大區(qū)助理崗位的工作職責（精選14篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的大區(qū)助理崗位的工作職責，希望對大家有所幫助。
大區(qū)助理崗位的工作職責 1
一、崗位名稱：大區(qū)客戶服務助理
二、直接上級：客戶服務部主管
三、入職條件：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學歷，相貌端莊，持《物業(yè)管理上崗證》，有一年以上大中型小區(qū)物業(yè)服務管理工作經驗及銷售現(xiàn)場各類活動的配合管理經驗。
四、工作能力：良好溝通能力和語言表達能力，熟練操作PC。
五、工作職責：
1.1）在客戶服務主管的直接領導下開展管理工作。
1.2）進行大區(qū)、銷售中心、會所、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴，檢查、監(jiān)督所管理園區(qū)清潔、綠化，編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。
1.3）工作崗位細則：
巡邏檢查：按規(guī)定的巡樓路線和要求，每天巡查大區(qū)、銷售中心、樣板房、會所二遍。巡查時應認真、細致，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和處理。
清潔檢查：注意巡查大區(qū)區(qū)域、三級路面、銷售中心、樣板房、會所仔細檢查各區(qū)域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛(wèi)生情況，每日記錄在巡查表內，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交財務部和成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
綠化檢查：注意巡查所管理區(qū)域的綠化情況，特別檢查綠化的長勢、枯死、缺苗等狀況，及時與綠化保養(yǎng)公司聯(lián)系整改，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
投訴處理：客戶如有投訴，應做好記錄，自己能處理的，自己及時作好現(xiàn)場處理，不能處理的要馬上匯報上級領導進行處理，如不屬本公司或本管理處責任，應耐心向業(yè)主解釋清楚。
每月認真做好大區(qū)、銷售中心、樣板房等各個區(qū)域的各項工作檢查，并做好各項工作記錄。
熟悉掌握物業(yè)管理的有關法律、法規(guī)，嚴格遵守管理處的各項規(guī)章制度，積極維護公司利益和聲譽。
掌握管理費、水電費、租金等繳納程序，及時做好管理費催交的工作
嚴格按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生，綠化保養(yǎng)進行檢查、督導和考核。 積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調和配合工作。
協(xié)助客戶服務部主管/副主管處理日常事務。
根據(jù)客戶服務部主管/副主管的安排，布置當日工作，并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。
檢查、指導客戶服務助理工作情況，對出現(xiàn)問題及時作出處理及更正。 負責檢查客戶服務助理對客戶服務質量及態(tài)度的及工作規(guī)范。
負責檢查清潔、綠化的清理、養(yǎng)護狀況，并根據(jù)工作標準檢查客戶服務助理打分是否符合要求。
整理、記錄《客戶服務助理工作日記》，對當天發(fā)生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。
負責組織業(yè)主（租戶）意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體解決方法及建議。
完成上司交辦的其他工作任務。
1.4）每日工作安排：
A、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報前一天的工作，將日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，自己能力范圍內不能解決的提出，請示主管協(xié)助處理，聽取主管安排當天工作。
B、根據(jù)主管安排的工作，及時去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對所管理的區(qū)域（大區(qū)、銷售中心、樣板房）進行細致的巡查一次（注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設施、設備是否正常等。）
C、記錄、匯報：每天記錄巡查情況，針對所發(fā)現(xiàn)的問題，及時協(xié)調各相關部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報主管協(xié)調處理。
D、每天安排清潔公司灑水車對一級路面沖洗一次，隨時保持路面清潔。
E、下午14：30-17：30再次對所管理的區(qū)域進行一次細致的巡查。（路線從管理處（14：
