總裁崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的總裁崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　總裁崗位職責1

　　1、受董事會委托，全權(quán)負責企業(yè)集團公司的日常管理工作。

　　2、負責制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、負責制定集團公司的年度計劃及投資計劃。

　　4、負責實現(xiàn)集團公司的年度經(jīng)營目標。

　　5、負責集團公司資產(chǎn)的保值增值。

　　6、受董事會委托，負責集團公司的`資本運營工作，實現(xiàn)集團公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。

　　7、負責集團公司基本管理制度的審定。

　　8、負責集團公司年度財務(wù)預(yù)算方案的審定。

　　9、負責集團公司各項政策的審定。

　　10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團公司的現(xiàn)代化管理進程。

　　11、建立、完善集團公司的組織機構(gòu)設(shè)置，推動集團公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。

　　12、負責集團公司高管層干部的任免。

　　13、負責集團公司高管層干部的績效考評工作。

　　14、對集團公司的經(jīng)營效果負責。

　　15、對集團公司財產(chǎn)的安全負責。

　　總裁崗位職責2

　　1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的.各項準備工作。

　　11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

　　總裁崗位職責3

　　總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的'文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

　　總裁崗位職責4

　　1、負責管理公司紅頭文件及送簽文件；

　　2、負責管理公司證照；

　　3、負責組織及管理公司高層會議

　　4、負責管理公司視頻會議室；

　　5、負責為公司高管提供服務(wù)保障；

　　6、負責接待公司領(lǐng)導的客人及重要客戶；

　　7、負責處理集團接口相關(guān)事宜。

　　總裁崗位職責5

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷

　　2、大學英語6級或?qū)�業(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進行實時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀

　　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨立完成各種報表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能夠獨立安排總經(jīng)理的行程，會議議程

　　5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

　　工作內(nèi)容：

　　1、充當直屬領(lǐng)導與中國、外國客戶之間的'中英文雙向溝通的橋梁

　　2、協(xié)助直屬領(lǐng)導進行文件、報表的制定，演示文稿的制作、以及會議總結(jié)的編輯等文案工作

　　3、制定直屬領(lǐng)導的行程，包括酒店、機票、火車票的預(yù)訂，安排會議議程，準備會議內(nèi)容以及會后進行總結(jié)

　　4、將直屬領(lǐng)導的任務(wù)下達到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應(yīng)給上司

　　總裁崗位職責6

　　1、協(xié)助上級做好日�？蛻艟S護工作；

　　2、協(xié)助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；

　　3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的溝通工作；

　　6、處理上級交辦的'臨時性事務(wù)。

　　總裁崗位職責7

　　總裁工作職責

　　1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2、組織實施經(jīng)董事長批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事長批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。

　　副總裁工作職責

　　1﹑對總裁負責，協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總裁反映，提出建議和意見，當好總裁的高級助手。

　　3、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織﹑實施日常管理。

　　4、分解落實集團工作指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　5、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況，及時調(diào)整和改進。

　　6、負責規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作。

　　7、主導或參與集團重大業(yè)務(wù)的決策等，處理重大突發(fā)事件。

　　8、 抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)助總裁健全完善公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作關(guān)系。

　　9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。

　　總裁助理工作職責

　　1﹑協(xié)助總裁對各分公司及部門的工作進行監(jiān)督和指導，并分管領(lǐng)導行政中心工作。

　　2、協(xié)助總裁做好公司內(nèi)部的一般性協(xié)調(diào)工作。

　　3、收集與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的信息，為總裁的`決策提供依據(jù)，做好總裁的智囊和參謀助手。

　　4、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解企業(yè)運營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　5、 督辦總裁下達各單位、部門的工作指令、任務(wù)、追蹤、反饋工作進度及工作結(jié)果。

　　6、負責來訪人員的接待工作，協(xié)助總裁接待來訪的重要賓客；

　　7、負責企業(yè)內(nèi)外的重要公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8、協(xié)助總裁對外開展商務(wù)活動，協(xié)調(diào)好公司與周邊的公共關(guān)系。

　　9、完成其它日常工作和總裁臨時交辦的工作。

　　總裁崗位職責8

　　職責一，處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

　　1、起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)文件

　　2、為董事長接見訪客做好預(yù)約工作

　　3、收發(fā)傳真，并及時交給董事長處理

　　4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

　　5、接聽電話、妥當應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄

　　6、掌握董事長的日程安排，負責董事長及重要客人房間、車票、機票的預(yù)定工作

　　7、負責高層會議籌備和記錄

　　8、完成董事長交辦的其他工作

　　職責二，正式文件的處理

　　1、起草公司董事會的.會議材料

　　2、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理

　　3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長講話稿

　　4、進行物品及文檔的管理

　　總裁崗位職責9

　　1、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；

　　2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；

　　3、總裁的.工作日程安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，重要商務(wù)活動的對接及接待服務(wù)；

