職場(chǎng)人士在工作中如何學(xué)習(xí)
身為一名職場(chǎng)人士，需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)上有更好的發(fā)展，平常在工作中要怎樣學(xué)習(xí)呢?今天小編分享的是職場(chǎng)人士在工作中學(xué)習(xí)的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)人士在工作中學(xué)習(xí)的方法
1、利用公司這個(gè)平臺(tái)學(xué)習(xí) 很多公司會(huì)有內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進(jìn)修。我們?yōu)楣拘Я�，同時(shí)也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開(kāi)五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會(huì)，有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會(huì)嫌煩，但是我認(rèn)為這是學(xué)習(xí)的絕佳機(jī)會(huì)，自己平時(shí)忙沒(méi)有時(shí)間，完全可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)補(bǔ)充知識(shí)。 另外，我們也可以利用公司這個(gè)平臺(tái)接觸一些圈子，說(shuō)不定哪些人就會(huì)成為你將來(lái)的貴人。
2、看書(shū) 書(shū)本是學(xué)習(xí)知識(shí)的最直接的來(lái)源，在各大網(wǎng)站，輸入一個(gè)關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書(shū)本來(lái)，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來(lái)多看多思考。 而且，關(guān)于如何高效看書(shū)的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無(wú)私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
3、參加同城講座/網(wǎng)上講座/交流會(huì) 我認(rèn)為參加講座和交流會(huì)的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認(rèn)識(shí)很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過(guò)講座來(lái)獲得很多重要的信息，這比看書(shū)要來(lái)的更快。
4、考證 證書(shū)在某些時(shí)候是你能力的證明，工作之后，證書(shū)雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目的去考，認(rèn)為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認(rèn)為考證要根據(jù)需要考，比如一個(gè)會(huì)計(jì)，需要考的證太多了，在事務(wù)所，CPA絕對(duì)是第一證，但是在企業(yè)，考初級(jí)中級(jí)也未嘗不可，沒(méi)必要非要死磕CPA，畢竟需要很多精力和時(shí)間。但是像那些閑著沒(méi)事考個(gè)人力資源證，看見(jiàn)有人考口譯證，又翻出多年未碰的.英語(yǔ)書(shū)拍拍灰塵說(shuō)要考英語(yǔ)證書(shū)，真的不可取。5刷新自己的最高學(xué)歷 如果你所在的行業(yè)沒(méi)有可考的證，也沒(méi)什么要學(xué)的，你也到了需要突破的階段，那么刷新一下自己的學(xué)歷我覺(jué)得也是好的學(xué)習(xí)方式。你可以補(bǔ)充自己的知識(shí)，可以沉淀自己從而走的更遠(yuǎn)。 還有一種情況，就是那些整天說(shuō)自己是低學(xué)歷的人，抱怨社會(huì)不公，自己機(jī)會(huì)太少。其實(shí)很多工作真的和學(xué)歷無(wú)關(guān)，關(guān)鍵看個(gè)人。如果你心里一直過(guò)不去這個(gè)坎，那么何不刷新自己的學(xué)歷，與其鄰淵羨漁，不如退而結(jié)網(wǎng)，把提高學(xué)歷作為學(xué)習(xí)的一種方式，也是一種機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)中自我提升的方法
從自身學(xué)習(xí)修煉開(kāi)始
古人說(shuō)：“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。”自身要具有價(jià)值的最好體現(xiàn)便是自己的學(xué)識(shí)情況。如果一個(gè)人沒(méi)有才學(xué)，那么走到哪里都會(huì)被人看不起。特別是當(dāng)你在工作中，碰到同事讓你做某件事，你卻一問(wèn)三不知的時(shí)候，別人下次鐵定就不會(huì)再找你。因?yàn)橹挥挟?dāng)你去拓展自己的知識(shí)時(shí)，才能擴(kuò)大自己的發(fā)展空間。
加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng)
能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問(wèn)題。我們說(shuō)，一個(gè)人能不能勝任工作，取決于他(她)的“能力”。這個(gè)“能力”不僅僅指某一方面，而是多方面能力的綜合體現(xiàn)。除了專(zhuān)業(yè)技能，還應(yīng)該具備一些其它方面的能力，如持續(xù)學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力、人際交往能力、生存能力、時(shí)間管理能力、情緒控制能力等等。
