動力管理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的動力管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

動力管理崗位職責1

　　1、每日負責收集統(tǒng)計上班人員的考勤，及施工人員流動情況并向項目經理及時匯報，并做好相應記錄；

　　2、及時掌握勞務人員花名冊及人員變化情況；

　　3、會同安全員做好勞務用工進場三級教育工作；

　　4、負責本工程內勞動合同的收集、管理工作；

　　5、負責監(jiān)督檢查勞務供方用工工資單的的編制及工資的發(fā)放；

　　6、負責監(jiān)督檢查勞務供方對施工人員上繳保險的落實；

　　7、協(xié)助勞務供方做好本工程施工人員工會的'建立工作，并做好相關記錄；

　　8、負責完成領導交辦的臨時任務。

動力管理崗位職責2

　　1.負責新能源汽車車以及各車型動力總成采購項目管理;

　　2.供應商選擇計劃的制定與提案，供應商選擇方案的'制定與提案;

　　3.組織召開發(fā)包計劃和發(fā)包決定相關會議;

　　4.參加新車動力總成展開會，協(xié)調解決開發(fā)中采購問題;

　　5.動力總成零件的追加國產化協(xié)調推進;

　　6.新能源汽車車單臺采購成本目標的達成及管理;

　　7.現行車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理;

　　8.新車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理。

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