10）——地下車庫（14：20）——2C樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場（16：10）——巴士站（16：20）——會所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉站（17：00）——艦艇學院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時停車場（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設施、設備是否正常等。
F、完成上級領導交辦的其它工作。
1.5）每周工作安排：
每周與清潔、綠化現(xiàn)場負責人巡視不少于五次，將當場發(fā)現(xiàn)的'問題，要求能及時解決的及時解決，不能現(xiàn)場解決的要在三日內做出解決方案。
部門例會中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結果，與業(yè)主聯(lián)系回復業(yè)主。 跟市場部、項目部協(xié)調大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
完成每天的工作及上級領導交辦的其它工作。
1.6）每月工作安排：
每月28號前將清潔、綠化、狀況做出月評估，交財務部、成控部作為支付費用的依據(jù)。 每月安排清潔公司對小區(qū)入口水池清洗二次。整體區(qū)域消殺工作不少于四次。
每月安排清潔公司對整個大區(qū)清洗一級路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。
跟市場部、項目部協(xié)調大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
配合市場部銷售現(xiàn)場的促銷活動各項工作。
參加公司組織的各項業(yè)務知識培訓，并接受考核。
1.7）每季工作安排：
季末對蓄水池的清洗；
地下管井的疏通。
1.8）每年工作安排：
對化糞池清理；
人工湖的清洗（可根據(jù)實際情況增加清洗次數(shù)）；
年終總結和下年工作計劃。
1.9）按時上交：
客戶部小區(qū)日巡查表；
完成每日的工作及上級領導交辦的其它工作。
七、主要權限： 對上級有投訴權；
上級授予的其他權力。
大區(qū)助理崗位的工作職責 2
區(qū)域經理助理負責輔助區(qū)域經理的銷售業(yè)務工作和組織建設工作，下設若干個店長。
一、區(qū)域經理助理崗位說明書
職責與工作任務：
1、在區(qū)域經理領導下進行工作。
2、協(xié)助區(qū)域經理處理好銷售業(yè)務工作。
3、協(xié)助區(qū)域經理協(xié)調下屬部門之間的關系。
4、協(xié)助區(qū)域經理做好對外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
二、區(qū)域經理助理權限
1、有對初級—高級置業(yè)顧問有晉升、降級、辭退的'權力；
2、對店長工作有指導權和考核權；
3、對區(qū)域經理決策有建議權。
三、區(qū)域經理助理考核制度
附《年度述職報告》
《區(qū)域經理助理考核表》
大區(qū)助理崗位的工作職責 3
崗位職責： 協(xié)助銷售總監(jiān)和大區(qū)經理、各省區(qū)域經理處理各種內勤業(yè)務，如樣書寄送、文件蓋章、通知發(fā)放、費用劃撥、財務報銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實、監(jiān)督客戶服務經費的落實到位等。
1、負責公司銷售及其他銷售相關文件資料的歸類、管理工作。
2、負責各類營銷數(shù)據(jù)的整理，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢；協(xié)助銷售總監(jiān)對相關市場數(shù)據(jù)做匯總、整理工作。
3、負責銷售人員周報的匯總統(tǒng)計，并就相關信息整理歸檔。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。
5、接受委托，幫助區(qū)域經理安排、聯(lián)系、接待來京重要客戶。
6、協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門內務、部門例會的組織召開，并做好會議記錄。
7、協(xié)助銷售總監(jiān)做好市場活動的組織、召開工作，執(zhí)行具體會務性事務。
8、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
技能要求：
1.熟練使用電腦，精通辦公軟件；
2.為人熱情性格開朗，具備吃苦耐勞精神,有上進心；
3.要求積極主動的工作態(tài)度，做事細心且富有責任感；
4.具有較好的溝通能力及客戶服務意識；
5.做事情條理性強；
6.優(yōu)秀的溝通及表達能力和談判公關能力；
7.有責任感,有挑戰(zhàn)精神,有團隊意識；
8.非常強的學習能力及信息處理能力
9.判斷，預測，決策能力及寫作能力
銷售助理工作細則
