行政經(jīng)理工作職責

行政經(jīng)理工作職責1

　　總體負責公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。

　　負責跟進公司與政府相關部門之間的事項，協(xié)調(diào)與政府相關部門及單位的關系。

　　負責公司各項行政后勤及相關工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實施及優(yōu)化

　　負責公司辦公設備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購、維護等，保證公司辦公環(huán)境和設施的安全、完整、有效。

　　負責公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

　　負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

　　7.完成上級領導臨時指派的工作任務

行政經(jīng)理工作職責2

　　對公司總經(jīng)理及董事會負責，協(xié)助總經(jīng)理完成團隊日常管理工作，激發(fā)團隊士氣;

　　傳承集團企業(yè)文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

　　建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;

　　主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;

　　在業(yè)務版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

行政經(jīng)理工作職責3

　　1、負責集團的行政、人事等管理工作;

　　2、負責制定考核及薪酬方案并實施;

　　3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;

　　4、負責集團各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關事宜及對外聯(lián)絡事宜。

　　5、根據(jù)集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

行政經(jīng)理工作職責4

　　1.負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進行持續(xù)優(yōu)化;

　　2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　3.負責行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務的管理與統(tǒng)籌;

　　4.負責重要伙伴的關系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關系，參與重要商務會談;

　　5.提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動;

行政經(jīng)理工作職責5

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結果審核評估;

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的管理及業(yè)務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經(jīng)理工作職責6

　　1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;

　　3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責7

　　1. 全面負責公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行;

　　2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3.負責人資行政相關對外關系管理;

　　4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5. 總經(jīng)理交辦的其他任務。

行政經(jīng)理工作職責8

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結構，使其具有競爭力

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

　　5、制定和安排全年度培訓事宜

　　6、做好用工風險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領導交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責9

　　1.負責日常行政類工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務。

　　2.負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

　　3.負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。

　　4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。

　　5.協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作，與有關政府機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　6.按時完成公司領導交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責10

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

　　4、負責公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

　　6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日常考勤統(tǒng)計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責11

　　協(xié)助人力資源總監(jiān)完善人力資源體系;

　　組織進行人力資源供給與需求分析，制定人力資源需求計劃，負責開發(fā)、引進外部人才，負責人員招聘、甄選、錄用等工作;

　　負責人才的開發(fā)、引進和培訓，負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立分層次的培訓管理體系;

　　組織實施績效管理，協(xié)助各部門完善績效考核指標，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，推進全面績效管理工作;

　　優(yōu)化薪酬體系，制定符合公司發(fā)展的薪酬方案和流程，員工薪酬的核算;

　　建設員工溝通渠道，保障公司積極的.員工關系,負責勞資關系維護，規(guī)避勞資風險，處理勞資糾紛.

　　組織并開展企業(yè)文化建設活動，推廣企業(yè)文化，

　　協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道, 樹立良好的企業(yè)形象;

　　其他行政事務;

行政經(jīng)理工作職責12

　　1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

　　2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

　　3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

　　4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;

　　5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

　　7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成領導安排的其它工作事項。

行政經(jīng)理工作職責13

　　1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;

　　2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進內(nèi)部團結、協(xié)作;

　　3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;

　　4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

　　5.內(nèi)部活動、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

　　6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

　　8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;

　　9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

行政經(jīng)理工作職責14

　　1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎信息進行定期檢查。

　　2、負責所在物業(yè)項目基礎行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

　　3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

　　4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

　　5、負責杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。

　　6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓工作，。

　　7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領導交辦的其他工作事項。

行政經(jīng)理工作職責15

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負責公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領導交辦的其他事務。

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