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求職面試的典型問(wèn)題回答技巧

　　求職者在面試的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到形形色色的問(wèn)題，掌握好回答技巧可以加深公司對(duì)你的了解，提高求職的成功率。下面百分網(wǎng)小編整理了求職指南之面試問(wèn)答，希望對(duì)你有所幫助!

求職面試的典型問(wèn)題回答技巧

　　求職面試的典型問(wèn)題回答技巧篇1

　　求職指南之面試問(wèn)答

　　問(wèn)題一：談?wù)勀愕那闆r。

　　掌握回答這個(gè)問(wèn)題的技巧很重要，兩分鐘內(nèi)講完更是必要。超過(guò)兩分鐘，面試者可能會(huì)感到乏味或開(kāi)始走神。最好在參加面試前打個(gè)底稿。

　　問(wèn)題二：以前有否想過(guò)離開(kāi)目前的那份工作?

　　如果有，什么把你留下來(lái)了?老練的面試者都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。他們?cè)噲D通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解你的動(dòng)機(jī)以及你先思后行的能力。

　　問(wèn)題三：你認(rèn)為現(xiàn)在或以前的上司如何?

　　對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答時(shí)要謹(jǐn)慎，不宜直率。面試者借此機(jī)會(huì)對(duì)你做出直接評(píng)價(jià)，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時(shí)談出的看法使他有機(jī)會(huì)判斷你的能力，并推斷在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下最能發(fā)揮你的特長(zhǎng)。

　　問(wèn)題四：要多高的報(bào)酬?

　　盡早設(shè)法從以下這些渠道了解情況：招聘相近職位的分類廣告、參加其他面試的經(jīng)驗(yàn)、從其他招聘企業(yè)或行業(yè)調(diào)查獲得的信息。

　　問(wèn)題五：從過(guò)去的工作中學(xué)到什么?

　　這是一個(gè)你總結(jié)自己學(xué)習(xí)經(jīng)歷的機(jī)會(huì)，應(yīng)從工作和人際關(guān)系兩方面談?wù)劇?/p>

　　問(wèn)題六：你認(rèn)為我們的最大問(wèn)題是什么?

　　對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答不僅顯出你對(duì)這次面試準(zhǔn)備的功夫，而且表明你有很強(qiáng)的專業(yè)能力，對(duì)應(yīng)聘企業(yè)所在行業(yè)及業(yè)內(nèi)其他主要企業(yè)有深刻的了解。

　　一個(gè)有特色的自我介紹

　　自我介紹幾乎是每個(gè)公司面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)：我叫XX畢業(yè)于XX大學(xué)，在校期間做過(guò)XX工作并且取得了優(yōu)異的成績(jī)。這是最常見(jiàn)的自我介紹方式，也是大家最常用的。方式?jīng)]什么問(wèn)題，但是沒(méi)有什么特色。自我介紹不是你機(jī)械的說(shuō)你是誰(shuí)，而是讓別人記住你是誰(shuí)!比如可以把自己的名字變成一個(gè)比較簡(jiǎn)單的謎語(yǔ)，在介紹的時(shí)候讓你的面試官猜一下勾起他們的.好奇心加深對(duì)你的印象。當(dāng)然謎面不能太難，面試官猜不出的話，場(chǎng)面會(huì)十分尷尬。如果你是謎語(yǔ)高手或者你感覺(jué)你的謎語(yǔ)設(shè)置的不怎么樣，不要緊張。咱們完全可以采用設(shè)問(wèn)的方式，自問(wèn)自答。說(shuō)出謎面，停頓一下：“相信您已經(jīng)知道答案，沒(méi)錯(cuò)，謎底就是XXX也就是我的名字�！笨梢越Y(jié)合自己的長(zhǎng)相、身材等因素把名字和你的特征融合到一起介紹給別人，讓人不僅記住你的名字還記住你的特征，下次見(jiàn)面一眼就能認(rèn)出來(lái)。

