行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的`關(guān)系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4s店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的`安全穩(wěn)定;

　　2、負(fù)責(zé)集團公司費用預(yù)算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)公司會議管理，負(fù)責(zé)公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認(rèn)證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的'良好關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與其他部門協(xié)作配合；

　　11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施；

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、公司相關(guān)文案處理；

　　2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

　　3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　4、組織公司日�；顒咏M織；

　　5、完成總經(jīng)理安排的.其他工作。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場投資建設(shè)有限公司

　　1.負(fù)責(zé)本中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.根據(jù)部門年度工作計劃，編制中心整體工作計劃，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保本中心工作的順利開展;

　　4.組織公司年度的.人力資源需求預(yù)測與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，并組織實施;

　　5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;

　　6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預(yù)測，制定相關(guān)解決方案;

　　7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

　　8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

　　9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、對公司現(xiàn)有的`規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實；

　　2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議；

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成；

　　4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的'人才庫;

　　2.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

　　3.做好員工管理，受理并及時指導(dǎo)各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

　　4.協(xié)助管理層進行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂每年的.工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護；

　　6、負(fù)責(zé)公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的準(zhǔn)備和實施工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的.起草；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)人員的`選育用留工作;

　　2、負(fù)責(zé)后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)各項制度監(jiān)督執(zhí)行，確保各項制度有效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)消防安全統(tǒng)籌工作;

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;

　　2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

　　3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

　　4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);

　　5.塑造宣導(dǎo)良好的`企業(yè)文化

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

　　3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的`行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本；

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

　　3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等；

　　4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；

　　5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的'收集、分析、反饋；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；

　　8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作，建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程，監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的.貫徹落實情況;

　　2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　3、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;

　　5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　行政高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施情況；

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動（年會，員工活動等）的.籌備、開展；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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