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財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；

　　2、指導(dǎo)和審核會計核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；

　　4、完成各項稅務(wù)申報，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

　　5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、組織編制資金計劃、考核資金使用情況。合理運(yùn)用資金，提高資金使用效率。

　　3、嚴(yán)格審批計劃內(nèi)各項費(fèi)用支出和物資采購等款項的支付。按權(quán)限控制計劃外費(fèi)用的支付。

　　4、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付、預(yù)付等往來賬戶核算，正確及時反映酒店與供應(yīng)商間的債權(quán)債務(wù)情況，及時對各類押金、定金進(jìn)行核對銷賬。

　　5、負(fù)責(zé)管理與供應(yīng)商的付款合同，合理安排付款計劃，辦理有關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。 6、審核各項費(fèi)用、稅金的計提是否正確，并負(fù)責(zé)完成各項稅金的上繳工作。

　　7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證的'會計核算內(nèi)容是否準(zhǔn)確規(guī)范、完整、附件是否齊全。

　　8、檢查會計賬簿和記賬單的打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計主管職級：經(jīng)理級

　　9、負(fù)責(zé)酒店合同和會計檔案的管理工作。

　　10、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)及有關(guān)部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的銜接工作。

　　11、完成總賬與明細(xì)賬，一級賬與二級賬會計核對，做好相應(yīng)調(diào)賬記錄，保證賬賬相符。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會計運(yùn)作，保證會計核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、組織相關(guān)會計及時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、嚴(yán)格按有關(guān)的費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費(fèi)用的借支，控制兩部門預(yù)算外的費(fèi)用支出。

　　五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用臺帳的'登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費(fèi)用的統(tǒng)計、考核。

　　六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。

　　七、嚴(yán)格審核除公司日常費(fèi)用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。

　　八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對員工借款的催收和清理，平時加強(qiáng)監(jiān)督，年底及時清理。

　　九、參與銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財務(wù)管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督查工作。

　　十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1）部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2）嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。

　　5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6）積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7）組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10）負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11）每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12）

　　13）定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊。

　　14）

　　15）獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團(tuán)隊的.成功與否，團(tuán)隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16）

　　17）了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

　　提示：

　　1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

　　2）員工生病或生日等個人特殊情況時

　　，第一時間致電或信息問候，以示關(guān)心；

　　3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提

　　升；

　　4）員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解

　　決，不要擴(kuò)大化；

　　5）積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實施計劃等；

　　6）不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時制止，讓其專職做好本職工作；

　　7）管理講究“恩威并施”，工作時該嚴(yán)厲時須嚴(yán)厲，休息時該放松即放松；

　　8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

　　學(xué)會尊重別人；

　　9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，

　　方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。

　　10）營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維

　　護(hù)體系、團(tuán)隊目標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。

　　11）技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計劃、團(tuán)隊目

　　標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

　　2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的.財務(wù)分析。

　　4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。

　　2、具備會計師及以上職稱。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；

　　2、和審計工作費(fèi)用預(yù)算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的'結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見；

　　6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；

　　7、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機(jī)構(gòu)做好審計工作；

　　8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　駐場財務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、建立、改進(jìn)、完善公司會計核算體系，對公司內(nèi)外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；

　　2、負(fù)責(zé)各會計檔案資料的分類、保管，確保公司財務(wù)信息資料的安全與完整；

　　3、認(rèn)真審核費(fèi)用報銷票據(jù)及款項支出，積極配合公司各個部門收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)經(jīng)營管理定期匯報（月報）系統(tǒng)的建立、編制、匯總、上報工作，結(jié)合成本、收入會計作好財務(wù)預(yù)算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營管理支持；

　　5、財務(wù)軟件的`日常維護(hù)、運(yùn)營、安全備份工作。

　　任職要求：

　　1、會計、財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會計工作經(jīng)歷；

　　2、有會計從業(yè)資格證書，有中級會計師資格證書優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)知識；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1）、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算及分析工作。

　　2）、負(fù)責(zé)專享團(tuán)隊財務(wù)分析崗位。

　　任職要求：

　　1）、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

　　2）、財務(wù)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有注會證書或中級會計職稱。

　　3）、985/211優(yōu)先。

　　2）、負(fù)責(zé)專享團(tuán)隊財務(wù)分析崗位。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1. 嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營。

　　2. 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　3. 建立完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　4. 提出對公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處罰等(任免、調(diào)動、晉升報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行)。

　　6. 籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　7. 對公司投資項目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的融資、籌資方案。

　　8. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

　　9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　10. 參與公司的重要事項分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的.分析和決策依據(jù)。

　　11. 定期召開財務(wù)人員會議，組織學(xué)習(xí)財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問題，提高財務(wù)人員工作水平，同時加強(qiáng)職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。

　　12. 根據(jù)各部門計劃利潤、掛鉤指標(biāo)實績和財務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13. 協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他各部門的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強(qiáng)財務(wù)管理。

　　2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的請購申請。

　　3、負(fù)責(zé)本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。

　　4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準(zhǔn)時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費(fèi)用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。

　　7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金的回籠。

　　8、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。

　　9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的.安全完整。

　　10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。

　　11、參與每月月末的詢價工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；

　　2、負(fù)責(zé)組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；

　　4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的財務(wù)管理與分析能力；

　　7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1. 每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計劃編制本公司當(dāng)月安排工作計劃并匯報給總經(jīng)理。

　　2. 每周一編制出本周工作計劃內(nèi)容。

　　3. 每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現(xiàn)場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。

　　7. 對各項目的人員安排，施工進(jìn)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務(wù)。

　　9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

　　10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項目的`項目經(jīng)理項目管理目標(biāo)責(zé)任書，配合工程部完成各項目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。

　　12．業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。

　　13．日常工作中遇到的問題及時與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報及時協(xié)調(diào)、解決問題。

　　14．協(xié)助各項目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機(jī)，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　15．加強(qiáng)與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團(tuán)隊合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應(yīng)并積極配合。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　一個企業(yè)財務(wù)部門的高層治理人員財務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當(dāng)上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責(zé)又有哪些呢?以下為您提供詳細(xì)的財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。

　　職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理

　　直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下屬：財務(wù)部部長(或副部長)

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支打算、信貸打算。

　　2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開發(fā)財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　5.實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，愛護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的'合法，崐合理和有序進(jìn)行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)咨詢題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的研究、審查。

　　8.負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立項目財務(wù)內(nèi)部控制制度，編制項目規(guī)范財務(wù)工作流程。

　　2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項目融資等工作。

　　3、財務(wù)分析:負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟(jì)效益測算和分析，包括財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，資金使用、盈利能力和成本費(fèi)用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　4、參與項目經(jīng)營決策，為項目的經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見；參與公司的重大投資決策，提供投資財務(wù)專業(yè)意見。

　　5、對內(nèi)，團(tuán)隊建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)項目財務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系；對外，負(fù)責(zé)項目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險的.規(guī)避等。

　　6、參與項目重大經(jīng)濟(jì)行為、參與項目重要供應(yīng)商的篩選考察工作、項目重要經(jīng)濟(jì)合同的談判以及各類合同的審核，提供財務(wù)專業(yè)意見。

　　任職資格:

　　1、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，知名房地產(chǎn)企業(yè)。

　　2、熟悉稅務(wù)政策及財務(wù)管理制度。

　　3、良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、財務(wù)專業(yè)知識扎實，有沖勁有發(fā)展?jié)摿�，職業(yè)化程度高。

　　5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。