　　提前了解公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　提前了解公司的情況、產(chǎn)品等等，也是面試過(guò)程中的一大殺手锏。面試中也經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題：“你為什么選擇我們公司?”比如可以這樣回答：“首先，我特別喜歡這個(gè)行業(yè)，在我大學(xué)期間我就對(duì)這個(gè)行業(yè)有一些研究(讓面試官感覺(jué)你是一個(gè)對(duì)行業(yè)很了解的人)，還有就是公司有著XX樣的特色，這些特色是領(lǐng)先其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的根本(對(duì)公司情況及對(duì)手很了解)，在大學(xué)期間我也做過(guò)一些類似的兼職(對(duì)自己即將負(fù)責(zé)的工作很了解，并且有一定的經(jīng)驗(yàn))，所以，我更想在這里工作，希望通過(guò)自己的努力取得成績(jī)，也希望在公司取得長(zhǎng)足的發(fā)展。”根據(jù)具體情況的不同，適當(dāng)?shù)慕M織語(yǔ)言，這樣會(huì)讓你在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)的更加出色。說(shuō)話的時(shí)候一定要有條理，讓面試官聽(tīng)的很清晰、明確。這里小編也分享一下自己的經(jīng)歷：我在畢業(yè)面試的時(shí)候去了一家廣告公司，在面試的時(shí)候就針對(duì)公司的產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單的比較，同時(shí)也大概的說(shuō)了一些自己大概的想法，最終成功入職。雖然方法不能適合所有人，但是希望能在適合的場(chǎng)合下給大家?guī)椭?/p>

　　最后，依舊是一些小建議。

　　多和自己大學(xué)期間的學(xué)長(zhǎng)交流，他們的建議能讓你少走很多彎路。

　　好好考慮一下自己喜歡什么行業(yè)、什么工作，求職的時(shí)候目標(biāo)明確。

　　求職面試時(shí)的雷區(qū)

　　1、“早上做操、喊口號(hào)、中午唱歌”

　　這真乃公司屆一大“毒瘤”，很多公司行政認(rèn)為這喊口號(hào)、做操有助于提升員工凝聚力啥的，

　　可實(shí)際情況呢，員工們的內(nèi)心OS一定是：雖然您老說(shuō)這勵(lì)志，可我依舊覺(jué)得是在搞傳銷。手動(dòng)再見(jiàn)。

　　2、“早上遲到扣錢(qián)、晚上加班沒(méi)錢(qián)�！�

　　不管是面試者還是HR，一般在加班問(wèn)題上都會(huì)有所交代，有無(wú)加班工資這些也容易理解，畢竟總有調(diào)休在。

　　但是你加班沒(méi)錢(qián)、可遲到一定扣錢(qián)，還不給一點(diǎn)緩沖時(shí)間，敢情收益全給公司喲。然后咧，聽(tīng)到這種，你還不走嗎?

　　3、“分你股權(quán)�！�

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投圈里，這兩年流行起的一個(gè)大笑話，大概就是這句話吧。

　　為啥是笑話呢，也是因?yàn)楣蓹?quán)這東西，由于現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)體制緣故，公司要想不給你，可鉆的空子實(shí)在太多了。當(dāng)然，有人知道、有人不知道

　　4、“要求工資12K，HR說(shuō)基本工資6K，但加班有補(bǔ)貼、績(jī)效也高，一月工資肯定比12K高、年輕人，要多奮斗喲”

　　把猝死的風(fēng)險(xiǎn)換成工資給你，你去做嗎?…

　　普通員工，估計(jì)能回復(fù)的，就是：你把我當(dāng)傻*，我總不能真傻給你看吧

　　5、“一周6天班，還朝9晚9。!!”

　　每天12小時(shí)班?!不排除有人喜歡這種奮斗的感覺(jué)，覺(jué)得勵(lì)志，

　　但大多數(shù)人想活長(zhǎng)一點(diǎn)的話，看到這種就撤了吧，遠(yuǎn)離猝死保平安啊。

　　6、“老和你談理想。”

　　和你談理想可以，但只談理想、不談薪資，就不行了吧，大家都是成年了，家家都有父母家庭要養(yǎng)活，如果有HR還老和你談理想?yún)s不談薪資的時(shí)候，請(qǐng)回對(duì)方一句話：

　　“別和我談理想，成年人都只看利益”

　　7、“無(wú)端要求女員工每天一定黑絲、超短裙上身的”

　　除了印象中特別注意形象的酒店和美妝等行業(yè)，小編原是不知道其他行業(yè)也有這種規(guī)定存在的

　　直到在網(wǎng)絡(luò)看、搜新聞才知，這樣的奇葩規(guī)定還真有挺多公司要求，你說(shuō)這世界上、奇葩為啥總這么多呢

　　8、“下午6點(diǎn)下班、可要加班到晚上10點(diǎn)后才能算加班”

　　這個(gè)加班問(wèn)題上的問(wèn)題，據(jù)周邊朋友及網(wǎng)絡(luò)上反饋，有很多公司如此操作，美其名曰要剔除吃晚餐的時(shí)間，可晚餐時(shí)間要延續(xù)到晚上10點(diǎn)后，也是第一次聽(tīng)到。

　　這個(gè)問(wèn)題的接受度，因人而異，不過(guò)求職面試時(shí)還是要問(wèn)清楚。

　　9、“面?zhèn)€試、不問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，反到像查戶口一樣、連戀愛(ài)史也要知道”

