)移至左手之后再與面試官行握手禮，如果對(duì)方是女性，則微笑示意問(wèn)好或待對(duì)方先伸手后再進(jìn)行握手禮，這樣方顯求職者面試的有禮和風(fēng)度，也會(huì)為求職面試大增幾分。
面談離職
實(shí)話實(shí)說(shuō)比天花亂墜強(qiáng)得多
案例：面試時(shí)，HR問(wèn)蕭天“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因？”沒有想到會(huì)碰到這個(gè)問(wèn)題，蕭天實(shí)話實(shí)說(shuō)：“不開心，做的不爽就離職”。這個(gè)回答毀掉了他的這次面試。
他的回答或許是很多求職者心里最真實(shí)的想法，但心可這樣想，話不能這樣說(shuō)。就業(yè)顧問(wèn)王茜提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談?wù)摗袄蠔|家”的話柄。王茜表示，回答類似問(wèn)題時(shí)避免把離職原因說(shuō)的太詳細(xì)，切記摻雜主觀的負(fù)面感受，例如太辛苦，人際關(guān)系復(fù)雜，管理混亂等，也不要回避真實(shí)的離職原因。最好能闡述一個(gè)真實(shí)的可以為自己的形象添彩的離職事實(shí)，甚至表達(dá)出真實(shí)的感受或許比千思萬(wàn)想“編出花”的離職理由強(qiáng)的多。