崗位工作職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位工作職責1

　　1、負責標書工程量清單及定額的制作;熟練操作斯維爾、廣聯(lián)達等計價軟件

　　2、配合業(yè)務部在要求時間內完成估算、預算及項目投標報價;

　　3、負責項目投標協(xié)調會議的組織并做好各部門之間的溝通(采購、項目經理、公司決策);

　　4、準備資格預審文件和公司資質資料;

　　5、按時完成標書制作、標書裝訂、標書密封等工作;

　　6、及時溝通反饋外地業(yè)務員和公司各部門間的信息，協(xié)調外地項目現(xiàn)場工作配合;

　　7、中標后及時發(fā)布喜報;

　　8、完成上級領導安排的臨時事宜。

崗位工作職責2

　　崗位職責：

　　1、全權負責客戶的所有管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責；

　　2、負責根據公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成；

　　3、負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等）；

　　4、負責所屬客戶業(yè)務的日常運作管理及溝通協(xié)調；

　　5、負責所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理；

　　6、負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進；

　　7、負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標；

　　8、按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

　　任職要求：

　　1、具有5年及以上HR工作經驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)知識；

　　2、有較強的組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰；

　　3、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；

　　4、具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優(yōu)先。

崗位工作職責3

　　1)根據部門計劃的安排，完成本職工作;

　　2)負責總結財務審計工作開展的效果，提出完善和優(yōu)化審計監(jiān)察流程制度的建議;

　　3)按審計工作計劃實施審核工作;

　　4)參與業(yè)務及管理流程管理體系的內部審核;

　　5)負責開展對控股集團及所屬公司的例行財務審計工作，參與專項審計工作;

　　6)匯總整理和分析財務審核發(fā)現(xiàn)的問題;

　　7)向上級領導出促進管理改善的建議;

　　8)參與離任審計(包括經濟責任審計);

　　9)參與審計經營目標完成情況，對績效實現(xiàn)的真實性進行證實;

　　10)調查和核實舉報事項及內部審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為;

　　11)完成上級領導交辦的其他工作。

崗位工作職責4

　　1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受公司職能部門的監(jiān)督，完成項目預定的目標和各項經濟技術指標；

　　2、組織團隊精心施工，達到項目預先制定的（質量、進度、安全、成本）目標；

　　3、辦理政府部門需要辦理的相關手續(xù)和大廈《施工許可證》的相關手續(xù)；

　　4、編制施工項目的施組、《人員計劃表》、《詳細施工進度表》、《材料進場計劃表》、《場容規(guī)劃》等文件并組織實施；

　　5、組織各分包召開項目協(xié)調會議，制定趕工計劃，達到有效的進度控制和質量保證；

　　6、組織項目預結算、成本核算、工程款收取，負責對債權債務的清理；

　　7、組織工程檔案和交工驗收資料的'搜集、整理和編輯工作；

　　8、對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現(xiàn)的質量缺陷應及時組織保修；

　　9、其他項目管理相關溝通協(xié)調工作。

崗位工作職責5

　　1、參加研究設計方案，從施工角度對設計提出意見和要求。

　　2、按總承包合同條款，核實并接受業(yè)主提供的施工條件及資料，如坐標點、施工用水、施工用電交接點、臨時設施用地、運輸條件等。

　　3、編制項目施工計劃，根據項目總進度計劃，組織編制項目總體施工進度計劃。

　　4、按照合同及總體施工進度計劃進行施工準備工作，組織業(yè)主、施工分包商對現(xiàn)場施工的開工條件進行檢查。條件成熟時提出“申請工程施工開工報告”，準時開工。

　　5、確定現(xiàn)場的施工組織系統(tǒng)和工作程序，商定現(xiàn)場各崗位負責人。

　　6、組織編制施工管理文件，包括施工協(xié)調程序，施工組織設計，施工方案，施工費用控制辦法，施工質量和hse管理以及現(xiàn)場庫房管理等文件。

　　7、會同項目控制部制定施工工作執(zhí)行效果測量基準，測定、檢查施工進展贏得值和實耗值。

　　8、定期召開施工計劃執(zhí)行情況檢查會，檢查分析存在的問題，研究處理措施，按月編制施工情況報告。重大問題及時向項目經理，工程總承包企業(yè)和業(yè)主報告。

