崗位工作職責合集15篇
在現實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位工作職責1
直接上級：
領班崗位職責：
1、按時上班，穿著整齊，保持良好的精神面貌。
2、準時開例會，接受KTV主管的`分房安排。
3、做好營業(yè)前的廳房衛(wèi)生及一切準備工作。
4、按照服務程序為客人提供優(yōu)質的服務。
5、積極參加部門培訓，不斷增強自身素質和業(yè)務技能。
6、平等待客、以禮待人、滿足客人的合理要求。
7、各項服務工作做到迅速、準確。
8、服從領班的工作分工，做到先服從后上訴。
9、嚴格遵守《員工手冊》及各項規(guī)章制度。
10、完成上級領導安排的其他工作。
崗位工作職責2
1、完成公司分配的部門業(yè)績，分解目標并合理分配員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過程，針對違規(guī)操作進行處分，并對員工表現進行評估；
2維系拓展大客戶；
3、與航空公司、車站、保險公司等保持良好溝通，經營良好的`公共關系，爭取公司票務利益最大化；
4、協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，處理跨部門協(xié)作事宜；
5、協(xié)助業(yè)務員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現的突發(fā)狀況；
6、向民航總局清算中心申領行程單，管理行程單；
7、抽查每日臺賬及每周國際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財務核算機票保險業(yè)務提成表；
8、在財務人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費。
崗位工作職責3
1、熟悉全盤賬處理流程，包括應收應付、成本核算、會計核算、財務分析、資金、稅務等；
2、負責主持財務部的全面工作中，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的'各項工作任務；
3、指導往來賬務及時清賬，對發(fā)現存在的問題及時解決，每日及時跟進更新對應客戶未回情況，加快公司資金回籠情況，保證順利完成月結、年結工資，財務報表及時出具；
4、負責公司銷售項目成本管理、報表管理、業(yè)績核算等；
5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢；
6、負責對接外賬公司，協(xié)助每月申報納稅等；
7、完成公司領導交辦的其他相關任務；
崗位工作職責4
1、負責監(jiān)督管理宿舍樓日常安全、衛(wèi)生，做好防火、防盜工作；
2、負責職工的住宿登記、調宿、退宿事宜；負責在職職工的水電費繳費或結算工作；
3、維護宿舍秩序，做好來訪人員的'登記工作；
4、負責宿舍樓內的公共設施管理，確保設施的安全、正常運行；如發(fā)現問題及時上報維修并跟蹤進度；
5、負責宿舍樓固定資產、辦公設備、用品的采購、登記、發(fā)放工作。
崗位工作職責5
1、認真學習教學大綱、新課程標準及有關政治教學的指導材料，認真鉆研教材，不斷改進教學法，提高課堂教學效果。
2、認真?zhèn)湔n，努力做到四備：備教材、備學生、備大綱及新課標、備時政。
3、教學中，態(tài)度要誠懇，過程要嚴密，內容要科學，方法要生動，要求要嚴格，效果要明顯，講理論要深入淺出，作結論要正確清楚。
4、教學中要處理好師生關系，既注意調動學生學習政治的積極性，同時又不失去教師應有的主導地位。
5、教師要潛心鉆研業(yè)務，積極動手、動腦，逐步做到教具自制與購買互補，提高使用教具的水平；認真學習計算機操作，不斷增強使用現代教學手段的`能力。
6、認真布置、批改作業(yè)，及時糾正作業(yè)中的錯誤；注意嚴格要求與減輕學生課業(yè)負擔相結合，不斷豐富學生基礎知識，努力提高學生的政治覺悟和理論水平。
7、認真組織好月考，注意及時反饋，針對不同層次學生分類輔導，使每位學生在原有的基礎上都有所提高；要做好平時采分記錄，積極推行文科綜合評價制度。
8、組織好政治學科課外興趣小組活動，積極地開展一些有意義的活動，拓展學生的知識面，提高自學能力和分析判斷能力；活動中要引導學生動口、動手、動腦，并做好記錄。
9、認真組織參加各種競賽活動，力爭取得好成績、好名次；指導學生寫好政治小論文。
10、積極參加教研組活動，踴躍參加相互聽課和集體備課活動，創(chuàng)造條件與其他學校同行切磋教學經驗，提高教學水平；按時、按量、按質地完成提交與政治教學有關的計劃、報表、論文和總結。
11、努力學習思想政治理論，有計劃地學習教育學、心理學、邏輯學，拓寬自身知識面，加強業(yè)務進修，在教改試驗中，不斷更新知識，以適應時代和社會的發(fā)展要求，促進教學水平的不斷提高。
崗位工作職責6
1、執(zhí)行公司財務管理制度，優(yōu)化公司財務制度并組織實施和監(jiān)督。
2、負責公司財務各項工作的全面管理，包含資金管理、經營計劃管理、風險管理、會計管理、稅務管理、稽核與審計、成本控制等相關工作。