對于一個公司來講，銷售助理的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用。每項事務的處理都會直接關系到銷售業(yè)績的好壞，從銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總；到市場信息的收集、匯報；以及市場活動的召開與落實，銷售助理都將起到重要的作用。
1 .與區(qū)域業(yè)務人員的聯(lián)系
1.1 每周工作周報的收集并整理，及時上報領導（各區(qū)域經理每周一10：30之前以E-MAIL形式將周報發(fā)送至銷售總監(jiān)并抄送銷售助理）
1.2 業(yè)務人員費用的申請、借款、核銷事宜
依據(jù)公司《業(yè)務政策及銷售定額書》、《銷售人員財務管理制度》等的要求，及時、準確、有效的開展業(yè)務人員銷售費用的核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷；市場經費的審核等工作。
1.3 區(qū)域業(yè)務人員所需資料的整理，如；
1.3.1 日常材料（包括名片、公司簡介等）；
1.3.2 產品資料（包括產品演示光盤、產品資料、體驗卡等）；
1.3.3 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔（如院校使用問題匯總報告，投標意向書等）。
1.4區(qū)域業(yè)務人員差旅跟蹤；
1.4.1對于業(yè)務人員《出差申請》的初步審核，如：拜訪理由是否充分；時間、路線是否合理等；
1.4.2業(yè)務人員出差完畢后，對拜訪結果進行了解、重要信息匯報銷售總監(jiān)并將拜訪信息進行歸檔整理；
1.4.3對于業(yè)務人員的拜訪效果及客戶滿意度做出調查（可通過院�；卦L等形式）。
2 銷售環(huán)節(jié)涉及工作
2.1 銷售合同管理流程
2.1.1合同擬定：根據(jù)銷售總監(jiān)反饋信息，草擬銷售合同；
2.1.2合同審批：合同擬好后銷售報呈總監(jiān)、總經理審批；
2.1.3合同簽署：合同審批通過后，將合同以PDF格式提供區(qū)域經理，落實簽署工作；
2.1.4合同整理：將簽訂的.合同做備份、登記處理；（原件交由財務部門統(tǒng)一保管）。
2.2銷售回款管理流程
2.2.1根據(jù)開票情況及帳期約定，協(xié)助銷售總監(jiān)提醒區(qū)域經理落實（催促）回款工作；
2.2.2帳期前每周兩次催款頻率；逾期后每天一次催款頻率；
2.2.3落實回款過程中，出現(xiàn)的任何問題及時匯報銷售總監(jiān)；（如：未回款客戶其他費用支出、各種逾期原因等）
2.2.4月底與財務部、教學服務部核對回款情況，確保各部門間信息一致。
3 銷售部內部管理
3.1銷售數(shù)據(jù)及其他銷售相關資料的歸檔、管理工作；
3.1.1整理區(qū)域經理每周提供的周報信息，并將更新信息匯總到《全國院校銷售進程跟蹤匯總及銷售漏斗表》；
3.1.2銷售報表的匯總、更新與整理（包含：院系名稱、使用情況、銷售金額、回款情況等）
3.2對于銷售費用、市場費用的初期審核、費用使用情況登記。
3.2.1對于各區(qū)域經理提交的銷售費用、市場費用做初期審核；
3.2.2票據(jù)審核包括：發(fā)票粘貼的規(guī)范性、發(fā)票內容的合理性、報銷金額的準確性等；
3.2.3對于費用使用情況，做好登記匯總工作，協(xié)助銷售總監(jiān)合理管控區(qū)域經理的年度費用預算。
3.3協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門例會的組織、召開工作，并做好會議記錄，
3.3.1根據(jù)會議安排提前做出會議通知，并協(xié)調辦理訂票、訂房等事宜；
3.3.2協(xié)調會場布置、會議資料整理、會議議程下發(fā)等工作；
3.3.3做好會議記錄，并將會議記錄整理、下發(fā)；
3.3.4會議上布置的各項工作，向銷售總監(jiān)匯報各區(qū)域的完成情況。
3.4 對日常銷售材料的收集、管理等的工作；
3.4.1負責各類銷售資料的收發(fā)（如：傳真、信函、郵件等）；
3.4.2對于銷售信息的完善，做好歸檔整理工作、做到有據(jù)可查，數(shù)據(jù)清晰；
4 市場信息收集、市場活動籌備
4.1做好各省市年度招生數(shù)量的統(tǒng)計工作，收集行業(yè)相關信息；
4.2接受區(qū)域經理的要求，做好來京客戶的服務工作（包括：機票預訂、接機安排、酒店預訂等）；
4.4協(xié)助銷售總監(jiān)處理市場活動中的會務性工作；
4.4.1根據(jù)活動要求，選擇場地、布置場地，做好酒店、機票預訂等工作；
4.4.2 做好參會嘉賓的接待工作；
4.4.3會議所需資料、宣傳品、禮品等的準備工作；
4.4.4做好會議宣傳工作，包括各種影像資料的收集，處理工作；
4.4.5活動中各項事務須及時通報銷售總監(jiān)。
大區(qū)助理崗位的工作職責 4
1. 以身作則，用正面積極的態(tài)度為顧客提供服務；
2. 能組織、策劃、執(zhí)行各類行動，提升店面顧客滿意度結果呈現(xiàn)；
3. 主動傾聽員工、管理人員的.心聲，并協(xié)助他們解決問題；
4. 以服務顧客為第一導向來制定/執(zhí)行人員的聘用和發(fā)展計劃；
5. 對于顧客抱怨的處理，不僅能熟練運用原則并能成為店面及區(qū)域的典范；
6. 有能力執(zhí)行輔導及訓練相應職級在值班時達成100%顧客滿意。
