研發(fā)部崗位職責(集錦15篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)部崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發(fā)部崗位職責1

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發(fā)計劃，負責新產品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據(jù)產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的'工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產品在生產過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現(xiàn)有產品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

研發(fā)部崗位職責2

　　1、負責企業(yè)產品研發(fā)計劃的制訂與實施；

　　2、負責向總經理匯報工作目標、開發(fā)建議、開發(fā)進度等；

　　3、負責新產品的調研、立項等工作；

　　4、負責新產品研發(fā)階段的`測試、中試管理工作、工藝文件審核等；

　　5、負責相應技術轉移、協(xié)助完成相關員工培訓、對工藝執(zhí)行情況的抽查；

　　6、負責協(xié)調和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。

研發(fā)部崗位職責3

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協(xié)助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產品的研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產品存在問題的'攻關，協(xié)助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現(xiàn)有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產品開發(fā)程序

　　新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

　　2、調查分析：根據(jù)新產品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據(jù)調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

　　新產品保證

　　新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的'技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；

　　5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

研發(fā)部崗位職責5

　　嵌入式軟件工程師（網絡研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術，普聯(lián)崗位職責：

　　1、承擔公司網絡產品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；

　　2、開發(fā)領域及技能要求：嵌入式開發(fā)領域，要求熟悉C/C++語言編程，有網絡驅動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經驗者優(yōu)先；手機應用開發(fā)領域，要求有iOS或Android開發(fā)經驗；UI前端開發(fā)領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領域，要求有Windows驅動或上層應用開發(fā)經驗；

　　3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的`相關工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè)；

　　2、1年以上工作經驗，專業(yè)基礎扎實，不投機取巧；

　　3、技術有熱情，刻苦鉆研；

　　4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；

　　5、有良好的團隊協(xié)作精神。

研發(fā)部崗位職責6

　　1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　3、結合公司實際開發(fā)的'項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

　　4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

研發(fā)部崗位職責7

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的'問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發(fā)部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的'實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

研發(fā)部崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

　　2、ERP產品信息錄入，產品及物料編碼;

　　3、協(xié)助樣品制作領料開單等;

　　4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;

　　5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產品的BOM單及相關文件的制作;

　　6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調溝通。

　　7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的'其它工作，按要求達成工作目標。

　　任職要求：

　　1.中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;

　　3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。

　　5.懂操作ERP系統(tǒng)。

研發(fā)部崗位職責10

　　1、定公司的技術發(fā)展規(guī)劃，組織對產品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；

　　2、負責現(xiàn)有產品的改良；提高產品質量，對工藝提出合理化建議；

　　3、按照公司下達的'新產品開發(fā)計劃書進行新產品的開發(fā)；

　　4、制定相關產品加工工藝、配方、測算產品成本和質量標準。同時對產品添加物使用標準及過敏源物質進行識別確認；

　　5、配合銷售部門開展市場調研活動，了解消費者對產品明顯的和潛在的需求；

　　6、協(xié)助和指導生產部門制定或修正原輔料的使用標準；

　　7、做好各種產品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。

　　8、完成上級交辦的其它各項工作。

研發(fā)部崗位職責11

　　一、崗位名稱：

　　技術研發(fā)部經理

　　二、職務關系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。

　　14.組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

　　15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權限

　　1.對部門員工的.考核評價權。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權。

　　3.對研發(fā)工作的審核權。

　　4.對技術事故的處理權。

　　5.對新產品研發(fā)方案的提報權。

研發(fā)部崗位職責12

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；

　　3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

　　5、負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

　　7、對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產品的'改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

　　教育背景和工作經驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；

　　碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

研發(fā)部崗位職責13

　　1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

　　1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。

　　2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善；

　　4、評估產品研發(fā)的`技術可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

　　7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

　　9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的'推廣

　　3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

　　3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系 崗位職責:

研發(fā)部崗位職責15

　　1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的`上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。

　　4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。

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