面試時(shí)犯錯(cuò)的彌補(bǔ)方法有哪些
在面試的過程中，我們往往會因?yàn)樽约旱氖韬龆f錯(cuò)了話，使得自己處于尷尬的地步。那么面試時(shí)犯錯(cuò)的彌補(bǔ)方法有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
面試時(shí)犯錯(cuò)的彌補(bǔ)方法
首先，我們需要對面試的問題有個(gè)正確的認(rèn)識。
面試中的問題幾乎是沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，你只要流露出自己正能量的觀點(diǎn)，完全可以按照自己的想法作出回答。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不可能否定你的全部，所以不必緊張。
其次，我們需要迅速作出判斷：這個(gè)錯(cuò)誤能不能進(jìn)行彌補(bǔ)?我們回答錯(cuò)了，總會想著尋找機(jī)會進(jìn)行彌補(bǔ)，總希望解釋當(dāng)時(shí)為什么沒有回答好，以此來證明自己的能力并不差，但是由于之后的提問會一個(gè)接著一個(gè)，求職者一方面要回答新問題，另一方面還要想著先前的問題如何應(yīng)對，結(jié)果搞得新的問題也沒有回答好。所以，當(dāng)自己覺得先前的問題不能夠進(jìn)行彌補(bǔ)的話，那就沒有必要放在心上了，而要馬上忘記，繼續(xù)鎮(zhèn)定地回答之后的提問。
最后，如果感覺自己可以有把握對之前說錯(cuò)的問題進(jìn)行彌補(bǔ)的話，我們也需要講求方式和方法的。 總的來說，面試出錯(cuò)補(bǔ)救可以有以下幾種方法：
一、以正改錯(cuò)。
當(dāng)自己意識到錯(cuò)了，我們就需要誠肯地加以糾正，不要為了面子而不去糾正。最好的方法就是按照正確的方式再講一遍。諸如語句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，只需要非常自然地進(jìn)行糾正，這樣就會得到考官的理解。
二、化錯(cuò)為正。
察覺自己說錯(cuò)了，如果求職者能夠針對自己的失誤，進(jìn)行一番合乎情理的解釋，只要能夠解釋好自己所犯的錯(cuò)誤，也可以作為一種彌補(bǔ)的方式了。
如對研究生當(dāng)服務(wù)員現(xiàn)象的認(rèn)識，在回答時(shí)，本來想好要重點(diǎn)談研究生就業(yè)觀念的改變，就業(yè)環(huán)境的變化，就業(yè)壓力的嚴(yán)峻等方面的問題，但回答時(shí)隨口說了句這是人才的浪費(fèi)，自己覺得說錯(cuò)了，求職者這時(shí)候也不需要緊張，可以把人才浪費(fèi)當(dāng)作重點(diǎn)來敘述，其它觀點(diǎn)只做為參考，自圓其說，效果也不差。
三、續(xù)錯(cuò)成正。
在答問時(shí)，如果說錯(cuò)了話，有時(shí)可以利用改變語意，變換語氣的方式進(jìn)行補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時(shí)，就可以在不露痕跡的情況下得以修正。
如敘說了腐敗的現(xiàn)象后，求職者本來想說的是“我們堅(jiān)決不允許這種現(xiàn)象存在下去”，結(jié)果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”。這個(gè)時(shí)候如果承認(rèn)自己說錯(cuò)了的話，再重新把正確的答案說一遍，效果并不好。這種情況下，想把錯(cuò)誤糾正最好的選擇，求職者可以接著“我們允許這種現(xiàn)象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救，可謂順理成章，天衣無縫。
我們在一些緊張的面試過程中，想要對錯(cuò)誤進(jìn)行糾錯(cuò)并不是一件很容易的事，這時(shí)需要求職者盡量不要出錯(cuò)。想要不出錯(cuò)或者減少出錯(cuò)機(jī)會的話，就需要對面試做好準(zhǔn)備，這樣在面試時(shí)就有可能少出錯(cuò)了，即使出錯(cuò)了，也能及時(shí)糾錯(cuò)，從容應(yīng)對。
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。
面試中爭取主動(dòng)，揚(yáng)長避短，可以收到出奇制勝的.效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
克服面試緊張的技巧
第一：客觀看待緊張情緒
很多考生一想到自己面試時(shí)可能會緊張，心里便充滿了畏懼，認(rèn)為這是自己的一大劣勢。其實(shí)，從另一個(gè)角度看，緊張也正反映了考生對這場面試的重視，對這份工作的向往，這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想，如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場合，全程表現(xiàn)得很隨意，考官反而會覺得考生根本就不在乎這個(gè)職位。因此，適度的緊張其實(shí)很正常，是一種正常反應(yīng)，這是考官能夠理解的，甚至是十分認(rèn)同的。
第二：真正的緊張?jiān)从谧陨砟芰Σ蛔?/p>
有些考生，還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考，就整天擔(dān)心自己緊張?jiān)趺崔k。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因?yàn)閷τ谖粗氖挛�，我們必然會心存�?dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L的事情，就能坦然面對。因此，考生先放下心里的這些擔(dān)憂，把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來，實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風(fēng)自來。因此，提升能力是王道。
第三：克服緊張情緒的技巧
1、多動(dòng)口說話�？忌嘣诠矆龊险f話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。
2、多進(jìn)行模擬練習(xí)。要模擬實(shí)際面試的場景，反復(fù)進(jìn)行面試答題，讓自己見多識廣。
3、做一些減壓活動(dòng)。在學(xué)習(xí)的過程中，可以抽出時(shí)間靜下心來看看書，或者進(jìn)行一場酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng)，尋找自我，突破自我。
4、淡化目標(biāo)，享受過程。每個(gè)考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目標(biāo)，越是患得患失，導(dǎo)致心態(tài)失衡。因此，把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷，去享受它，發(fā)現(xiàn)它的樂趣。那么，功到自然成。
5、善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。實(shí)際面試的時(shí)候，剛開始難免有點(diǎn)緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄，要相信自己，等進(jìn)入狀態(tài)后，緊張會自然消失。
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