畢業(yè)生怎樣走出求職誤區(qū)
大學(xué)畢業(yè)之后、都可能會面臨著求職的困境，有的人很快就能成功，有的人卻出處碰壁，想要成功求職的話就要避免陷入求職誤區(qū)中。今天小編分享的是畢業(yè)生走出求職誤區(qū)的方法，希望能幫到大家。
畢業(yè)生走出求職誤區(qū)的方法
第一、在求職的過程中不要過度炮制技巧，有很多求職者面對一些意向性的職位的時候，會根據(jù)這個職位的需求的炮制自己的簡歷，就是人家招聘的職位需要什么需要，過程中就會有人根據(jù)這些需要直接制作簡歷，但是面試官看到這樣的簡歷，因為這樣的簡歷一看起來，給人的信任感就很低，如果需要的職位是一些很謹慎的財務(wù)職位，那么看見簡歷的時候就會直接將人否決。
第二、選擇什么樣的職業(yè)總要自己試過才知道深淺，記得小時候?qū)W習(xí)小馬過河的故事，要過河不可以聽小松鼠的，也不可以聽老牛的，是要自己看才知道的，選擇選擇職業(yè)也是這樣，很多剛出社會的人都會問比較有經(jīng)驗的人，或者是按照自己的理想來選擇職業(yè)，我們的工作直接面對著生存和發(fā)展的為題，是需要實際的定位，要選擇適合自己的職業(yè)，這樣發(fā)展才會更好。
第三、工作的時候盡量少抱怨，很多人剛進入一個公司的時候，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些公司具有自己本身的缺點和陋習(xí)，面對這些不好的習(xí)慣，我們需要盡自己的努力來漸漸的改變，而不是每天抱怨那些事情做的不好，或者說如果以對公司都喜歡不起來，怎么可能會喜歡自己的職業(yè)，進而有長遠的發(fā)展。
第四、選擇職業(yè)的時候不要看著什么樣的職業(yè)熱，比較流行，有很多選擇工作的時候都不看自己的長處，反而只是看什么工作比較熱門，這樣選擇專業(yè)是非常不好的，放棄自己的專業(yè)改行等于砍掉了自身優(yōu)勢，對于將來的發(fā)展也不好。
走出求職誤區(qū)的技巧
留戀大城市 北京要四城區(qū)
對年輕的求職者而言，確立符合實際的'擇業(yè)觀和就業(yè)觀是成功的關(guān)鍵。要能透過大城市優(yōu)越的工作和生活條件，看到其在促進人才成長的現(xiàn)象中，不利的一面。同時也要對自己的實力和優(yōu)勢有個正確的評估，也就是“衡外情、度已力”，謀定而后動。面對就業(yè)壓力巨大，畢業(yè)生要想辦法加速跑入“職道”。
大、名、公、外”、首選目標
青睞外企、名企并無不當之處，公務(wù)員的待遇也令人向往，從積極的一面看，它反映出當代大學(xué)生敢于挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)、沖擊嚴峻的可貴品質(zhì)。從尊重畢業(yè)生職業(yè)選擇權(quán)的視角看，此種現(xiàn)象無可厚非。但就業(yè)是現(xiàn)實問題，它受多種因素牽制，因此消極面亦十分明顯：對于多數(shù)畢業(yè)生來說“大、名、公、外”則如同水中月、鏡中花，可望而不可及。
追求熱門職業(yè)、不愿下基層工作
一些大學(xué)生只盲目追求脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作和熱門職業(yè)，基礎(chǔ)職位不屑一顧。在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。而在企業(yè)眼中，剛畢業(yè)的大學(xué)生欠缺實踐經(jīng)驗，需要先到一線鍛煉，積累經(jīng)驗。
大學(xué)生要從“零”做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己的位置。只有務(wù)實的，才是理想的。很多人都是從基層做起，一些人在起步階段還經(jīng)歷了相當長時間的“煎熬”。這一過程積淀下來的體驗，鑄就了他們今后“高成長”的素質(zhì)：堅定的目標、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。
實踐能力差、自我期望高
選擇職業(yè)時，大學(xué)生應(yīng)該從主客觀結(jié)合的意義上考慮問題。必須明白：要想順利找到工作，必須工作“拿得起”，架子“放得下”，才能快速跑入“職道”。明確了職業(yè)發(fā)展方向之后，為了能夠讓自己進入職業(yè)前進專列，爭取實現(xiàn)自我價值的機會，職場上要拿到好的Offer，就是要跟上求職就業(yè)動向和求職節(jié)拍。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好，要從基層做起，等有了機會，就會積累經(jīng)驗，有了經(jīng)驗，就有更大的機會，機會和經(jīng)驗是相輔相成的。
盲目積堆、互相攀比
不少畢業(yè)生擇業(yè)時容易受社會上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門，而不考慮自身條件、職業(yè)特點和社會整體需求，結(jié)果造成積堆現(xiàn)象，多人爭奪獨木橋，結(jié)果既影響擇業(yè)又浪費了自己的優(yōu)勢。
所以，擇業(yè)時，要正確對待自己，在選擇職業(yè)時，應(yīng)當遵守“擇已所愛，擇已所長，擇已所需，擇已所利”的原則。
綜合素質(zhì)低、求職靠作假
受造假心理驅(qū)使，造假學(xué)歷、假證書、假榮譽等，救命稻草并沒救命，假的終究長不了，反而毀了自己名聲，誤了自己前程。非但沒有敲開就業(yè)的大門，反而，讓注水的水貨淹沒了自己的就業(yè)機會，賠上了時間成本。
大學(xué)生在制作簡歷時應(yīng)抓住重點，對自己的能力，尤其是企業(yè)看重的能力進行重點表述。簡歷要有個性，注重個人特點與企業(yè)文化的契合，忌盲目夸大，不要將簡歷制作太花哨。也不要因為心急而盲目投放簡歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生必知的求職技巧
別放棄夢想：你可能無法立即得到一份夢寐以求的工作，但是你不要灰心。找到理想工作通常需要時間
讓簡歷脫穎而出：以簡單明了的方式敘述自己優(yōu)于他人之處，必要時，列出一兩個缺點，給人真實可信的深刻印象。若能附上教授的推薦信，效果更好。
買套西裝：面試或參加公司會議時，穿著正式的西裝或套裝，營造專業(yè)形象，真的具加分作用。
工作中別發(fā)短信：工作中頻繁打私人電話或發(fā)短信，會給人不盡責的印象。所以，除非是緊急情況，休息或用餐時間再與親友聯(lián)系吧!
別犧牲興趣：不要因為公司的一些煩心事，犧牲了你最喜歡的運動或行為。去做一些讓你心情變好的事吧，如閱讀喜愛的書籍
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