行政經(jīng)理工作職責(zé)（精選26篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種工作職責(zé)頻頻出現(xiàn)，工作職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么工作職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇1
1、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;
2、負責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;
3、負責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;
4、負責(zé)公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);
6、團隊管理及能力提升。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇2
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作;
2、負責(zé)制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作;
4、負責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;
5、負責(zé)管控公司行政、人事費用支出及預(yù)算，審核、控制辦公成本;
6、負責(zé)推進企業(yè)文化的'建設(shè)工作，落實團隊建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作;
7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;
8、負責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等;
9、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)公司行政管理體系，負責(zé)公司日常行政的管理；
3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的`工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核；
5、負責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作；
6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇4
1、建立完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
2、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調(diào)整;
3、負責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
5、負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
6、負責(zé)組織起草企業(yè)的'工作總結(jié)及其他公文文件;
7、負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
10、負責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇5
一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持
二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的.6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會、下午茶等）
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理
三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜
1、工商認證、執(zhí)照管理
2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護
3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇6
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作；
2、信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋；
3、會議及活動管理：負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔；
4、服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作；
5、外部關(guān)系維護：負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護；
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護；前臺管理；辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理；
7、預(yù)算管理：嚴格落實計劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇7
1、認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；全面負責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
2、制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；
3、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
4、負責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔；
5、負責(zé)定崗定編，負責(zé)員工的'勞動合同的簽訂和解除；
6、解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛；
7、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核；
8、按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限；
9、協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。完成上級交給的其他各項工作；
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇8
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、負責(zé)公司重要客戶接待及會務(wù)行程安排；
3、大型商業(yè)活動（展會等）的規(guī)劃及實施；
4、公司重要檔案匯總歸檔；
5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理；
6、公司法務(wù)管理；
7、公司5S管理及后勤管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇9
1、負責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)人員接待
4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的.策劃組織能力
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司人事、行政工作;
2、負責(zé)公司企業(yè)文化的.建設(shè)和實施;
3、抓好公司規(guī)章制度管理工作，執(zhí)行考勤制度，定期檢查勞動紀律;
4、負責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓(xùn)、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎(chǔ)管理工作;
5、配合總經(jīng)理制定、修改公司獎懲制度，考核制度，并落實執(zhí)行;
6、負責(zé)公司辦公用品、測試產(chǎn)品的采購，報銷，登記分配事宜;
7、組織員工活動，把關(guān)對外接待事務(wù);
8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;
9、負責(zé)組織公司行政后勤管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
10、管理公司內(nèi)部秩序，公司用車，用電，業(yè)務(wù)，房租等計量工作;
11、組織公司早會，例會，員工培訓(xùn)，員工活動等;
12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;
13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇11
1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的.行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù)；
2、負責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理；
3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排；
4、負責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件；
5、負責(zé)行政組的日常管理工作；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇12
1、協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內(nèi)部管理，為門店提供及時有效的行政服務(wù)
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作；
6、門店人員薪酬核算；
7、合同規(guī)范管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇13
1、負責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
4、負責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責(zé)三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；
11、負責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責(zé)本部門工作流程及制度的'監(jiān)督與管理工作；
13、負責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
14、負責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施；
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇14
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；
2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；
3.負責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；
8.負責(zé)公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責(zé)公司歷年大事記的`原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
11.負責(zé)公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責(zé)公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責(zé)公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作，建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程，監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;
2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
3、負責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;
5、負責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的`文字功底和公文寫作能力，能擬訂各項工作制度，擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);
4. 辦事沉穩(wěn)，嚴謹負責(zé)，具備良好的語言表達能力和溝通能力，具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識，善于與人合作，有大局觀;
6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇16
任職資格
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗；
3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；
4、良好的.外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；
5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應(yīng)變能力；
6、工作嚴謹負責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；
7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；
3、負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案；
4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
5、負責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護；
6、負責(zé)公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；
7、負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負責(zé)公司相關(guān)活動的準備和實施工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇17
1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、負責(zé)公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復(fù)核等工作。
3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開，檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
5、負責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的'規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇18
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作；
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；
三、負責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的.考勤情況等；
四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；
十一、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；
十二、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作；
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門的協(xié)助；
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇19
1、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
3、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
5、負責(zé)抓好公司重要文稿的'起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；
6、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇20
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2、負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。
3、負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）
5、負責(zé)公司員工的社保及公積金。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
7、負責(zé)公司員工的考勤管理；
8、負責(zé)公司全體員工的'后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)；
9、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
10、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇21
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負責(zé)公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作；
3、負責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作；
4、負責(zé)對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；
5、行政部、總經(jīng)辦的.管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；
7、負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作；
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作；
9、負責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低費用成本；
10、負責(zé)公司人力資源工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇22
1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標;
2)依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置、崗位職責(zé)，審核相關(guān)部門崗位職責(zé)，保證管理的`有效運行;
3)負責(zé)各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;
4)負責(zé)主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行;
5)負責(zé)公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;
6)負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;
7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決;
8)負責(zé)各類社會公共關(guān)系方面的事務(wù)處理，法律咨詢;
9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇23
1.負責(zé)集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂，并對目標任務(wù)負責(zé)，指導(dǎo)全面開展行政中心工作;
2.負責(zé)集團及其下分子公司的行政管理體制建設(shè)，并對集團旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進行合理管理;
3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務(wù)接待;
4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;
5.負責(zé)公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;
6.協(xié)助上級處理其他事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇24
1、負責(zé)集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;
3、負責(zé)編制集團年度行政預(yù)算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責(zé)公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的`企業(yè)形象;
6、負責(zé)公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負責(zé)公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責(zé)分子公司的設(shè)立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇25
1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；
5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的'各種資質(zhì)證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇26
1、可獨立負責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的'調(diào)配、管理及定期盤點；
4、負責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；
5、負責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作；
6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
7、負責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進及后勤支持；負責(zé)公司部分外聯(lián)及各項活動的組織；
8、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
【行政經(jīng)理工作職責(zé)】相關(guān)文章：
行政經(jīng)理工作職責(zé)12-21
行政經(jīng)理工作職責(zé)10-28
關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)通用01-05
行政經(jīng)理職責(zé)描述12-16
公司行政經(jīng)理職責(zé)10-28
行政經(jīng)理職責(zé)描述10-28