當(dāng)一流的企業(yè)文化管人被利用之后
“三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人”,這句話是出自一個化妝品傳銷公司主管的口中,傳銷公司正在利用失業(yè)人員的脆弱心理蠱惑人心。
傳銷公司何以能統(tǒng)治人心呢?筆者親歷傳銷公司培訓(xùn)現(xiàn)場,那是一個不得不稱為令人激動的現(xiàn)場:匯聚了幾百人的會堂,沒有打開通風(fēng)的窗戶,中央空調(diào)讓大家非常熱,而底下的聽課者卻沒有走神的。他們?nèi)呵榧ぐ,熱血沸騰,每個上臺演講的人都不怯場,即使說的不流利,臺下的觀眾也會報以熱烈的掌聲,齊聲說:“你是最棒的!加油!”他們高唱著《梅花之歌》,表演著《從頭再來》,《感恩的心》,《朋友》,他們不分年齡大小,學(xué)歷高低,不論過去是輝煌還是失敗,都以愛的名義伸出關(guān)懷的手,互相幫助,互相鼓勵,在你和他們相處的每一分秒里感到關(guān)愛的力量。讓每個自卑的人都能站上講臺,勇敢的展現(xiàn)自己的風(fēng)采和口才,臺下還會報以熱烈的掌聲鼓勵臺上的人。如果這一切就此嘎然而止,停留不動,那么,這就是世界上最能凝聚人心的好公司,然而事情不是我們希望的`這樣。一個個平時在人前怯懦不語的人,一個個身居卑微位置的人,在此刻,都像被無形之手助推,變得勇敢而激情。
在取得了你的信任,鼓舞了你的激情之后,一只無形的黑手也就伸向了你,他們開始讓你拿出自己的錢財,取得他們的產(chǎn)品,出去向你周圍的人宣傳,販賣。你沒有客戶,你的親人朋友就是你的客戶,你沒有市場,你的生活圈子就是你的市場,你為了發(fā)財?shù)膲粝耄瑸榱顺删褪聵I(yè),取得經(jīng)濟的地位,從而像公司高管一樣,擁有豪宅,汽車,他們能從下崗職工做到企業(yè)高管,你為何不可以?于是帶著這份狂熱,你開始了你的傳銷生涯!
傳-銷公司固然令我們感到可怕,可是也引得我們反思。我們的企業(yè),企業(yè)內(nèi)部是怎樣的文化?為了升遷,是不是也有使出各種手段的人?我們是否歧視一些平凡普通的人,不曾給他們一個展示自己的舞臺呢?我們是否因為嫉妒而對成功的同事投去不友好的目光?我們是否因為自己的事業(yè)沒有成就而獨自孤獨沒有人可以傾訴,擔(dān)心同事成為泄密者?我們是否擔(dān)心教會徒弟餓死師傅,而不敢將自己的技術(shù)傳授給其他人?
傳銷公司在傳-銷前做的培訓(xùn)如果能用到正向上,不去做欺詐,而將愛的文化,感恩的文化,無私的奉獻文化,互相幫助的文化發(fā)揚光大,那么這個企業(yè)就是一個了不起的企業(yè),可惜他們利益熏心,將前期做的種種有益的好事變成了掩蓋自己做壞事的障眼法,假面具。
我們的周圍,充滿了各種成功學(xué)。各類公眾號里,充滿《21天學(xué)會英語口語》,《一年看完1000本書是怎樣實現(xiàn)的》,《如何快速成為寫作高手》,把速成,名利當(dāng)作誘餌,其本質(zhì)和成功學(xué)沒有什么區(qū)別。學(xué)習(xí)沒有捷徑,沒有辛苦努力的讀書,訓(xùn)練,你不能走短期內(nèi)取得提升。急功近利的心理,只能讓你被綁架,不斷的探索各種秘籍,卻沒有付諸行動。
蘇軾在《稼說送張琥》里面說關(guān)于讀書作文的名言:博觀而約取,厚積而薄發(fā)。這句話的意思就是,讀書要博觀,多看,多了解,而約取,就是謹慎的吸取,不要什么都來者不拒,正如《孟子》說的盡信書,則不如無書。厚積:指大量地、充分地積蓄;薄發(fā):指少量地、慢慢地放出。多多積蓄,慢慢放出。形容只有準(zhǔn)備充分才能辦好事情。
被現(xiàn)代成功學(xué)綁架的人們,不再追求深刻的學(xué)習(xí),思考,卻急不可待的在短期內(nèi)靠著學(xué)習(xí)之術(shù)變現(xiàn)。這種急功近利的心態(tài)會把人引向膚淺,我們更應(yīng)該堅持的是學(xué)習(xí)之道:學(xué)而時習(xí)之,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。知識是需要被尊重的,也是有價值的,可以給提供知識的人帶來財富,這種觀念沒有什么不對。但是,盲目的聽信短期內(nèi)讀書,就能變現(xiàn),這種觀念就會導(dǎo)致人們越來越膚淺。這種傳銷式的文化,把人們從對知識的渴望,變成對金錢的渴望。披上了學(xué)習(xí)的外衣,赤裸裸的追逐名利,給人們帶來的只能是被各種短期成功人士蠱惑,變成他們變現(xiàn)的工具。
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