阿里巴巴企業(yè)文化到底有哪些
如果要用一個(gè)字來(lái)形容阿里巴巴的企業(yè)文化，你們會(huì)怎么形容？
如果是小編我的話，我會(huì)用“奇”這個(gè)字來(lái)形容。想必大家會(huì)很好奇阿里巴巴的企業(yè)文化“奇”在哪呢？小編帶你們來(lái)感受一下他的奇特。
小相是一個(gè)地地道道的臺(tái)灣人，他來(lái)到阿里工作已經(jīng)有將近3年的時(shí)間了，平日里充實(shí)的工作之余，他在阿里還有一個(gè)特殊的身份—菜農(nóng)，走上辦公樓的屋頂平臺(tái)上，他和他的同事們?cè)谶@里開(kāi)墾了一個(gè)“蔬菜天堂”你可以看到原本滿是鋪滿石頭的地方，現(xiàn)在都生長(zhǎng)了黃瓜、番茄、生菜、秋葵等等.....
一到每周五的晚上，小凌都會(huì)在“電影之家”為同事們播放電影，有時(shí)候趕上開(kāi)會(huì)，他則會(huì)跑出來(lái)給大家放上電影后又跑回去開(kāi)會(huì)，為了這個(gè)愛(ài)好，他還建立了一個(gè)“電影派”的網(wǎng)站。
在阿里巴巴。因?yàn)榕d趣“扎堆”在一起的“同學(xué)”不計(jì)其數(shù)，而且不乏專家：有吉他派、登山派、田園派、詩(shī)歌派等等....是否頓時(shí)覺(jué)得，你進(jìn)入了一個(gè)大學(xué)，而不是企業(yè)。
沒(méi)錯(cuò)，這就是阿里巴巴獨(dú)特的企業(yè)文化，從最早廣為人知的“倒立文化”到現(xiàn)在的新“怪”—快樂(lè)工作、認(rèn)真生活。按道理來(lái)說(shuō)，難道不是工作需要認(rèn)真，生活需要快樂(lè)嗎？而這個(gè)悖論就是在提醒大家，好的工作狀態(tài)應(yīng)該是讓人感到喜悅，而對(duì)待家庭和生活，需要足夠多的用心。
說(shuō)起來(lái)阿里巴巴還有一“奇”—愛(ài)心滿滿，為那些執(zhí)著的“傻子”們，發(fā)動(dòng)“感動(dòng)阿里獎(jiǎng)“
什么樣的才算“傻子”呢？小編舉個(gè)例子吧。有次一個(gè)阿里的員工開(kāi)車外出，恰巧遇到那場(chǎng)讓整個(gè)杭州人為之揪心的公交車起火事件，面對(duì)需要求援的傷者，這個(gè)員工一路打著雙閃逆行闖紅燈，將傷者送到醫(yī)院，因?yàn)檫@件事情，阿里巴巴獎(jiǎng)賞這位“傻子”10萬(wàn)元。在阿里，這種“傻子”遍地開(kāi)花，阿里巴巴內(nèi)部流傳這樣一句話：這些“傻子”。都被我們承包了。
總的.來(lái)說(shuō)，阿里巴巴有以下三大文化特征：
1.充滿激情。馬云本人極富激情，從創(chuàng)業(yè)第一天就以以鴻偉目標(biāo)激發(fā)大家，并通過(guò)一系列活動(dòng)和制度，將激情傳遞給大家。
2.武俠情結(jié)。阿里巴巴內(nèi)部曾按對(duì)武俠的理解將內(nèi)部員工水平劃分為小學(xué)、初中、高中及本科水平。
3.俗文化。阿里巴巴的文化有濃厚的生活氣息，很“俗氣”，為了適應(yīng)淘寶個(gè)人交易的特點(diǎn)，還在內(nèi)部塑造“店小二”文化。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的源泉，阿里巴巴之所以成為員工幸福指數(shù)最高的企業(yè)，就是因?yàn)榘⒗锇桶偷钠嫣仄髽I(yè)文化，讓阿里的員工們?cè)诠究鞓?lè)工作，認(rèn)真生活，讓阿里的明天更加強(qiáng)大�；蛟S中小型的企業(yè)可以借鑒阿里企業(yè)文化，打造自己的企業(yè)文化特色，鞏固企業(yè)基石，更好更快的發(fā)展。
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