3、負責成本預測、控制、核算、分析，編制年度財務報告，為公司決策提供相關財務數據支持。
4、配合公司投融資計劃，做好投融資相關準備工作。
5、主持對重大經營項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
6.完成上級交代的.其他工作任務。
崗位工作職責7
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到用心主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成狀況及時匯報。
辦公室主任（副）主任崗位職責制：
一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規(guī)劃和決定等文件。負責各種事項的'通知，會議決定的草擬和發(fā)布θ
三、負責辦公室內部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查部門的崗位職責制的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。
四、協(xié)助經理組織安排經理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執(zhí)行狀況。
五、負責審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。
六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。
七、負責公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。
八、負責公司的安全保衛(wèi)工作。
九、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。
十、注意了解與全局有關的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策帶給參考。
十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務學習，思想政治工作，堅持“兩個禮貌”一齊抓。
崗位工作職責8
一、積極認真協(xié)助公司做好經營活動的各項管理工作。
1、協(xié)助公司做好經營活動健康有序開展，監(jiān)督和制止違規(guī)行為的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行財會制度，負責財務管理。
3、定時核對產成品，做到賬賬相符，賬實相符。
4、定時對庫房進行抽查，核對和盤點工作。
5、監(jiān)督、檢查車間6s精細化管理的執(zhí)行情況，并指導班組核算工作。
二、財務賬目憑證規(guī)范。
1、審核原始憑證的真實、完整性，確保業(yè)務實際發(fā)生原則。
2、憑證填制規(guī)范，手續(xù)完備，印章或簽字齊全。
3、不符合規(guī)范的發(fā)票和其它憑證拒絕做賬，要求其補充或重開。
4、執(zhí)行并監(jiān)督材料采購實行統(tǒng)一計劃價。不得擅自改變計劃價格。
三、負責本廠產品的銷售情況并與各單位核對往來賬，及時回籠資金。
四、嚴格控制成本核算，確保本廠的目標成本控制在計劃范圍內。
五、確保各類財務會計報表及時按上級要求上報。
六、每季負責召開一次生產經營分析會。
七、完成領導交辦的其它工作任務。主管領導簽字：出納、勞資員崗位工作標準
一、認真履行出納崗位職責。
1、嚴格執(zhí)行財務結算中心有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核。
2、核對收付款憑證與所附的`原始憑證會計事項是否一致，金額是否相等，是否符合現金管理和銀行結算規(guī)定，審核無誤方能辦理結算。
3、支付材料貨款必須經經理簽字后，按照財務相關程序履行。
二、負責對外銷售產品的發(fā)票開具，并及時掛賬、回收貨款。
三、負責各項勞資事務。
1、負責每月員工工資的造冊、審批報送工作。
2、負責各項勞資事務，傳達勞資會議精神。
3、按照有關部門的要求，按時統(tǒng)計上報與員工工資相關的所有材料數據。
4、負責將工資單及時裝訂并存檔。
四、按規(guī)定收繳廠內外水電費、房租，及時上交供應公司。
五、監(jiān)督、檢查車間6s精細化管理的執(zhí)行情況，并指導班組核算工作。
六、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位工作職責9
1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接；
2、費用統(tǒng)籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理；
4、月報數據整理與分析；
崗位工作職責10
�。�1）協(xié)助部門主任做好公司綜合信息、綜合性文稿、主要領導講話稿的起草工作，以及公司相關綜合性會議、專題會議的記錄整理工作；
