職業(yè)規(guī)劃應該怎么寫

　　只有正確的認識自己，才能進行準確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。以下小編為大家介紹職業(yè)規(guī)劃應該怎么寫，歡迎大家閱讀參考!

　　寫作技巧：

　　第一步：分析你的需求：你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。

　　第二步：swot（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？

　　第三步：長期和短期的目標根據(jù)你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師–這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來一步步實現(xiàn)。

　　第四步：阻礙確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發(fā)現(xiàn)自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。

　　第五步：提升計劃現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習新的知識。

　　第六步：尋求幫助能分析出自己行為習慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自己的角色制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據(jù)計劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價值，并保持自己的貢獻在單位的要求之上。

　　我們自己也來做一個規(guī)劃！如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。在許多機構(gòu)和專家那里，職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。不可否認，這方面的研究必須有心理學等方面的知識和訓練；而一個有基本人文素養(yǎng)的人，做職業(yè)生涯的規(guī)劃，則可使用一些簡便易行的方法，包括五步法。

　　這種筆者在工作實踐中設計的、被許多人士成功應用的方法，依托的是歸零思考的模式：

　　從問自己是誰開始。然后一路問下去，共有五個問題1我是誰？2我想做什么？3我會做什么？4環(huán)境支持或允許我做什么？5我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，您就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。如果您有興趣，現(xiàn)在就可以試試。

　　先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮。在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題。然后，靜下心來，排除干擾，按照順序，獨立地仔細思考每一個問題。

　　對于第一個問題“我是誰？”回答的要點是：面對自己，真實地寫出每一個想到的答案；寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了，按重要性進行排序。

　　對于第二個問題“我想干什么？”可將思緒回溯到孩童時代，從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始，然后隨年齡的增長，回憶自己真心向往過想干的事，并一一地記錄下來，寫完后再想想有無遺漏，確實沒有了，就進行認真的排序。

　　對于第三個問題“我能干什么？”則把確實證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了，就進行認真的排序。

　　第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么？”的回答則要稍做分析：環(huán)境，有本單位、本市、本省、本國和其他國家，自小向大，只要認為自己有可能借助的環(huán)境，都應在考慮范疇之內(nèi)；在這些環(huán)境中，認真想想自己可能獲得什么支持和允許，搞明白后一一寫下來，再以重要性排列一下。

　　如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。

　　做法是：把前四張紙和第五張紙一字排開，然后認真比較第一至第四張紙上的答案，將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來，您會得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是您最應該去做的事情，您的職業(yè)生涯就應該以此為方向。并在此方向上以三年為單位，提出近期、中期與遠期的目標；再在近期的目標中提出今年的目標；將今年的目標分解為每季度目標、每月目標、每周目標、每天目標。這樣，您每天睡前就可以對照自己的目標進行反省，總結(jié)當日成就與失誤、經(jīng)驗與教訓，修正明天的目標與方法，第二天醒過來后稍加溫習就可以投入行動了！這樣日積月累，沒有不能實現(xiàn)的規(guī)劃。

　　職業(yè)規(guī)劃的十大要素：

　　1、無論你現(xiàn)在或?qū)�來的職業(yè)是什么，都不能忘記你應該對你的職業(yè)負責。簡而言之，就像牙醫(yī)對他治療的病人負責一樣，你必須嚴肅認真的對待自己的職業(yè)，勇于承擔責任，努力工作，遵守你的職業(yè)道德。

　　2、要記住和諧的人際關(guān)系是非常重要的。事實證明，與同事之間和諧相處的人事關(guān)系將提高工作效率。

　　3、優(yōu)化你的溝通技巧。良好的溝通技巧可以提高你找到工作的機會。許多高科技公司不僅要考察技術(shù)，還要考察應聘者的溝通技巧。成功的應聘者應該是認真理解對方的話的意思，同時傾聽對方的意見，然后解釋他們的相關(guān)觀點。

　　4、善于發(fā)現(xiàn)變化，適應變化。無論你周圍的環(huán)境和生活中的某個時刻發(fā)生了什么變化，你都應該善于發(fā)現(xiàn)和利用機會。

　　5、要靈活。未來的工作者可能不得不經(jīng)常更換職業(yè)角色，這意味著你必須有足夠的靈活性，迅速從一個角色轉(zhuǎn)移到另一個角色，以適應時代的變化。

　　6、我們應該善于學習新技術(shù)。你可能想成為一名作家，但要想成功，必須不斷學習使用和掌握新的技術(shù)技能。

　　7、要舍得花錢花時間學習各種指導知識的簡介。目前，大學、社會研究機構(gòu)和其他組織已經(jīng)開設了各種各樣的實用知識介紹課程，可以一天或兩天內(nèi)學習。你可以嘗試學習這些學科。如果你在嘗試后感覺良好，并且在學習后有很大的實用價值，你不妨進一步學習。

　　8、摒棄各種錯誤觀念。當你想到一個新的職業(yè)或行業(yè)時，一定要更新你的想法，以防你被錯誤思維所誤導。

　　9、在選擇就業(yè)單位之前，應進行更多的研究，了解單位的具體情況。

　　10、不斷的進取、發(fā)展新的技能。一個復合型社會不僅需要專業(yè)知識，還需要普遍和靈活的技能。換句話說，在你未來的職業(yè)生涯中，你不應該只是"低頭拉車"，專注于某種專業(yè)知識。你還應該"抬頭看路"，看看未來社會是否還需要這些專業(yè)知識。一般來說，從長遠來看，掌握一些技能比僅僅掌握一種狹隘的專業(yè)知識更有希望。

　　職業(yè)規(guī)劃之不可缺失的人生戰(zhàn)略：

　　1、要自我認知。自我認知是一個非常重要的話題，充分客觀的自我認知是擇業(yè)的基礎。對自己進行全面的認識和分析，主要包括對個人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等分析，了解自己有什么能力，明確自己有什么優(yōu)點、缺點和局限性，還要了解自己現(xiàn)在是什么樣的人，要自己成為什么樣的人，以確定什么樣的職業(yè)更適合自己。

　　2、要評估職業(yè)認知和職業(yè)機會。清楚地了解預期進入的行業(yè)和職業(yè)，分析預期進入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，職業(yè)要求，以及在這一環(huán)境中的地位，有利條件和不利條件等。只有充分理解這些環(huán)境因素，你才能在復雜的環(huán)境中避免傷害、取得利益，使你的職業(yè)規(guī)劃有意義。

　　3、制定職業(yè)目標，找出差距。通過自我認知分析，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，通過職業(yè)認知和職業(yè)機會評估，得出外部環(huán)境的機會和威脅，通過分析，結(jié)合自身需要和興趣，確定長期目標和短期目標，并對目標進行分析和比較，找出自己的知識、技能、經(jīng)驗的差距，為制定具體的職業(yè)生涯規(guī)劃措施奠定基礎。

　　4、職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定行動計劃。在設定職業(yè)目標之后，行動已經(jīng)成為一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有實現(xiàn)目標的行動，就不可能實現(xiàn)目標，也不能說事業(yè)的成功。這里提到的行動是指執(zhí)行這些目標的具體措施，主要是在工作、培訓、教育、輪崗等領(lǐng)域。例如，為了達到你的目標，你打算采取什么措施來提高你的工作效率?在專業(yè)素質(zhì)方面，打算如何提高你的業(yè)務能力?在潛在的發(fā)展方面，應該采取什么措施來開發(fā)你的潛能等等。必須有具體的計劃和明確的措施，以便于定期檢查。

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