醫(yī)院崗位職責(15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)院崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院崗位職責1
為了提高醫(yī)院安保服務意識，保障醫(yī)院職工及患者的生命財產(chǎn)安全，結合本院的'實際運營情況制定本制度。
一，服從醫(yī)院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作做好交接班記錄。
二，維護醫(yī)院內(nèi)部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序。
三，禁止患者及家屬院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者立即勸阻。
四，謝絕明顯的精神患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。
五，嚴禁攜帶寵物進入醫(yī)院。
六，每天各樓層各區(qū)域的安全巡邏。
七，發(fā)現(xiàn)有醫(yī)鬧糾紛時要果斷采取措施制止。
醫(yī)院崗位職責2
1、在分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結匯報。
3、領導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，提髙診斷水平。積極開展同位素新技術、新項目。
4、負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
5、組織領導本科有關人員進行儀器設備的'安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
6、經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射安全防護工作，嚴防差錯事故。
7、審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
8、組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
醫(yī)院崗位職責3
一、院長職責
1、 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。
4、 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5、 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
7、 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
8、 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經(jīng)常深入實際，開展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負責院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
6、 對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
4、 領導本科人員完成本院職工的`健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
2、 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、 嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、 提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、 每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。
4、 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
4、 負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5、 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
6、 組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
醫(yī)院崗位職責4
崗位職責:
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關專業(yè);
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓的醫(yī)務工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。 崗位職責:
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的'客戶關系;
2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關專業(yè);
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓的醫(yī)務工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。
醫(yī)院崗位職責5
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫(yī)生,按操作規(guī)范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規(guī)程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質量控制;
5、負責對儀器和環(huán)境的管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的.管理及其他工作。
醫(yī)院崗位職責6
(一)分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作。
(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的'會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
(四)負責醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。
(五)負責領導全院的醫(yī)療科學研究工作，組織全院醫(yī)務人員學習、提高醫(yī)療技術水平。
(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
