護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選20篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)1
護(hù)士長(zhǎng)的工作職責(zé)是配合臨床服務(wù)。其任務(wù)是創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)好護(hù)士助手與醫(yī)生的關(guān)系，提高醫(yī)生的工作效率，為醫(yī)生的臨床診治創(chuàng)造良好的條件。
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專(zhuān)業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù)，熟練掌握口腔門(mén)診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。
2、檢查護(hù)士的日常工作，妥善安排護(hù)士工作，保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時(shí)了解臨床器材使用情況，并作好預(yù)購(gòu)工作，保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的.問(wèn)題，保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計(jì)劃、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購(gòu)置表和領(lǐng)用表交所長(zhǎng)。
8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期，對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告，由所長(zhǎng)審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn)，提交所長(zhǎng)審核。
10、有計(jì)劃地組織和安排護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。每季度結(jié)束前(三月、六月、九月和十二月月底)將計(jì)劃報(bào)所長(zhǎng)，批準(zhǔn)后實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
12、負(fù)責(zé)中心員工的考勤，保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、在護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項(xiàng)操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
三、根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的'分工，安排好各個(gè)班次，必要時(shí)親自指導(dǎo)和參加。
四、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
五、做好供應(yīng)室各類(lèi)物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。
六、做好供應(yīng)室各類(lèi)儀器的管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并定期檢查。
七、督促按計(jì)劃定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培養(yǎng)及各類(lèi)滅菌器的生物監(jiān)測(cè)。
八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
九、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問(wèn)，提高供應(yīng)室護(hù)士專(zhuān)業(yè)水平。
十、做好每月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫(xiě)和檢查各項(xiàng)報(bào)表，對(duì)工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
十一、做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；
2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的申購(gòu)、接收、發(fā)放與收庫(kù)等相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理；
4、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的`培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；
5、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)；
2、有6年以上二甲級(jí)以上臨床護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；
4、溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。
崗位描述：
1 、內(nèi)部管理培訓(xùn)，組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)；
2 、熱熟悉護(hù)理流程及規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
3 、負(fù)責(zé)控制護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；
4 、協(xié)調(diào)溝通護(hù)理部?jī)?nèi)、外部問(wèn)題；
任職要求：
1、25歲以上，護(hù)理專(zhuān)業(yè)，從事科護(hù)士長(zhǎng)工作3年以上；
2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，為人真誠(chéng)，具有較高的工作熱情和服務(wù)精神；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力，精通一門(mén)外語(yǔ)優(yōu)先；
5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力；
6、以身作則，率先示范，樹(shù)立良好的管理者形象。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)4
①在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下開(kāi)展病區(qū)管理工作。負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理行政和護(hù)理業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定并組織實(shí)施本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，并定期向科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部匯報(bào)計(jì)劃實(shí)施情況。
�、诙綄�(dǎo)患者安全管理、醫(yī)院感染管理等相關(guān)制度與措施的落實(shí)。按要求配備各種透析器材。
�、蹍⒓友甘腋慕�、擴(kuò)建和新建方案的`初步設(shè)計(jì)與審核，提出設(shè)計(jì)及裝飾建議。
�、芙M織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行血液凈化專(zhuān)科知識(shí)培訓(xùn)，提高專(zhuān)科護(hù)理能力和水平。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號(hào)、診斷、病情、治療、護(hù)理）。
3、參加晨會(huì)、床頭交接班。
4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的.各種需求，適時(shí)完成健康教育。
5、安排患者陪檢工作。
6、巡視病房、觀察病情變化，完成護(hù)理記錄。
7、為出院患者做出院指導(dǎo)。
8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食情況。
9、測(cè)體溫并繪制。
10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特別護(hù)理記錄單，監(jiān)測(cè)生命體征。
11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)措施，鼓勵(lì)患者發(fā)揮主觀能動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學(xué)、合理、責(zé)任到人。
2、指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員運(yùn)用護(hù)理程序整體護(hù)理，檢查工作落實(shí)情況。
3、新病人入院后，要當(dāng)天看病人，若為重病危重病人，護(hù)理記錄要24小時(shí)內(nèi)審修并指導(dǎo)檢查實(shí)施情況。
4、每月組織護(hù)理查房，護(hù)理病例討論會(huì)一次。
5、堅(jiān)持晨晚間查房，充分了解病人的`需要，有效的與醫(yī)生交流病人的需要，護(hù)理評(píng)價(jià)及建議。
6、每月對(duì)本病房護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理工作的評(píng)價(jià)。
7、培訓(xùn)護(hù)士使之達(dá)到整體護(hù)理人員素質(zhì)。
8、安排指導(dǎo)教學(xué)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員進(jìn)行有關(guān)實(shí)施護(hù)理的知識(shí)和技能培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)本病房行政管理，安排人對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清點(diǎn)、送檢、補(bǔ)充等。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)整理輸液架、治療車(chē)，及時(shí)補(bǔ)充治療用物及無(wú)菌物品。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、無(wú)菌操作及操作常規(guī)。
3、嚴(yán)密觀察病人的輸液情況和病情變化，每小時(shí)巡視1次并登記，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，并采取相應(yīng)的處理措施。
4、認(rèn)真填寫(xiě)輸液巡回卡，對(duì)于懸掛有色警示牌的病人要加強(qiáng)巡視。
5、加強(qiáng)與病人的交流，幫助病人解決困難，做好健康教育工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，保持治療車(chē)的清潔，做好治療物品的.浸泡消毒與垃圾的分類(lèi)。保持輸液室環(huán)境的整潔，定時(shí)消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。
3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的'實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。
8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。
9、團(tuán)結(jié)本部門(mén)同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、在科護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門(mén)護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的.發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明手因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。