大區(qū)助理崗位的工作職責 5
崗位職責：
1、根據(jù)銷售訂單需要，進行系統(tǒng)錄入，協(xié)調業(yè)務部與倉儲；
2、對銷售人員的票據(jù)進行審核；
3、及時關注EC平臺訂單信息，進行制單。
招聘要求：
1、大專及以上學歷。
2、熟練運用電腦銷售軟件系統(tǒng)操作，掌握各項辦公軟件技能。
3、有良好的溝通協(xié)調能力，做好服務工作。
4、對數(shù)據(jù)敏銳，工作細心，嚴謹，踏實。
5、有銷售助理相關工作經歷優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位的.工作職責 6
1. 關注區(qū)域內員工需求，致力于提高員工士氣，增加團隊凝聚力，降低離職率；
2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的溝通渠道，及時回饋，積極采取行動并加以追蹤；
3. 支持各種有利于店面進步的行為和想法，并讓每個人發(fā)揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的`動力，根據(jù)自身的機會點積極改善并樂于分享；
5. 掌握區(qū)域內員工個人機會點，制定成長計劃并給予輔導和追蹤，幫助他人成長；
6. 運用“認同鼓勵”來取得成績，并樂于表彰他人；
7. 知人善用，對表現(xiàn)欠佳者及時采取措施提升團隊績效。
大區(qū)助理崗位的工作職責 7
崗位職責
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場業(yè)務及商務合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務督導的目標達成情況，并及時向總監(jiān)匯報；
3、負責處理報價、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負責大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負責協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日�？绮块T溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的`語言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位的工作職責 8
崗位職責：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區(qū)經理協(xié)同維護）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點工作的推進；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強的市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負責西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)助理崗位的`工作職責 9
崗位職責：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的后勤保障工作；
4、負責公司各項工作報表的收集匯總；
5、負責與工作內容相關的各類文件的'歸檔管理；
6、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、2年以上相關工作經驗，行政管理、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
大區(qū)助理崗位的工作職責 10
區(qū)域經理助理負責輔助區(qū)域經理的銷售業(yè)務工作和組織建設工作，下設若干個店長。
一、區(qū)域經理助理崗位說明書
職責與工作任務：
1、在區(qū)域經理領導下進行工作。
2、協(xié)助區(qū)域經理處理好銷售業(yè)務工作。
3、協(xié)助區(qū)域經理協(xié)調下屬部門之間的關系。
4、協(xié)助區(qū)域經理做好對外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的`其他工作。
二、區(qū)域經理助理權限
1、有對初級—高級置業(yè)顧問有晉升、降級、辭退的權力；
2、對店長工作有指導權和考核權；
3、對區(qū)域經理決策有建議權。
三、區(qū)域經理助理考核制度
附《年度述職報告》
《區(qū)域經理助理考核表》
大區(qū)助理崗位的工作職責 11
1. 協(xié)助大區(qū)總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項目規(guī)劃、建設等相關報建報批并監(jiān)管全部過程實施的管理；
2. 收集整理市場拓展項目的相關分析數(shù)據(jù)并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；
3. 根據(jù)集團拓展部需求，配合區(qū)域內市場調研工作；
