財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

　　在現(xiàn)在社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強(qiáng)財務(wù)管理。

　　2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的'請購申請。

　　3、負(fù)責(zé)本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。

　　4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準(zhǔn)時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費(fèi)用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。

　　7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金的回籠。

　　8、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。

　　9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的安全完整。

　　10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。

　　11、參與每月月末的詢價工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、組織編制資金計劃、考核資金使用情況。合理運(yùn)用資金，提高資金使用效率。

　　3、嚴(yán)格審批計劃內(nèi)各項費(fèi)用支出和物資采購等款項的支付。按權(quán)限控制計劃外費(fèi)用的支付。

　　4、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付、預(yù)付等往來賬戶核算，正確及時反映酒店與供應(yīng)商間的債權(quán)債務(wù)情況，及時對各類押金、定金進(jìn)行核對銷賬。

　　5、負(fù)責(zé)管理與供應(yīng)商的付款合同，合理安排付款計劃，辦理有關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。 6、審核各項費(fèi)用、稅金的計提是否正確，并負(fù)責(zé)完成各項稅金的上繳工作。

　　7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證的會計核算內(nèi)容是否準(zhǔn)確規(guī)范、完整、附件是否齊全。

　　8、檢查會計賬簿和記賬單的打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計主管職級：經(jīng)理級

　　9、負(fù)責(zé)酒店合同和會計檔案的`管理工作。

　　10、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)及有關(guān)部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的銜接工作。

　　11、完成總賬與明細(xì)賬，一級賬與二級賬會計核對，做好相應(yīng)調(diào)賬記錄，保證賬賬相符。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、建立符合企業(yè)情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效控制；

　　2、組織進(jìn)行會計核算、會計監(jiān)督等工作；

　　3、掌握最新的財政、稅務(wù)政策；制定稅務(wù)籌劃，并負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)；

　　4、預(yù)算編制，能進(jìn)行系統(tǒng)項目經(jīng)營測算等經(jīng)營投資工作；

　　5、編制企業(yè)財務(wù)計劃，加強(qiáng)資金有效管理，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率并規(guī)避資金及債務(wù)風(fēng)險；

　　6、進(jìn)行全面成本管控、成本核算與成本分析

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱。

　　2、6年以上產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3 年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，一定要有稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具有全面的.財務(wù)專業(yè)知識，財務(wù)管理經(jīng)驗。

　　4、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。

　　二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，

　　三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。責(zé)任并組織實施。

　　五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、

　　六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理。管理。

　　七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的.績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　八、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會計運(yùn)作，保證會計核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、組織相關(guān)會計及時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、嚴(yán)格按有關(guān)的費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費(fèi)用的借支，控制兩部門預(yù)算外的'費(fèi)用支出。

　　五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費(fèi)用的統(tǒng)計、考核。

　　六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。

　　七、嚴(yán)格審核除公司日常費(fèi)用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。

　　八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對員工借款的催收和清理，平時加強(qiáng)監(jiān)督，年底及時清理。

　　九、參與銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財務(wù)管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督查工作。

　　十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1. 嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營。

　　2. 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　3. 建立完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　4. 提出對公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處罰等(任免、調(diào)動、晉升報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行)

　　5. 編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落實預(yù)決算方案。

　　6. 籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　7. 對公司投資項目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的融資、籌資方案。

　　8. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

　　9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　10. 參與公司的'重要事項分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　11. 定期召開財務(wù)人員會議，組織學(xué)習(xí)財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問題，提高財務(wù)人員工作水平，同時加強(qiáng)職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。

　　12. 根據(jù)各部門計劃利潤、掛鉤指標(biāo)實績和財務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13. 協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他各部門的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)會計核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算,保證核算真實準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時提供真實、準(zhǔn)確、合規(guī)的財務(wù)報表和內(nèi)部財務(wù)管理報表;

　　2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財務(wù)清查和資產(chǎn)盤點工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;

　　3.負(fù)責(zé)審計意見反饋、審計問題整改、財務(wù)月度報告的審閱及回復(fù);

　　4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務(wù)分析、隊伍管理等;

　　5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實相符;

　　6.負(fù)責(zé)股份公司財務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財務(wù)分析,為管理層提供及時、準(zhǔn)確、有效的`內(nèi)部財務(wù)分析報告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財務(wù)報告;

　　8.負(fù)責(zé)與財務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

　　9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財務(wù)、會計、財稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　3.精通財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司本部的會計核算工作，及時處理會計憑證，按照公司會計核算辦法的規(guī)定記賬。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）建立、完善會計核算體系，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，對內(nèi)、對外的各種報表出具、上報及時。