10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。
11、督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
12、定期召開(kāi)工休人員座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作，聽(tīng)取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見(jiàn)，不斷改進(jìn)病室管理工作。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)注射室的行政管理，組織安排護(hù)理人員按醫(yī)囑完成門(mén)診病員的各種注射任務(wù)。
2.督促本室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持三査七對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、藥品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)和保管。
4.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，定期檢查無(wú)菌用物和消毒藥液的有效濃度。
5.做好急救藥品和物品的`準(zhǔn)備，定點(diǎn)放置，專(zhuān)人管理，及時(shí)補(bǔ)充及更換。
6.組織本室人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、每天清潔窗戶(hù)和玻璃，保證診所內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。
2、負(fù)責(zé)診所器械有效的潔洗消毒、并作好每天消毒登記和定期戊二醛更換。
3、按照接待服務(wù)臺(tái)的安排，引導(dǎo)病人到診室。
4、患者進(jìn)入或者離開(kāi)診室時(shí)，必須要安排好患者，再去取或收拾醫(yī)療器械，絕不允許先做其它事情，再關(guān)照患者，讓患者不知所措地等待。
5、定期用管道清洗劑清洗負(fù)壓管。
6、定期收發(fā)換洗工作人員的工作服和治療機(jī)上的布套。
7、發(fā)現(xiàn)耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn)，提交所長(zhǎng)審核。
8、每月月底，檢查庫(kù)存材料藥品的有效期，對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告，由所長(zhǎng)審核。
9、在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行潔治，同時(shí)做好口腔衛(wèi)生宣教工作。
10、在醫(yī)生的.醫(yī)囑下拍攝X光照片，保證照片質(zhì)量符合臨床需要。
11、在保證臨床工作方便和高效的前提下，節(jié)約使用器材。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、在護(hù)理部、門(mén)診部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門(mén)護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、門(mén)診部、科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、制定門(mén)診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門(mén)診醫(yī)師組長(zhǎng)取得密切聯(lián)系。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯(cuò)事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)科業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門(mén)診護(hù)理人員的'業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員，介紹門(mén)診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門(mén)診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。
11、負(fù)責(zé)家俱被服保管，物品請(qǐng)領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。
12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)門(mén)診文明建設(shè)。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13
總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病室和各科護(hù)理單元的科學(xué)管理。
2、圍繞醫(yī)院宗旨，擬訂護(hù)理部門(mén)的管理、方針、目標(biāo)、制定醫(yī)院整體的策略性的護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全院護(hù)理人員提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行、檢查和考核。
5、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目的`推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。
7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
8、主持如開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。
10、預(yù)算年度人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，審核各科室提出的有關(guān)護(hù)理設(shè)
備、儀器等申報(bào)計(jì)劃，定期檢查使用情況。
病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)、檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每日巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5、積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。
6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。
8、指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病區(qū)護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，
不斷提高所理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
9、制定并落實(shí)病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。
10、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
11、評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jī)和問(wèn)題，做好護(hù)理工作月、季度、年講劃和工作總結(jié)。
急診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部和急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理、教學(xué)和管理工作，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、督促護(hù)理人員做到急診服務(wù)及時(shí)、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真履行職責(zé)，檢查各班工作質(zhì)量、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、合理排班，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員做好院前急救、以及急診病人的預(yù)防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護(hù)理工作。
5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。
6、經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護(hù)理工作，落實(shí)各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織護(hù)理查房，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)親自進(jìn)行或指導(dǎo)所士操作，提高搶救技能。
8、定期檢查救護(hù)車(chē)、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護(hù)理人員正確使用急救器材，提高應(yīng)急能力。
9、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。
10、計(jì)劃清領(lǐng)藥品、器材、補(bǔ)服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。
11、指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核。
12、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)，督促護(hù)理人員落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、教學(xué)和手術(shù)安排，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況合理分工，嚴(yán)格按照手術(shù)類(lèi)別科學(xué)安排，手術(shù)配合滿意，滿足臨床需求。
4、督促檢查各班、各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，做好質(zhì)量分析、整改、評(píng)價(jià)，并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中。
5、督促檢查各級(jí)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室規(guī)則、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，落實(shí)“十防”措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，確保病人安全。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施
2、不斷完善及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)規(guī)程、崗位職責(zé)、搶救程序
3、對(duì)負(fù)責(zé)的`手術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作、保證醫(yī)療安全
4、制定手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)，并做好科內(nèi)新技術(shù)的人員培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理，督促護(hù)士做好日常工作。
5、定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力，開(kāi)展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管
7、利用人力資源，合理分工，科學(xué)排班
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)15
職位名稱(chēng):護(hù)士長(zhǎng)
是否出差:無(wú)需出差