高校雖然也注重能力的培養(yǎng)，但由于環(huán)境及個(gè)人因素等多方面的影響，大學(xué)畢業(yè)生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后，各種各樣的問(wèn)題會(huì)隨之而至，往往讓我們手忙腳亂，應(yīng)接不暇。這就需要我們加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng)，能力提高了，個(gè)人綜合素質(zhì)也就相應(yīng)的提高，工作也就越做越順，在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也就能立于不敗之地。
提高自己的崗位價(jià)值
很多時(shí)候老板在新設(shè)一個(gè)崗位時(shí)，并不清楚這個(gè)崗位到底有什么價(jià)值，特別是行政類(lèi)工作。求職者入職后的情況如何，最終取決于求職者能讓這個(gè)工作具有了什么樣的價(jià)值，然后才能夠讓老板發(fā)現(xiàn)，這個(gè)崗位有很多有意義的工作，這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價(jià)值。
如果等著老板分派工作，大部分情況下，要么是零零碎碎的雜務(wù)，要么是很難完成的大型系統(tǒng)工作，這樣的工作往往是不會(huì)讓職場(chǎng)人獲得什么收獲的。因此，不管做什么行業(yè)，首先要從自己眼前的工作出發(fā)，來(lái)找出現(xiàn)有工作的不足并提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)，這才是提高自己職業(yè)價(jià)值的有效方法。
注重積累信心
每一個(gè)在職場(chǎng)縱橫捭闔的人，都是有無(wú)數(shù)成功經(jīng)歷打底的。這些耀眼的高光時(shí)刻帶給我們的，除了可以不斷復(fù)制的操作經(jīng)驗(yàn)外，還有一種同樣重要的東西，就是信心。
為什么越是參加過(guò)多次國(guó)際大賽的運(yùn)動(dòng)員，越能顯示出不一樣的大將風(fēng)度，而那些剛剛冒上頭來(lái)的小隊(duì)員，即便是平時(shí)練習(xí)了千百遍的動(dòng)作，關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì)哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關(guān)口，有些人能當(dāng)機(jī)立斷，而另一些人則會(huì)反復(fù)權(quán)衡不知所措?一句話(huà)：見(jiàn)過(guò)世面。
按理說(shuō)，無(wú)論之前有過(guò)多少次的成功案例，都不能推導(dǎo)出這一次必定成功。但有信心在，就會(huì)有一種舍我其誰(shuí)的姿態(tài)，一種所向披靡的勇氣。而這些信心，無(wú)疑是從每一次的職業(yè)經(jīng)歷中積累下來(lái)的，從無(wú)到有，從小到大，直至匯聚成一種強(qiáng)者氣質(zhì)。
職場(chǎng)自我提升的注意事項(xiàng)
有勇氣也有智慧
進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，職場(chǎng)人需要有足夠的勇氣適應(yīng)新的環(huán)境，同時(shí)在新進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候需要去注意分辨自己的當(dāng)前行為是不是過(guò)分等等問(wèn)題。
讓自己擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)
這里的話(huà)語(yǔ)權(quán)是指能夠使自己所說(shuō)出的話(huà)被絕大多數(shù)人所接受和支持。而做到這一點(diǎn)，僅憑慌張而并不悅耳的聲音是無(wú)法辦到的，所以需要職場(chǎng)人擁有較為沉穩(wěn)的聲音，而做到這一點(diǎn)并不是很困難的。首先，你就已經(jīng)憑借你的聲音獲得了職場(chǎng)中的一些信任和權(quán)威。
保持在職場(chǎng)中的優(yōu)雅
優(yōu)雅的形象是在職場(chǎng)行為中全面體現(xiàn)的，所以作為職場(chǎng)人，需要在職場(chǎng)中做到時(shí)時(shí)注意。并且職場(chǎng)中的優(yōu)雅絕大多數(shù)還是以身體語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的，所以在日常職場(chǎng)中，注意自身動(dòng)作行為是非常必要的。而當(dāng)一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該注意自身的動(dòng)作行為。
待人真誠(chéng)并保持尊重
在職場(chǎng)中，一個(gè)聰明的職場(chǎng)人在日常對(duì)話(huà)中一定是沉默而微笑的，這樣會(huì)讓對(duì)你訴說(shuō)的人得到一種尊重感，從而也導(dǎo)致了這個(gè)職場(chǎng)人的廣受歡迎。所以一個(gè)職場(chǎng)人要脫離以自我為中心的心態(tài)，給以別人足夠的尊重，只有這樣才能夠使自己受到足夠的尊重并且在職場(chǎng)中廣受歡迎。
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