　　這個(gè)問(wèn)題的接受度，也是因人而異

　　如果你是個(gè)對(duì)隱私比較介意的人，被問(wèn)到應(yīng)該也會(huì)很反感這種問(wèn)題吧

　　10、“面試全程都說(shuō)要肯干肯吃苦、如何實(shí)現(xiàn)升職加薪一點(diǎn)不說(shuō)、也沒(méi)有明確的幫助員工上升的制度”

　　這個(gè)問(wèn)題的接受度，同樣因人而異，有人不注重公司員工上升渠道，所以HR不說(shuō)面試者自己也不問(wèn)，當(dāng)然，更多人也詳細(xì)詢問(wèn)。

　　需注意的是，面試公司的上升渠道還是需要仔細(xì)問(wèn)清楚，畢竟關(guān)系到自己職業(yè)生涯，如果HR只說(shuō)要吃苦的人，卻回避該問(wèn)題了，就還是需要自己多多留意了。

　　求職面試的典型問(wèn)題回答技巧篇2

　　問(wèn)題1：請(qǐng)自我介紹一下。

　　不要只是簡(jiǎn)單讀簡(jiǎn)歷，企業(yè)最希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分等，簡(jiǎn)短但要能突出自己的能力。

　　記住這幾點(diǎn)：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　問(wèn)題2：你是否能夠接受加班?

　　你可以回答∶"我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。"但是也要強(qiáng)調(diào)，會(huì)努力提高工作效率，因?yàn)槟芰Φ�、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事�?/p>

　　問(wèn)題3：你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　如果成績(jī)好，可以說(shuō)∶"是的，但判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，還包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等，我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。"如果成績(jī)不盡理想，可以說(shuō)∶"我認(rèn)為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)許多活動(dòng)，有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。"

　　問(wèn)題4：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎?

　　這是一個(gè)試探性問(wèn)題，目的是判斷你對(duì)工作的態(tài)度。可以回答∶"如果需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。"

　　問(wèn)題5：你有哪些興趣愛(ài)好?

　　回答的興趣愛(ài)好可以體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。

　　記住以下這幾點(diǎn)：

　　1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

　　2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5、回答的興趣愛(ài)好可以體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。

　　問(wèn)題6：談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例?

　　舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說(shuō)成自己的。

　　問(wèn)題7：說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

　　面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)、該企業(yè)的相關(guān)信息，做足功課，包括公司各個(gè)部門(mén)發(fā)展情況。企業(yè)歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。

　　問(wèn)題8：就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己欠缺什么?

　　你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)。我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的`企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　問(wèn)題9：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對(duì)，你會(huì)怎么做?

　　原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，私底下以請(qǐng)教的口吻表達(dá)自己的想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我同樣會(huì)按要求認(rèn)真完成工作，但如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)提出反對(duì)意見(jiàn)。

　　問(wèn)題10：你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

　　要體現(xiàn)出誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。"

　　問(wèn)題11：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　首先強(qiáng)調(diào)，本意是為公司努力工作；如果造成經(jīng)濟(jì)損失，首要的是想方設(shè)法彌補(bǔ)或挽回。如果確實(shí)是工作失誤所致，愿意承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)應(yīng)該補(bǔ)充，之后會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　問(wèn)題12：你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?

　　千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)，成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力，HR希望看到你成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決，是較好的答案。

　　問(wèn)題13：你很努力，但客戶始終不滿意并投訴，你怎么做?

　　首先，我會(huì)保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)；

　　其次，我會(huì)反思原因，一是看自己在解決問(wèn)題上是否有考慮不周之處，二是看客戶是否不了解情況，三是看客戶是否故意力刁難；

　　再次，如果自己確有不周，按照規(guī)定作出合理安排；如果是客戶不了解情況，我會(huì)做解釋；如果是客戶的要求不符合規(guī)定，我會(huì)明確指出；

　　把處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不會(huì)因客戶投訴而喪失工作熱情。

　　問(wèn)題14：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

　　不宜直接說(shuō)出具體困難，否則可能含HR懷疑你能力�？蓢L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都可以克服。

　　問(wèn)題15：如果我們錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?

　　最好不要直接說(shuō)出具體辦法，而是"首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解，接下來(lái)制定工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作"。

　　問(wèn)題16：我們?yōu)槭裁匆赣媚?

　　測(cè)試你的沉著與自信�？梢愿鶕�(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢(shì)加以說(shuō)明，而一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，"我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。

　　問(wèn)題17：你對(duì)于我們公司了解多少?