　　3、負(fù)責(zé)工程、設(shè)計、采購等合同的電腦錄入管理，并對結(jié)算情況、付款情況進(jìn)行登記。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）做好的公司的財務(wù)分析工作，及時向項目公司提出合理化建議。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計）接待稅務(wù)部門的.檢查工作，協(xié)助會計師事務(wù)所做好會計報表的年審工作。

　　6、協(xié)助完成兩稅清算工作。

　　7、負(fù)責(zé)銷售軟件相關(guān)財務(wù)信息登錄的復(fù)核工作。

　　8、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂及歸檔等會計檔案管理工作。

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上

　　2、會計工作五年以上，房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗三年以上。

　　3、持有中級會計職稱證及以上

　　4、具有較好專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，同時具有一定的綜合知識修養(yǎng)。

　　5、熟練操作財務(wù)軟件

　　6、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，且工作計劃性強(qiáng)。

　　7、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)

　　8、服從性強(qiáng)、團(tuán)隊意識強(qiáng)

　　9、熟知地產(chǎn)公司財務(wù)管理體系。

　　10、具有較好的全局觀念和理解能力。

　　11、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德，原則性較好

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；

　　2、負(fù)責(zé)組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；

　　4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的`財務(wù)管理與分析能力；

　　7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；

　　2、指導(dǎo)和審核會計核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；

　　4、完成各項稅務(wù)申報，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

　　5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1） 部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2） 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4） 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。

　　5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6） 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7） 組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10） 負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的.意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11） 每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12）

　　13） 定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊。

　　14）

　　15） 獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團(tuán)隊的成功與否，團(tuán)隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16）

　　17） 了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

　　提示：

　　1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

　　2） 員工生病或生日等個人特殊情況時

　　，第一時間致電或信息問候，以示關(guān)心；

　　3） 員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提

　　升；

　　4） 員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解

　　決，不要擴(kuò)大化；

　　5） 積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實施計劃等；

　　6） 不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時制止，讓其專職做好本職工作；

　　7） 管理講究“恩威并施”，工作時該嚴(yán)厲時須嚴(yán)厲，休息時該放松即放松；

　　8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

　　學(xué)會尊重別人；

　　9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，

　　方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。

　　10） 營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維

　　護(hù)體系、團(tuán)隊目標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。

　　11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計劃、團(tuán)隊目

　　標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　項目財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、政治素質(zhì)好，立場堅定。

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達(dá)精神。

　　3、能力突出，實績明顯。

　　4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

　　任職要求：

　�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱。

　�。�2）10年以上財務(wù)管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的'工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有全面的財務(wù)管理理論知識，熟悉會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。

　　（4）具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。

　　能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；

　　2、和審計工作費(fèi)用預(yù)算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的.落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見；

　　6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；

　　7、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機(jī)構(gòu)做好審計工作；

　　8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)組織編制公司的財務(wù)制度，在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織培訓(xùn)、貫徹實施。

　　2、負(fù)責(zé)審核各生產(chǎn)公司的年度財務(wù)預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、參與投資項目可行性財務(wù)分析，對投資項目進(jìn)度與資金投入計劃進(jìn)行管理。

　　4、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　　5、對公司的債務(wù)、債權(quán)及有價證券進(jìn)行管理。

　　6、對訂單進(jìn)行財務(wù)審核，組織編制生產(chǎn)計劃并下達(dá)執(zhí)行。

　　7、協(xié)調(diào)控制不同系列產(chǎn)品生產(chǎn)計劃進(jìn)度，確保按期發(fā)貨。

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的最后終審批準(zhǔn)。

　　9、負(fù)責(zé)成品倉庫的管理，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)確定成品的安全存量，并貫徹實施。

　　10、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理。

　　11、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供財務(wù)預(yù)算報告和財務(wù)運(yùn)行報告。

　　12、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的籌措以及融資工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的'審核及審核報銷各類管理費(fèi)用。

　　14、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算，分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費(fèi)用以及獲利能力，并將分析報告報總經(jīng)理。

　　15、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計、制造成本，制定合理的出廠價格。

　　16、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運(yùn)作，并建立原始憑證檔案，對原始單據(jù)進(jìn)行管理和控制。

　　17、負(fù)責(zé)按時完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　非洲財務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外分公司的全面財務(wù)管理；

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷統(tǒng)招；

　　2、有較全面的財務(wù)管理經(jīng)驗，有證書優(yōu)先

　　3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、英語好

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