企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是標(biāo)語(yǔ)了吧，標(biāo)語(yǔ)具有文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的標(biāo)語(yǔ)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些 篇1
百川匯海能撼天，眾志成城比鉆堅(jiān)
同心才能飛的更遠(yuǎn)、同德才能靠的更近
塑造人才品質(zhì)，建立管理根基
上下團(tuán)結(jié)一條心，石頭終能變成金
最大的破產(chǎn)只是絕望,最大的資產(chǎn)只是希望
力求一次做好爭(zhēng)取最大效益
科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源
五湖四海聚一廠 情同手足友誼長(zhǎng)
寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背
一等二看三落空，一想二干三成功
遵守廠規(guī)廠紀(jì)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
質(zhì)量是帆 企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)
要想不被淘汰 只有跑在前面
企業(yè)以人為本員工以廠為榮
我們的理念是-沒(méi)有最好只有更好
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
誠(chéng)信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)
成就團(tuán)隊(duì)輝煌助我人生成長(zhǎng)
得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們
立足新起點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局面
合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
亂丟亂吐 文明全無(wú) 廢物入箱 才合規(guī)章
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌鑄一流形象
事不三思總有敗,人能百忍自無(wú)憂(yōu)
因?yàn)橛形�，所以更�?/p>
不要小看自己，人有無(wú)限可能
只為成功找方法，不為失敗找理由
成功者絕不放棄，放棄者絕不成功
失敗后懂得檢討，才乃是成功之母
只有充分地放松，才能有力地出擊
只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事
沒(méi)有艱辛的汗水，便沒(méi)有成功的淚水
世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人
人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍?/p>
不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
有志者事竟成，我行動(dòng)我定能
要改變命運(yùn)，首先改變自己
軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友
“不可能”只存在于蠢人的字典里
財(cái)富總是落入對(duì)它有精心準(zhǔn)備的人手中
財(cái)富總是眷顧有財(cái)智準(zhǔn)備的人
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生
出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事
兩粒種子，一片森林
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜
成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量
每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)
成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人
信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙
我成功，因?yàn)槲抑驹诔晒?/p>
我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些 篇2
一、招得進(jìn)，管得好，用的對(duì)，留得住。
二、你以為“混時(shí)間”是“混公司”其實(shí)你在“混自己”。
三、把簡(jiǎn)單的事情做徹底；把平凡的事情做經(jīng)典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因?yàn)榭吹较Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持才看到希望。
五、決定完全不做與決定著手去做，一樣重要。
六、只要開(kāi)始，用于不晚，只要進(jìn)步，總有空間。
七、真正改變命運(yùn)的不是機(jī)遇，而是態(tài)度，命運(yùn)是自己態(tài)度結(jié)的果。
八、對(duì)于事業(yè)的抱負(fù)和理想，是以真為開(kāi)始，以善為歷程，以美為最終目標(biāo)。
九、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
十、置身偉大的風(fēng)暴中團(tuán)結(jié)向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無(wú)極限，堅(jiān)持是企業(yè)的靈魂，挑戰(zhàn)是企業(yè)的生命。
十三、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
十四、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
十五、別糾結(jié)于誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，任何人都會(huì)抱怨。重要的是找到解決辦法。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些 篇3
1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的'，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹(shù)立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
13、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
22、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。
25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計(jì)不在多，而在高。
31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
44、車(chē)間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。
48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
50、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
51、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。
53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
54、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
56、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力才行。
68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
70、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
73、改善是無(wú)窮的。
74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
75、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
84、效率生產(chǎn)，安全第一。
85、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
89、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
101、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
102、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
104、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
106、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
107、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
112、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
116、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
117、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
122、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。
123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些 篇4
1、堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)工作。
2、你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂(lè)學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng)造，質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
5、對(duì)人懂得感恩，對(duì)事知道盡力，對(duì)己知道克制，對(duì)物懂得珍惜。
6、時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
7、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持。
8、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
10、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
11、用才之長(zhǎng)，知才之能，愛(ài)才之德，唯才是命。
12、人人有目標(biāo)，事事有規(guī)范，月月有考評(píng)。
13、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺(tái)
16、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠(chéng)為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)。
18、相信人人有才，引導(dǎo)人人成才。
19、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
22、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
25、建一流專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。
26、投入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開(kāi)心。
27、認(rèn)真做，只是把事情做對(duì)，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
29、用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
30、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
31、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，精于過(guò)程，持續(xù)創(chuàng)新。
32、成績(jī)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
33、身在其位，應(yīng)謀其事，必盡其責(zé)。
34、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
35、身心健康，德才兼?zhèn)�，開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)有哪些 篇5
1、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
2、樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
3、沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路！
4、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
5、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
6 、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
9、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
10、為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得朋友。
11、你成功！我成功！大家都成功！
12、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
1 3、有一分耕耘，就有一分收獲。
14、尊重別人，尊重自己；幫助別人。
1 5、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
16、選擇比努力重要，選擇不對(duì)努力白費(fèi)！
17、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
19、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
20、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
21、我們打開(kāi)心門(mén)！我相信沒(méi)人會(huì)傷害我們！
22、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
25、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
26、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
27、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。
28、說(shuō)到不如做到，要做就做最好。
29、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
30 、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
101、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
102、活的自在，活的講究，活的精彩。
103、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。
104、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
105、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
106、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
107、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
108、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
109、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
110、永遠(yuǎn)做正直的人，永遠(yuǎn)做正確的事。
111、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
112、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
113、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
114、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
115、今天的付出，明天的回報(bào)。
116、豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。
117、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
118、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
119、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶(hù)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益。
120、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
121、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
122、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。
123、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
124、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
125、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
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