4. 協(xié)助集團拓展部，完成本區(qū)域的`招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據(jù)大區(qū)年度計劃制作大區(qū)改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；
6. 根據(jù)大區(qū)實際運營狀況，協(xié)助大區(qū)總經理分析區(qū)域店面經營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。
大區(qū)助理崗位的工作職責 12
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標呈現(xiàn)持續(xù)進步的'成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產品的相關標準得到確切實施；
4. 有能力輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。
大區(qū)助理崗位的工作職責 13
【崗位職責】
邊學銷售、邊學管理的實戰(zhàn)成長過程，成為一個部門負責人，幫助總公司負責一個新的市場。
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作；
2、根據(jù)公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理；
4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案實施與執(zhí)行；
5、組織相關培訓，支持對新的工作方法或流程的實踐。
【任職要求】
愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）
1、年齡30歲以下，大學專科以上學歷；
2、具有良好的'溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問題的能力；
3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
4、有較強的事業(yè)心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。
【我們?yōu)槟闾峁?/strong>
1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；
2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習（不收取任何費用）；
3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領導休閑度假；公司設有績效獎勵，獎金豐厚；
大區(qū)助理崗位的工作職責 14
經理助理:
職位描述
1、大專以上學歷，有物流方面的工作經驗優(yōu)先考慮。
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上的物流經驗。
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。
7、25-35之間，有駕照會開車，能接受出差優(yōu)先考慮。
崗位職責：
協(xié)助大區(qū)域經理的日常管理和溝通協(xié)調工作，主要包括以下內容：
數(shù)據(jù)分析：收集并制作各類銷售報表，并提供合理化建議，為運營管理提供數(shù)據(jù)支持銷售目標跟進：負責統(tǒng)計和跟進品牌以天為單位的零售計劃，督促團隊按計劃完成工作目標活動及會議安排：協(xié)助組織策劃區(qū)內經理會議、團建，以及其他臨時性會議，跟進場地租賃及活動用品的采購及報銷內外部溝通協(xié)調：與工程部、財務部、貨品部、IT部等進行日常工作協(xié)調：輔助經理與各渠道達成合作其他行政類事務：安排和管理大區(qū)域經理的日常行程，并負責費用報銷其他臨時性工作安排。
崗位要求：
本科及以上學歷，熱愛服裝和零售行業(yè)具備出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力邏輯性和溝通能力強，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表優(yōu)先考慮工作內容：
1.掌握公司財務相關政策，負責大區(qū)費用預算和實際發(fā)生的統(tǒng)計和反饋；
2.銷售區(qū)域疑問銷量核查、流向庫存統(tǒng)計等；
3.支持區(qū)域的相關會議：大區(qū)會議、半年會、年會等；
4.協(xié)助解答銷售團隊的`日常問題，為人員入、離職提供相關支持；
5.為會議析提供相關的數(shù)據(jù)分析支持；
6.安排大區(qū)經理的日常差旅安排；
7.上級主管指派的其他行政工作。
要求：
1.全日制本科或以上學歷；
2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數(shù)據(jù)處理能力；
3.踏實、細心、責任心強；2年相關銷售支持經驗；醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先
4.良好的英語聽說讀寫能力。
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