渠道主管的工作職責(精選15篇)
渠道主管的工作職責1
職責：
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析；
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的.工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源；
4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況；
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力；
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先；
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件；
渠道主管的工作職責2
1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負責每月渠道計劃的`執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
渠道主管的工作職責3
職責：
1、負責月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標，
2、負責市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領導，
3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關維護，
4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內(nèi)容、帶領客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售，
5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，
6、維護好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求，
7、完成上級交辦的其他業(yè)務。
任職資格：
1、具有良好的人際溝通表達能力，優(yōu)異的`銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強
2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問題的能力
3、親和力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：
4、熟練使用各種辦公設備及相關軟件
5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗更佳
職責：
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的技巧并及時改進；
2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控；
5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；
2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄�。�
渠道主管的工作職責4
職責：
一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調(diào)研及市場分析
1、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;
2、組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣
1、執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;
2、依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3、完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;
4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
任職要求：
1、具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;
3、具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的'能力;
4、具備良好的溝通能力;
5、具備良好的商戶維護能力;
6、具備數(shù)據(jù)分析能力;
7、全日制大專及以上學歷
渠道主管的工作職責5
職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，電子商務等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先，
4、優(yōu)秀者可放寬條件。
渠道主管的工作職責6
1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;
2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認回復業(yè)務訂單交期;
3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進生產(chǎn)執(zhí)行情況;
4、跟進日生產(chǎn)計劃異常、計劃達成率審核;
5、生產(chǎn)計劃達成率報表分析，督促產(chǎn)線提升標準產(chǎn)能;
6、合理安排生產(chǎn)計劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時間點要求跟進生產(chǎn)成品入庫;
7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時對庫存呆料進行處理;
8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計劃會議召開。
渠道主管的工作職責7
職責：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務。
2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;
3、根據(jù)客戶需求的.特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;
5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;
7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);
8、上級領導交待的其他工作事項。
任職要求：
1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力
3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。
渠道主管的工作職責8
職責：
1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。
2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導評定。
3、負責店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。
4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。
5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。
6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應的推廣計劃。
7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。
崗位要求：
1.對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。
3.熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的`策劃與組織能力;
4.熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);
5.良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;
6.熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。
渠道主管的工作職責9
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的.愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。
渠道主管的工作職責10
職責：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作；
2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作；
3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果；
4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作；
5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調(diào)整和更新；
6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備良好的'溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識；
5、邏輯清晰，善于總結和分析。
渠道主管的工作職責11
職責：
1.負責公司目標區(qū)域代理商及業(yè)務合作伙伴的輔導和管理;
2.負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;
3.對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊;
4.根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標并負責落實;
5.從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
任職要求：
1.1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗;
2.人際溝通能力強，有極強的.目標導向;
3.要求具備超強的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;
4.有賺錢欲望，有明確的結果導向;
5.要求能適應高強度的加班工作;
6.具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。
渠道主管的工作職責12
職責：
1、負責機構項目的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加項目推廣范圍，根據(jù)銷售計劃，完成部門銷售任務；
3、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務，深刻了解和分析區(qū)域市場狀況，提交分析報告；
4、負責本區(qū)域客情維護，協(xié)助導師、維護人員對客戶開展客戶關懷；
5、負責管理本區(qū)域人員。
任職要求：
1、學歷：高中或者中專以上，熟悉美容連鎖或產(chǎn)品線、專業(yè)線運作模式；
2、掌握營銷管理業(yè)務知識，了解公司經(jīng)營項目產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)，了解公司產(chǎn)品技術專業(yè)知識，掌握美容院管理等知識；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力強，形象氣質(zhì)佳；
4、熱愛醫(yī)療美容事業(yè)，吃苦耐勞，可經(jīng)常出差；
5、有相關經(jīng)驗3年以上，管理團隊1年以上經(jīng)驗
渠道主管的工作職責13
職責：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業(yè)機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;
4、策劃并組織豐富的'客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;
渠道主管的工作職責14
職責：
1、依據(jù)公司的`年度總目標進行空白市場開發(fā)，結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
渠道主管的工作職責15
職責：
1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;
2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;
3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;
4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;
5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;
6、服從公司調(diào)動安排。
任職要求：
1.有業(yè)務類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過團隊的`管理工作經(jīng)驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執(zhí)行能力強，能適應出差，承壓能力強等
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