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經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責

經(jīng)理崗位職責1

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

　　5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

　　6、負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

　　7、負責指導開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作

　　8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的`建議

　　9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、負責主持召開工作例會

　　12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件

　　13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)

經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷事宜;

　　3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀要;

　　4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

　　6、安排好領(lǐng)導的個人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的'工作壓力;

　　6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

　　8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　9、能夠適應出差;

　　10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

經(jīng)理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責制訂經(jīng)銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。

　　7、負責轄區(qū)代理商的'日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達工作。

　　崗位要求：

　　1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責實施項目方案及項目策劃計劃；

　　2、負責進行銷售狀況分析，提出營銷策略的`調(diào)整建議；

　　3、負責編制項目營銷費用預算，并進行營銷費用結(jié)算；

　　4、負責與策劃單位協(xié)調(diào)溝通，保證項目策劃的進度和質(zhì)量，并對報告進行初步驗收；

　　5、負責營銷推廣手段、推廣的落實，組織實施宣傳效應評估。

經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計劃；

　　2、負責拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求；

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑；

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

　　6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓，例如，轉(zhuǎn)正培訓，晉升培訓，新員工入職培訓，各部門規(guī)章制度培訓等。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，從事人力資源工作5年以上，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)基本知識；

　　3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先；

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的.人際關(guān)系處理技巧；

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力；優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力；

　　6、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　7、強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識，能在壓力下工作。

經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責IT綜合品類相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應商尋源、招投標、詢比價、商務(wù)談判、合同等；

　　2、根據(jù)采購需求制定負責品類的采購策略和計劃，并進行有效的'內(nèi)外溝通保證順利實施；

　　3、負責相關(guān)品類的國內(nèi)&海外供應商尋源、供應商管理、招采過程管理、合同簽訂、訂單跟蹤等工作

　　4、負責整理采購臺賬，制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表；

　　5、達成采購成本、交付等工作目標。

經(jīng)理崗位職責8

　　1、確保防損部工作流程正確；

　　2、門店防損部的流程標準，確實把好安全關(guān)；

　　3、門店防損部準確、快速的執(zhí)行防損流程；

　　4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào)；

　　5、防損部員工的.培訓與指導工作。

經(jīng)理崗位職責9

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的`管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

　　4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

經(jīng)理崗位職責10

　　計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定；

　　監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的修訂意見，報總經(jīng)理審批；

　　企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復核品質(zhì)督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；

　　市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導；

　　關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的`需要，對集團及重點合作方進行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。

經(jīng)理崗位職責11

　　1、按照項目進度，執(zhí)行公司采購計劃。

　　2、完成設(shè)備和材料的招標文件編寫，制定招標書、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。

　　3、供應商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理

　　4、建立供應商信息庫并及時更新和公布。

　　5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。

　　6、負責合同的執(zhí)行檢查，并確保設(shè)備材料在適當?shù)臅r候交貨。

　　7、負責組織相關(guān)部門進行設(shè)備、材料到貨后的驗收以及質(zhì)量跟蹤工作。

　　8、負責采購設(shè)備的登記、建賬和庫存管理。

　　9、負責核實供應商的履約情況，進行采購合同的'款項結(jié)算。

　　10、負責建立采購合同臺帳，進行采購合同、補充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　11、負責進行采購過程中的退、換貨工作，協(xié)調(diào)供應商做好售后服務(wù)工作。

經(jīng)理崗位職責12

　　一、崗位職責

　　1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責制訂營銷策略、銷售目標和市場開發(fā)計劃,經(jīng)批準后組織實施,對營銷目標的完成負完全責任。

　　2、負責開拓市場業(yè)務(wù)、維護、推廣宣傳公司品牌形象,包括運營管理及企劃案項目推進,建立良好的市場運作體制;

　　3、負責品牌的定位和管理分析、預測銷售市場、把握市場潮流趨勢,為公司決策提供準確的信息;

　　4、組建營銷團隊,完善團隊的管理、考核、培訓、機制的建設(shè),帶領(lǐng)團隊完成公司制定的.營銷及回款目標;

　　5、負責管理公司各省代、加盟商等銷售渠道,建立并維護良好的客戶關(guān)系。

　　二、任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、八年市場營銷工作經(jīng)驗,珠寶行業(yè)同等崗位經(jīng)驗五年以上。

　　3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

經(jīng)理崗位職責13

　　1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；

　　2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；

　　8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12．做好各類人力資源狀況的'統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。