副經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
副經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
3、審核公司各項報銷的合理性及手續(xù)齊全，保證各項支出符合公司財務(wù)制度的規(guī)定,督促各項款項的支付完成;
4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務(wù)報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展。
副經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析;
3、根據(jù)公司要求，提供財務(wù)月報、季報和年報;
4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
5、嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;
6、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料；
7、指導(dǎo)部門財務(wù)助理及出納的工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù);
2.建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析;
3.建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實施;
4.統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥;
5.根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照呒胺煞ㄒ?guī)，進行稅收規(guī)劃，完成納稅申報;
6.加強海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作;
7.完成海外分公司預(yù)算編制及上報并跟蹤執(zhí)行;
8.與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;
9.管理海外財務(wù)團隊工作;
10.配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、監(jiān)控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進行整體籌劃與管理；
6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通;
7、協(xié)助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司全面財務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的資金收付;
3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開展融資管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理層組織公司整體預(yù)算編制工作，審核調(diào)整各部門預(yù)算;各項目預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)審核公司資金計劃的編制及分析;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、招聘
1.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)組織并參與員工招聘
2.核定控制招聘成本
二、入職管理
1.新員工入職培訓(xùn)
2.勞動合同簽訂及管理
三、培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)組織各部門員工技能培訓(xùn)，組織中層的管理技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)計劃
四、績效管理
1.負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系
2.組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應(yīng)用建議
五、員工關(guān)系
1.負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式進行員工交流，開發(fā)溝通渠道
2.負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)
副經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘過程的具體執(zhí)行;
3.組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;
4.員工關(guān)系的'協(xié)調(diào)管理;
5.其他相關(guān)工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;
2.做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3.依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;
4.根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;
6.指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。
【副經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
副經(jīng)理崗位職責(zé)03-04
項目副經(jīng)理崗位職責(zé)09-04
項目副經(jīng)理的崗位職責(zé)10-10
市場副經(jīng)理的崗位職責(zé)10-21
客房副經(jīng)理的崗位職責(zé)10-13
客服副經(jīng)理崗位職責(zé)03-17
影城副經(jīng)理崗位職責(zé)02-07