人力資源助理職責(zé)范圍

人力資源助理職責(zé)范圍1

　　1.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、變更等手續(xù)；簽訂和管理勞動合同和勞動協(xié)議；

　　2、HR輸入、更新、驗證和維護系統(tǒng)和OA系統(tǒng)的人員信息及相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3.建立、整理和管理公司內(nèi)部人事檔案；建立和維護員工個人培訓(xùn)檔案，整理和統(tǒng)計各種培訓(xùn)數(shù)據(jù)；

　　4.考勤流程審核、餐補登記、月度考勤異常處理，如請假、加班、公開等；

　　5.協(xié)助員工每月生日聚會；

　　6.協(xié)助公司發(fā)放各項福利；

　　7.負(fù)責(zé)員工俱樂部的`年度成立，以及各俱樂部日�；顒拥墓芾砗徒y(tǒng)計；

　　8.協(xié)助組織、現(xiàn)場服務(wù)和總結(jié)公司的各種培訓(xùn)；

　　9.協(xié)助調(diào)查員工培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)計劃的實施情況；

　　10.協(xié)助收集各種職稱的數(shù)據(jù)和咨詢員工；

　　11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

人力資源助理職責(zé)范圍2

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助擴大高校招聘渠道，維護社交媒體渠道(微信、微博等)。

　　2.招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯PPT、H5.維護用人單位的.品牌形象；

　　3.員工關(guān)系、招聘等其他人力資源模塊的相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　優(yōu)先考慮人力資源、勞動關(guān)系、勞動和社會保障等相關(guān)專業(yè)；

　　2.如果有新媒體或自媒體運營經(jīng)驗，具有較強的寫作技巧和文案策劃能力，PS、H5、PPT更好的生產(chǎn)興趣；

　　3.優(yōu)先考慮學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、企業(yè)俱樂部、企業(yè)校園大使/主管、企業(yè)校園宣傳活動等相關(guān)經(jīng)驗。

　　人力資源助理職責(zé)范圍5篇

人力資源助理職責(zé)范圍3

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護，如共享逍客軟件等；

　　2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、日常考勤、績效考核等；

　　3.協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；

　　4.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，協(xié)助上級做好物流和日常事務(wù)。

人力資源助理職責(zé)范圍4

　　1.與客戶有效溝通，深入了解客戶的項目招聘需求；

　　2.完成對潛在候選人的選擇和評估，并向客戶提供候選人名單；

　　3.與客戶保持溝通，協(xié)調(diào)跟蹤具體項目進展情況；

　　4.負(fù)責(zé)具體項目的運營，完成項目階段性材料的'編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面試、員工時間成本核算、費用報銷、員工團建協(xié)助等。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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