　　9、當委托施工分包商進行施工時，參與施工分包工作，負責對分包商的協(xié)調監(jiān)督和管理。

　　10、施工任務完成后，組織編制竣工資料，提出“申請工程交工報告”，協(xié)助項目經理辦理工程交工。

　　11、試運行考核階段負責處理有關施工遺留問題，或根據合同要求進行技術服務。

　　12、組織對項目施工文件、資料的整理歸檔，組織編寫項目施工完工報告。

崗位工作職責6

　　一、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

　　二、負責整個項目各種施工方案，以及進度計劃、工作安排的編制和落實。

　　三、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規(guī)定的標準和合同要求。

　　四、合理的組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制，確保工程質量，確保安全，做到文明施工，保護環(huán)境，保證公司效益。

　　五、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。

　　六、協(xié)調處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位以及行業(yè)主管部門的關系，保證工程項目正常進行。

　　七、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物資材料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；

　　八、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前制定、提前訂購，做到不影響施工的連續(xù)性。

　　九、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；

　　十、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題。

　　十一、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期竣工交付，贏得業(yè)主的滿意。

崗位工作職責7

　　1、負責項目實施全過程管理;

　　2、負責項目團隊建設和項目指導;

　　3、需求收集(客戶和內部產品組)，功能定義，開發(fā)詳細的功能設計說明書，組織協(xié)調開發(fā)、測試，用戶培訓等各方面涉及此功能的人員的工作。

　　4、編制項目開發(fā)計劃;項目工作日常執(zhí)行;識別和控制項目風險;有效控制項目開發(fā)過程和項目質量;

　　5、有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質量問題和管理問題;

　　6、負責項目資料文檔的編寫、收集、整理、建檔、保存。

　　7、負責項目中主要功能的代碼實現(xiàn)

　　8、解決項目中的關鍵問題和技術難題

　　9、指導程序員進行編碼工作

　　10、及時向上級主管匯報項目進展

崗位工作職責8

　　一、崗位職責

　　1、負責收集行業(yè)招標經營信息，協(xié)助領導對立項項目編制招標文案，并對項目全程跟進、落實；

　　2、負責來訪客戶的接待工作，做好物業(yè)管理業(yè)務的開拓及相關業(yè)務的聯(lián)系；

　　3、負責公司網站的維護更新。

　　二、招聘要求

　　1、形象好，中文、行政管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

　　3、良好的寫作能力，能組織及參與物業(yè)項目服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作；

　　4、熟練計算機文檔編輯、圖片處理等辦公軟件；

　　5、有物業(yè)管理市場拓展和項目投標經驗者優(yōu)先。

崗位工作職責9

　　1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

　　2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協(xié)調程序等文件;

　　3、做好施工準備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng);

　　4、協(xié)調好各方面的關系，預見問題，處理矛盾;

　　5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);

　　6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、考核驗收;

　　7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項目部管理人員的工作能力;

　　8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;

　　9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度，做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系和經濟往來，每月向公司報告工作;

　　10、嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行項目內部承包責任制;

　　11、完成領導交辦其它的工作內容。

崗位工作職責10

　　1、組織弱電圖紙會審，工程施工設計及施工方案的討論和審定；

　　2、協(xié)調并審核前期弱電施工方案及施工圖紙設計，提供弱電工程或設備招標工作的技術支持；

　　3、開展項目現(xiàn)場的強弱電工程的管理，包括進度、質量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作；

　　4、參與弱電相關器械、材料的選型及進場材料的驗收工作；

　　5、進行設計過程中的弱電方面的設計質量和設計進度的監(jiān)控；

　　6、負責施工現(xiàn)場弱電工程的質量、進度等的監(jiān)控與控制；

　　7、協(xié)調弱電施工工程中的總包、監(jiān)理及設計、施工單位等多方關系；

　　8、負責制作、審查竣工資料和對單位工程初驗和竣工驗收。

崗位工作職責11

　　職責：

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經營。

　　7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

　　崗位要求：

　　1、具備建材相關行業(yè)工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優(yōu)先。

　　2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

崗位工作職責12

　　1、負責客戶關系的建立與維護。

　　2、負責項目信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、處理產品售前和售中事宜，例如協(xié)調產品到貨驗收、辦理回款，協(xié)調倉儲轉運和產品配送等。