醫(yī)院崗位職責7
一、在醫(yī)院院長管理下，熟識國家醫(yī)療收費標準，收費筆數(shù)準確率要達100%，收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個月內(nèi)，在正�，F(xiàn)金差錯范圍內(nèi)（由于四舍五入的因素），允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后，準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任并負責賠償；
2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。
四、開出收據(jù)，必須按項目填全，寫清姓名，發(fā)票字跡要清楚，并由經(jīng)辦人簽字。
五、收據(jù)必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據(jù)編號
六、每收完一本門診收據(jù)，要及時存款，每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下。
七、做好微機的`使用管理工作。
八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍，交醫(yī)院行政。
醫(yī)院崗位職責8
一、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2. 貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。
3. 依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責
1. 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌 待客。
2. 嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3. 不得酒后上崗或擅離崗位。
4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5. 及時做好報紙、郵件、快遞的.收發(fā)工作。
6. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7. 上下班時間：
a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b. (晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c. 必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫(yī)院崗位職責9
售前技術支持主管（智慧醫(yī)院）達實智能深圳達實智能股份有限公司，達實智能，達實崗位職責：
1、負責數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā)，對銷售人員提供售前支持（如現(xiàn)場溝通、需求調研、方案編撰及宣講）、及技能培訓；
2、負責競品的研究與分析，形成針對性的'競爭策略；
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產(chǎn)品研發(fā)提供建設性意見；
4、智慧醫(yī)院項目的招投標工作。
招聘要求：
1、本科以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領域的產(chǎn)品研發(fā)、實施、售前支持工作經(jīng)驗，2年以上醫(yī)院信息化招投標經(jīng)驗，原從事hrp，his，erp和集團財務管理咨詢顧問優(yōu)先；
3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
醫(yī)院崗位職責10
1、堅持以顧客為中心，認真履行導醫(yī)職責，盡職盡責地為顧客服務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程，工作認真，相互支持，團結協(xié)作，維護醫(yī)院形象。
2、堅守崗位，不脫崗，合理做好一、二樓協(xié)調工作，及時溝通，以便更好的開展工作，維持好就診顧客的秩序，以免讓顧客之間相互影響。
3、帶領顧客時要主動熱情，不能把顧客帶丟，態(tài)度要溫和、親切，堅決不允許和顧客正面發(fā)生沖突，安排好顧客化驗、檢查、交費等一系列相關手續(xù)，快速敏捷的提供優(yōu)質周到的服務。
4、認真做好前臺初診、復診顧客的咨詢登記、分診協(xié)調工作，主動配合咨詢師的接待工作，準確合理的解釋術后的一切狀況和注意事項。
5、禮貌用語、熱情服務。在對客服務中始終保持微笑服務，對客服務時必須站立微笑接待，舉止大方、保持前臺良好形象。
6、按規(guī)定著裝并保持整潔、佩戴好胸卡，淡妝上崗、頭發(fā)干凈整齊并按規(guī)定盤起，上班時間不允許佩戴飾物（如耳環(huán)、戒指等）。
7、站立服務時要保持精神飽滿，不得無精打采，兩臂自然下垂，左手搭右手上向前輕輕相碰置于小腹正中部位，面帶微笑地接待好每一位顧客，并且要有服務主動意識、耐心、認真、細致的解答顧客提出的'任何問題。
8、準時上、下班，認真執(zhí)行打卡制度，工作時間內(nèi)不準吃零食，不準接、打私人電話或發(fā)消息、不準會客、不準串崗、不準工作期間看報刊和一些與工作無關的書籍，不做與工作無關的事情。
9、請病、事假必須嚴格按本院制度執(zhí)行，病假必須有二級以上醫(yī)院開具的病假條，事假必須提前一天向有關領導請示，不允許用發(fā)短信的方式請假，必須得到相關領導的批準方可休假，否則一律按照曠工處理。
10、認真服從領導分配、安排的各項工作任務，靈活機動地分配好各部門的工作，做好自己本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)質服務的品牌。
醫(yī)院崗位職責11
一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。
四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現(xiàn)場。
六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。
十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的.滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。
十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。
醫(yī)院崗位職責12
工作職責