�。�2）協(xié)助負責公司物業(yè)后勤、食堂餐廳、公車管理等工作；
�。�3）參與公司組織內外的人員來訪和會務、公務接待工作；
（4）完成領導交辦的`其他工作。
崗位工作職責11
1.認真學習現代教育理論，不斷更新教育觀念以適應時代要求。
2.認真學習教育法律法規(guī)，全面關心學生的健康成長。
3.以周記或面談等形式，及時了解學生的思想動態(tài),及時發(fā)現問題，處理問題。重大問題須及時向教導處、主管校長匯報。
4.根據學校的工作計劃，結合學生的身心發(fā)展規(guī)律及班級的具體情況制訂班主任工作計劃，并有步驟地完成各項任務。
5.認真做好日常管理工作，如早自修、廣播操、眼保健操、午間十分鐘、衛(wèi)生等工作。
6.積極組織學生參加學校體育、藝術、勞技、科技等各項活動，并充分挖掘各項活動的教育功能，培養(yǎng)學生的能力。
7.組織學生認真參加學校的值周工作，認真履行值周職責。
8.期中、期末考試按教務處的“監(jiān)考日程安排”安排好學生的考試時間和地點。
9.學期結束之前，以公平、公正、公開的'原則做好各級各類先進學生的評比及學生的操行評定等工作。
10.定期召開家長會,并通過家訪、通信、電話、約見等途徑,保持與學生家長的聯(lián)系。
11.協(xié)調好任課教師與學生的關系，及時反饋雙方意見和建議。
12.關心、支持、幫助團委、學生會、少先隊工作,搞好班級的團支部少先隊建設。
13.積極主動認真開設心理輔導活動課，時刻關注學生的身心健康，及時疏導學生的心理問題并向校心理健康教育室提供有關信息。
14.按時上交各種工作資料。
15.認真完成主管領導和校長布置的其他工作。
崗位工作職責12
1、主導行政管理制度建設，制定本企業(yè)行政管理制度流程；
2、參與企業(yè)文化建設，組織各項宣傳活動/節(jié)日活動等；
3、負責企業(yè)資質申報、年審、變更等事務；
4、負責企業(yè)固定資產管理、會議管理、印章管理、報銷管理等，做好臺賬及相關分析；
統(tǒng)籌辦公區(qū)域及員工生活區(qū)域物業(yè)后勤工作
崗位工作職責13
1.控制客戶帳期,催收帳款如每月管理費月費等。
2.每月首七個工作天內將客戶欠帳情況做出明細分析表。
3.將有關付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證并準確記帳。
4.定期列出每個開支項目之發(fā)生及余額。
5.負責收入貨幣送繳銀行,現金管理及日常報銷支出。
6.登記現金入銀行日記帳。
7.負責管理處固定資產的登記、盤點和統(tǒng)計工作。
崗位工作職責14
1、巡邏工作以檢查治安安全、消防疑點為主要目標，“預防在先”為主要指導思想，以“確保重點”為主要原則；
2、巡邏時要熟悉巡邏區(qū)域所有通道、重點要害部位及設施，熟悉和掌握巡邏區(qū)域安防設備及使用方法；
3、巡邏中要善于觀察，做有心人，及時發(fā)現消防等設備設施故障、事故苗頭和治安安全隱患，注意可疑情況或可疑違法人員；
4、巡邏時注意重點防范部位有無異常動靜，有無忘記關閉門窗，有無水患火險等警情，若有，立即報告并采取相應處置措施；
5、發(fā)現報火警，要沉著冷靜，迅速趕赴現場，必要時采取控制手段進行撲救，并及時報告公司領導、公司應急指揮中心和公安消防部門；
6、巡邏時拾到貴重物品，應及時交到當班領導處，由領導聯(lián)系相關部門妥善處理；
7、巡邏時要準時準點（除處理特殊情況外），必須穿著公司規(guī)定的制服、衣冠整潔、儀容嚴整、精神飽滿；
8、巡查停放車輛，是否按管理規(guī)定停放，注意停放車輛有無特別變化情況，防止盜竊及惡意破壞等事件發(fā)生。
崗位工作職責15
一、 專賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。
四、 對專賣店的貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。
六、 負責專賣店貨品的追加，出樣，掛架的督導，及時與廠家倉庫部門溝通，確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。
七、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場解決，須上報經理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮。
八、 做好每月員工的考勤，鑒定評定工作。
九、 關心幫助員工，對員工的'身體、生活、工作情況及時給予關注，使專賣店員工工作在一個團結、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中，發(fā)揮更大的能動作用。
十、 養(yǎng)成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。
十一、 建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務。
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