　　面試之前，一定要做好功課，可以在網(wǎng)上查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，發(fā)展方向、近期重大戰(zhàn)略調(diào)整等。

　　問(wèn)題18：你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?

　　可以回答一些詳細(xì)的原因，像"貴公司的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我"、"貴公司在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力"、"貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路"。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你有較為具體的職業(yè)規(guī)劃。

　　問(wèn)題19：說(shuō)說(shuō)你的家庭?

　　可以回答∶雖然我的父母親都是普通人，但是從小我就看到父親起早貪黑，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我母親為人善良，特別樂(lè)于助人，父母的一言一行一直在教導(dǎo)我做人做事的道理。

　　記住以下幾點(diǎn)：

　　1、家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。

　　2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　4、適當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問(wèn)題20：你對(duì)工作的期望與目標(biāo)?

　　回答最好有針對(duì)性，如應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，"我的目標(biāo)是成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效。"

　　問(wèn)題21：如果你被錄用了，但工作一段你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　首先強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)這個(gè)職位是你經(jīng)過(guò)了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應(yīng)可能是業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致的。而后表明態(tài)度，如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)能力與職位有差距，你會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)減少差距。

　　問(wèn)題22：如果你的工作成績(jī)很突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，但卻發(fā)現(xiàn)同事們因此孤立你，你如何處理?

　�、僖院髸�(huì)更加努力；

　　②檢討自己是不是忽略了與同事的交往，或者有什么事情做得不妥當(dāng)，產(chǎn)生了誤會(huì)；

　�、蹠�(huì)更注意工作方法，多換位思考。

　　問(wèn)題23：工作中如果難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　�、贂�(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問(wèn)題，首先從自身找原因，努力改正；

　�、谌绻y以發(fā)現(xiàn)原因，會(huì)積極和他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足；

　�、奂词乖谝欢螘r(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，也會(huì)做好本職工作，以誠(chéng)待人。

　　問(wèn)題24：與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答∶"我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。"

　　問(wèn)題25：我怎樣相信你是這個(gè)職位最好的人選呢?

　　根據(jù)要求，說(shuō)出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。比如，"根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷您需要的是工作積極、能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人，我就具有這些品質(zhì)"。然后再介紹一些經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明。

　　問(wèn)題26：你對(duì)薪資的要求?

　　如果你要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果要求太高，又會(huì)顯得公司受用不起。HR第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該職位的興趣。

　　問(wèn)題27：你希望與什么樣的上級(jí)共事?

　　最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。如"作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提要求，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可"�；�"希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。"

　　問(wèn)題28：怎樣看待學(xué)歷和能力?

　　可以試試這樣回答"我認(rèn)為一個(gè)人能力的高低，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上如何發(fā)揮。學(xué)歷只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，工作能力直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)"。

　　問(wèn)題29：假：如你要送同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，怎么辦?

　�、偃绻麜r(shí)間能錯(cuò)開(kāi)最好；

　�、谌绻ぷ鞑皇呛芫o急，跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班；

　�、廴绻ぷ骱芫o急，試試能否請(qǐng)其他同事幫忙，實(shí)在無(wú)法平衡，就打電話給朋友解釋一下。

　　問(wèn)題30：為什么選擇這個(gè)職務(wù)?

　　表明這一職務(wù)一直是自己的興趣和專長(zhǎng)，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信自己一定能勝任�？梢赃m時(shí)舉出過(guò)去取得的成績(jī)，但避免過(guò)于夸張或流于炫耀。

　　問(wèn)題31：談?wù)勅绾芜m應(yīng)新環(huán)境?

　　①遵守規(guī)章制度，不遲到不早退，不擅自離崗；

　�、诟鶕�(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成；

　�、鄱嗾�(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教；

　�、芏鄬W(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　問(wèn)題32：請(qǐng)問(wèn)你還有問(wèn)題要問(wèn)？

　　不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，可以將沒(méi)有機(jī)會(huì)提的問(wèn)題提出來(lái)，可以強(qiáng)調(diào)你沒(méi)有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，可以詢問(wèn)何時(shí)能得到面試結(jié)果，也可以借機(jī)表達(dá)"我很想得到這份工作，我完全能夠勝任，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)"。最后，記得跟HR握手致謝。

　　向題33：談一談你的一次失敗經(jīng)歷

　　記住以下這么幾點(diǎn)：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、還要說(shuō)明失敗后自己是如何振作起來(lái)的。

　　問(wèn)題34：我們?yōu)槭裁匆浻媚?

　　1、測(cè)試你的沉著與自信。

　　2、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

　　3、如"我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。"

　　4、可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢(shì)加以說(shuō)明，而一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如"我能做好我要做的事情"、"我相信自己"。