職責(zé)說(shuō)明:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)出入院檢查、宣教工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家的`跟診與跟蹤及備案工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱(chēng),5年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;
4、熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。職位要求
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1.深入科室,督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問(wèn)題及時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者的搶工作。
2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量
3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通,定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量,時(shí)提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生
4.檢查、指導(dǎo)整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)護(hù)士并獲副主任護(hù)師或以上職稱(chēng)
2.身體健康,恪盡職守,具有良好的`職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理,組織管理能力,決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
4.具備十年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1.深入科室,督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問(wèn)題及時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者的搶工作。
2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量
3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通,定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量,時(shí)提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生
4.檢查、指導(dǎo)整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)17
管理職責(zé)
1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃。
3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。確保本科工作的有序開(kāi)展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶救護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。
6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的`護(hù)理不良事件，并針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。
7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績(jī)效考核。
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。
2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會(huì)診。
3、對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。
4、對(duì)本病區(qū)復(fù)雜技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加。
教研職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。
2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。
3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。
4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。
5、了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)控管理
1、深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。
2、主持晨會(huì)，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3、注重對(duì)護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施。
4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)18
一、在門(mén)診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。
二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門(mén)診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
三、制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門(mén)診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
四、檢查各診室開(kāi)診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。
五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的'病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類(lèi)矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門(mén)診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。
七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作（月報(bào)和日?qǐng)?bào)）。
八、保管好部門(mén)財(cái)產(chǎn)、物品，及時(shí)增添并管理好部門(mén)藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。
九、做好醫(yī)師專(zhuān)家、專(zhuān)科門(mén)診診室安排，每日參加核對(duì)專(zhuān)家、專(zhuān)科門(mén)診專(zhuān)家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。
十、保持電腦清潔，及時(shí)維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)19
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等,嚴(yán)格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;
3.定期對(duì)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),定期檢查、考核和評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,實(shí)施過(guò)程控制;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療用品申報(bào)計(jì)劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護(hù)士隊(duì)伍,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;
6.根據(jù)需要出席會(huì)議;
7.病區(qū)分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1.正規(guī)護(hù)士學(xué)校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱(chēng),持有效護(hù)師資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū);
2.三甲醫(yī)院5年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉護(hù)理技術(shù)規(guī)程,新業(yè)務(wù)新技術(shù),熟悉護(hù)理政策法規(guī)和醫(yī)院護(hù)理管理;
4.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力,有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等,嚴(yán)格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯(cuò)事故的'發(fā)生;
3.定期對(duì)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),定期檢查、考核和評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,實(shí)施過(guò)程控制;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療用品申報(bào)計(jì)劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護(hù)士隊(duì)伍,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;
6.根據(jù)需要出席會(huì)議;
7.病區(qū)分配的其他任務(wù)。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)20
1. 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制定本病具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)檢查本病室的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日五次巡視病房檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5. 積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。
6. 隨同科室主任級(jí)主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的'討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8. 指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。
10. 注重科研意識(shí)的培養(yǎng)，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少2篇。
11. 定期召開(kāi)公休座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
12. 評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jī)和問(wèn)題，做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。
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