1、熟悉和了解醫(yī)療服務行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設備的'正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業(yè)工作內(nèi)容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫(yī)生和護士長的工作。
醫(yī)院崗位職責13
1、熟悉掌握內(nèi)鏡專業(yè)知識和技術，以及各項內(nèi)鏡檢査治療的適應癥、禁忌癥及并發(fā)癥的處理。
2、熱情接待病人，診療前充分/解病情，閱讀有關檢査資料，必要時親自詢問病人及體檢，并將重要病史、體征補充于申請單上。
3、診療前向患者及家屬做好解釋工作，陳述利弊及可能發(fā)生的危險，患者自愿接受并簽字，不能勉強或強行操作。
4、診療細心，操作輕柔，嚴防穿孔、出血、感染等并發(fā)癥，對疑難或可疑病例（鏡下與病理不一致、鏡下與X片不一致、本院與外院結果不一致），應請上級醫(yī)師或其他有經(jīng)驗的`醫(yī)師鏡下會診，避免漏診和誤診。診療后應充分觀察，對可能發(fā)生意外者要留院觀察。
5、檢查治療中注意觀察病人情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即中止檢查，及時處理。
6、檢查后應詳細書寫或打印內(nèi)鏡報告，向病人或家屬交代病情、檢查治療后的注意事項及進一步治療的建議。認真填寫病理或細胞學檢査申請單。
7、各種登記、記錄要及時齊全（包括設備故障登記），對少見特殊病例要詳細補記病史、體征，必要時隨訪。
8、認真做好培養(yǎng)輪訓及進修醫(yī)師工作，把好關，放手不放眼，既要為送培單位負責，更要為病人負責，還要保障儀器安全。
9、及時了解國內(nèi)外動態(tài)，積極開展新技術、新業(yè)務，不斷提高診療水平。
10、認真總結經(jīng)驗，保存并總結資料，撰寫論文，參加專業(yè)會議。
醫(yī)院崗位職責14
1、協(xié)助部門領導擬定醫(yī)院采購管理相關制度、流程;
2、參與下屬醫(yī)院醫(yī)療設備、耗材和藥品的采購需求的論證,提出專業(yè)意見;
3、組織開展醫(yī)院醫(yī)療設備、耗材、藥品的詢價、議價及招標工作;
4、審核公司醫(yī)院采購合同及協(xié)議,協(xié)調采購合同的簽訂,督促采購合同的執(zhí)行;
5、分析采購市場,優(yōu)化與拓寬采購渠道;
6、組織對供應商的評估、認證及考核工作;
7、負責醫(yī)院藥品、耗材庫房的`管理工作
8、完成領導交辦的其他工作。
9、能接受長期出差。
醫(yī)院崗位職責15
醫(yī)院審計人員崗位職責
1、審計人員在院領導的領導下進行工作，接受上級部門指導，依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位的會計資料和經(jīng)濟活動的過程和結果進行審計。
2、內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職責道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
3、負責本單位內(nèi)部審計工作，對本單位的財務收支、經(jīng)濟活動的真實性、合法性進行監(jiān)督審核。
4、審計本單位內(nèi)部對國家有關政策法規(guī)和財經(jīng)制度的執(zhí)行情況，評價醫(yī)療服務的效益，提出改進措施。
5、對嚴重違反財經(jīng)法紀和嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失的行為，及時向領導匯報，必要時提出建議。
6、定期向領導報告工作，對審計工作中的重大事項，向上級內(nèi)部審計機構反映。
7、按照審計主任的安排，搞好審計項目資料的整理、歸檔、保存工作。
8、完成科內(nèi)安排的其他各項工作。
2醫(yī)院審計人員崗位職責
一、在科長的領導下，依法獨立地開展審計及相關工作。
二、做好審計過程記錄，積極與被審計單位協(xié)調溝通，重大事項及時向科長匯報。
三、擔任項目助審、勘察，做好資料的收集、整理工作，編制撰寫審計工作、審計報告、審計決定底稿等。
四、及時對審計項目檔案進行整理、立卷、整理、歸檔和保管。
五、努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺遵守和執(zhí)行審計工作的.各項規(guī)定和制度，積極參與審計理論學習和研究，不斷提高業(yè)務水平，改進工作方法，提高工作質量。
六、完成領導交辦的其他工作。
3醫(yī)院審計人員崗位職責
一、具體負責完成醫(yī)院的內(nèi)部審計日常工作。
二、熟悉和掌握財經(jīng)審計法規(guī)，嚴格按《內(nèi)部審計工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)內(nèi)部審計條例》和有關規(guī)定辦事。
三、經(jīng)常檢查、了解和分析、掌握各部門執(zhí)行財經(jīng)制度和有關規(guī)定的情況，監(jiān)督各有關部門嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
四、按照有關規(guī)定負責擬定編制年度和階段審計工作計劃、實施方案和意見，并具體貫徹實施。
五、對醫(yī)院資金、財產(chǎn)安全、完整，財務收支情況以及各項內(nèi)部控制制度的健全，進行有效的監(jiān)督檢查。
六、重點開展對物質購買及其經(jīng)濟合同的事前審計監(jiān)督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監(jiān)督。
七、負責對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結后及時移交綜合檔案室。
八、在審計項目實施過程中，不得濫用職權，營私舞弊，損公肥私，損人利己。
九、認真學習政策、法規(guī)和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴守紀律，嚴守秘密。
十、對科長及分管院領導負責并報告工作。
4醫(yī)院審計人員崗位職責
(一)在主任的領導下，熟練掌握與監(jiān)察審計事項有關的政策、法規(guī)和規(guī)章制度。
(二)參與草擬年度審計工作計劃和年終工作小結。
(三)負責處理日常文件收取、傳閱、整理歸檔以及審計檔案管理工作。
(四)依法參與財務收支、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟責任審計，并撰寫審計報告及審計意見書。
(五)參與基建(修繕)等工程審計，參與科研經(jīng)費決算報表審簽工作。
(六)負責上述審計檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管及審計年終統(tǒng)計工作。
(七)完成領導交辦的其它工作任務。
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