　　4、負責起草公司各階段工作總結(jié)報告并進行備份管理；

　　5、協(xié)助內(nèi)部項目的進度匯總和追蹤；

　　6、負責公司內(nèi)部管理會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理。

　　總裁崗位職責10

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

　　1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負責各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;

　　3、負責集團內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;

　　4、負責集團合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的`管理經(jīng)驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

　　總裁崗位職責11

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　2、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。

　　總裁崗位職責12

　　職責描述:

　　1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理超市集團全面工作;

　　2、負責組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責超市集團年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

　　4、負責處理各部門工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的'工作匯報;

　　任職要求:

　　1、年齡50歲以下，大專及以上學歷;

　　2、集團化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運營管理;

　　2、具有較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強。

　　3、具有較強的敬業(yè)精神和開拓意識;

　　4、良好的領(lǐng)導力及溝通能力，團隊組織能力強。

　　總裁崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導辦公室的日常配合工作；

　　2.在領(lǐng)導管理下，負責企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；

　　3.負責各類文件的分類呈送，提請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　6.公司決議、決定等文件的`整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領(lǐng)導整理相關(guān)財務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

　　9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對數(shù)據(jù)進行整理和分析；

　　10.能夠與負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　11.掌握領(lǐng)導的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學背景，經(jīng)濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

　　2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗，具有一定的法律及財務(wù)方面的知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

　　總裁崗位職責14

　　總裁辦經(jīng)理鼎豐鼎豐集團(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團,鼎豐職責描述:

　　1.配合上級主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行,協(xié)助部門主管對公司標準化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標準;

　　2.負責總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進等;

　　3.協(xié)助完成對于各業(yè)務(wù)部門的績效考核;

　　4.參與公司證券事務(wù)對接和管理的職能,如信息披露、上市與并購等;

　　5.負責公司相關(guān)重大會議決議事項的跟進、追蹤和執(zhí)行;

　　6.協(xié)助公司各項重大活動的組織和配合;

　　7.協(xié)助推動公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負責總裁辦相關(guān)重要文件的'起草、修訂,以及其他重要文件的審核;

　　9.領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,法律、管理、財務(wù)、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上大型公司總裁辦相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和書面報表能力,有較強的數(shù)據(jù)處理分析能力;

　　4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及獨立解決問題的能力;

　　5.工作主動性強,語言表達能力強;

　　6.具備一定的資本市場經(jīng)驗;

　　7.熟悉地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　總裁崗位職責15

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風控管理

　　總裁崗位職責16

　　養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)副總裁正邦集團有限公司正邦集團有限公司,正邦集團,正邦職責描述:

　　1、負責養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　2、事業(yè)部整體經(jīng)營計劃擬定;

　　3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;

　　4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標、生產(chǎn)計劃;

　　5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的.人才梯隊建設(shè)、選拔、激勵;

　　6、事業(yè)部標準化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。

　　任職要求:

　　1、年齡45歲以下,本科或以上學歷,畜牧相關(guān)專業(yè);

　　2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎(chǔ)母豬5萬以上)技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、深耕技術(shù),善于團隊管理,體系搭建。

　　總裁崗位職責17

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊伍建設(shè)及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

　　3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。

　　總裁崗位職責18

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報董事會批準后組織實施;

　　3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　4、負責公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的'利益分配機制和持續(xù)的激勵體系,有效帶領(lǐng)各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標;

　　6、結(jié)合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項目,提升公司的品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;

　　3、卓越的領(lǐng)導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學習力強,出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

　　總裁崗位職責19

　　崗位職責:

　　1、貫徹總裁的工作指令，做好聯(lián)系溝通工作，完成總裁意見、決策、管理指令等落實并跟進相關(guān)工作;

　　2、負責集團總裁匯報交流材料等重要文稿的擬寫、整理，并及時呈送、傳達或歸檔;

　　3、接轉(zhuǎn)及整理集團總裁的各類行政信函;

　　4、安排集團總裁相關(guān)的.工作行程;

　　5、陪同總裁參與各類重大會議、活動等。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，211、985優(yōu)先;

　　2、1年及以上高層秘書崗位經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，形象、語言表達、邏輯性佳，待人接物靈活。

　　總裁崗位職責20

　　1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的`推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；

　　3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。

　　4、全面負責公司的市場運作和管理

　　5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

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