　　4、協(xié)調、監(jiān)督、處理售后服務系統(tǒng)與項目客戶的關系和問題。

　　5、完成公司安排的其他工作。

崗位工作職責13

　　職責:

　　1、完成企業(yè)項目申報工作的實施,監(jiān)控項目申報進度及質量,保證項目申報工作如期完成。

　　2、對企業(yè)項目咨詢計劃的擬定,包括材料的編寫;

　　3、全面熟悉企業(yè)項目申報要求、要點、材料編寫等相關內容;

　　4、與相關人員對談定項目的內容進行接洽、跟進、實施;

　　5、跟蹤申報項目的進展程度并對申報材料進行遞交;

　　6、完成領導交待的其他工作。

崗位工作職責14

　　1、規(guī)劃、制定和完善車間的組織架構、崗位配置和崗位職責;

　　2、制定和完善車間的各項規(guī)章制度;

　　3、根據生產計劃和作業(yè)單，按照生產工藝要求，保質保量完成生產任務;

　　4、負責制定車間班組長管理人員的績效考核標準、方法并予以實施;

　　5、負責車間安全生產管理工作;

　　6、負責車間生產成本控制，包括人工成本、物料損耗、資源消耗(水、電等);

　　7、負責車間生產設施的日常維護和保養(yǎng)工作，確保生產設施正常運作;

　　8、負責車間員工的培訓工作并安排實施，提高作業(yè)員工的作業(yè)技能;

　　9、組織實施相關工藝、品質方面的糾正和預防措施，持續(xù)不斷地進行改善;

　　10、代表車間與其它相關部門(車間)就工作關系進行溝通和協(xié)調，確保車間相關工作順利進行;

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位工作職責15

　　1、認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，認真落實上級黨委、政府部門和本行業(yè)有關“開展節(jié)能減排工作”的考核任務和責任指標。

　　2、積極協(xié)調機關各部門與節(jié)能減排相關聯(lián)的各項工作，認真開展機關節(jié)能減排的日常工作，充分發(fā)揮工作小組辦公室的積極作用，建立齊抓共管的工作機制。

　　3、負責提出開展創(chuàng)建“節(jié)約型”文明機關的合理化建議和意見，制定創(chuàng)建規(guī)劃，起草年度工作計劃，宣傳報道機關節(jié)能減排活動開展的情況，并且建立相關檔案、材料的存儲制度。

　　4、主動深入了解機關節(jié)能減排的基本狀況，及時掌握機關單位節(jié)能減排的工作動態(tài)，積極配合機關開展各項“節(jié)儉行政、保護環(huán)境、防止污染、反對浪費”的各項活動，為夯實機關節(jié)能減排工作的大力普及和深入開展，打下堅實的工作基礎。

　　5、主動協(xié)調和努力完成機關節(jié)能減排的各項年度工作任務。積極組織干部職工參加“節(jié)儉光榮、浪費可恥”的創(chuàng)建活動，通過答題、問卷、檢查、評比等多種方式不斷提高機關節(jié)能減排創(chuàng)建活動的知名度，為節(jié)能減排做出應有的貢獻。

　　6、科學合理分解工作任務，對辦公室各成員進行必要的工作分工，使崗位、分工、目標、時間、質量五位一體，落實到每位成員身上。及時征詢反饋意見，不斷提高工作效率。

　　7、崗位與分工：組長張琪負責全面工作；副組長蘇永全、解寶林負責機關節(jié)能減排活動的安排分解協(xié)調工作；王海軍、李德強、傅威、張宏祥四名同志為機關節(jié)能減排專管員，負責日常節(jié)能減排活動的檢查；王昌軍負責起草、制訂計劃規(guī)劃和上報信息收集整理檔案材料等工作。

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