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心理學(xué)考研有哪些知識點

時間:2021-12-02 16:24:51 考研資訊 我要投稿

心理學(xué)考研有哪些知識點

  我們在準(zhǔn)備心理學(xué)考研的時候,要了解清楚會有哪些重點的知識點。小編為大家精心準(zhǔn)備了心理學(xué)考研的知識點指南歡迎大家前來閱讀。

心理學(xué)考研有哪些知識點

  心理學(xué)考研表象知識點小結(jié)

  一、心理旋轉(zhuǎn):Shepard的經(jīng)典實驗

  Shepard和他的同事們在內(nèi)的一些研究者,將旋轉(zhuǎn)角度與反應(yīng)時之間的關(guān)系,擴展到了其它刺激材料上。如Cooper和Shepard曾經(jīng)向被試呈現(xiàn)上些非對稱性的字母如“R”。他們系統(tǒng)變化這些字母的傾斜角度,變化范圍為0-360O,變化間距為60 O。這意味著有6種不同的傾斜角度,即順時針方向分別傾斜0 O(360 O)、60 O、120 O、180 O、240 O和300 O。此外,旋轉(zhuǎn)為正常角度的刺激,可以是正的,也可以是反的。被試的任務(wù)是做“正”或“反”的判斷。Cooper和Shepard發(fā)現(xiàn),當(dāng)傾斜角度從0 O向180 O變化時,被試判斷的潛伏期也相應(yīng)地增長。這說明,當(dāng)傾斜角度從180 O向360 O變化時,被試判斷的潛伏期并不相應(yīng)地增長,而是相應(yīng)地縮短。這說明,當(dāng)傾斜角度從180 O向360 O變化時,被試的心理旋轉(zhuǎn)不是逆時針方向進行,而是順時針方向進行。因此,傾斜角度為300 O的刺激,同傾斜240 O的刺激相比,作出正確判斷的潛伏期要短,而不是長。

  這樣,Cooper和Shepard的實驗再次有力地證明,心理上的旋轉(zhuǎn),在性質(zhì)上類似于實際物體的物理旋轉(zhuǎn),因而為表象以模擬碼形式存儲,提供了進一步的證據(jù)。

  Georgopoulos和他的同事們使用猴子運動皮層的單細胞記錄技術(shù),發(fā)現(xiàn)了猴子心理旋轉(zhuǎn)的一些生理學(xué)方面的證據(jù)。

  二、認知地圖

  1、認知地圖是人們編碼和簡化空間環(huán)境安排方式的一種心理裝置,是人對空間環(huán)境的一種內(nèi)部表征。認知地圖能夠表征空間環(huán)境中的距離、形狀和方向。

  2、空間框架理論觀點、證據(jù)

  Franklin和Tversky提出了空間框架模型。該模型強調(diào),在我們的思維過程中,某些空間方向(如上下)特別突出。突出原因有兩個。其中,一個原因是,上下維度與地心引力相關(guān),而地心引力對我們所知覺的世界,有著不對稱的影響。而前后、左右兩個維度都不具備這種性質(zhì)。另一個原因是,上和下非常容易區(qū)分開。

  在突出性方面次之的維度是前后維度。判斷相對較快,盡管不如判斷上下維度那樣快。最不突出的維度是左右維度,常難以區(qū)分。我們偶爾地會混淆左邊和右邊。

  心理學(xué)考研測量成就測驗知識點小結(jié)

  一、成就測驗的歷史發(fā)展:

  1.最遲在漢朝,中國便已經(jīng)有了非正式的考試制度。公元1370年(明朝初期)筆試成為科舉取士的一部分,這可視為成就測驗的正式開始。

  2.今天在世界各地廣泛應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化成就測驗發(fā)源于美國,始創(chuàng)者是賴斯。另外一個早期的奠基人是桑代克。并且桑代克被公認為是教育測驗的鼻祖。

  二、成就測驗和智力測驗、能力傾向測驗的區(qū)別:

  成就測驗和智力測驗、能力傾向測驗的測量對象都是認知性特質(zhì)。這三種測驗都是測量個體從與環(huán)境的相互作用經(jīng)驗中發(fā)展出來的能力。所以在本質(zhì)上,它們有相同之處。能力傾向、智力測驗所測量的也可以看作一種“成就”。不過,如果從測驗的目的、性質(zhì)及所含蓋的經(jīng)驗范圍來看,這三種測驗仍有某些不同之處,不能相互取代。

  就測驗的對象而言,三者本質(zhì)上有重疊之處,無法加以截然區(qū)分。大多學(xué)者認為成就測驗測量的是一些特定的、限定于某一范圍的能力和知識,而另兩者所測驗的則為一般性的、較為廣泛的能力。

  從功能上看,成就測驗也不同于智力、能力傾向測驗。后兩者的主要功能是預(yù)測一個人在未來的教育、訓(xùn)練或工作經(jīng)驗中可能的表現(xiàn),它們的使用是在教育或訓(xùn)練程序以前,用以反映被試是否有接受某種課程或?qū)I(yè)技能訓(xùn)練的能力。成就測驗則是評估被試在接受一些教育或訓(xùn)練程序后所獲得的學(xué)習(xí)成果,它的實施發(fā)生在教育、訓(xùn)練過程后。在測驗的技術(shù)品質(zhì)上,成就測驗要注重內(nèi)容效度,而能力傾向、智力測驗則必須有較高的預(yù)測效度,否則就失去其基本價值。

  三、成就測驗的功能:

  考查和報告學(xué)習(xí)成就、篩選和安置、診斷、評估教育計劃或教育質(zhì)量。成就測驗可以用于評估某種教學(xué)法和教學(xué)程序的功效,以作為改進教材和教法的參考。

  四、成就測驗的分類:

  成就測驗可從其內(nèi)容、用途、編制方法和原理等四個方面進行分類,具體可分為:單科測驗與成套測驗、評估性測驗和診斷性測驗、標(biāo)準(zhǔn)化測驗和教師自編測驗、常模參照測驗和效標(biāo)參照測驗。

  五、低成就與學(xué)習(xí)障礙的評估:

  1.低成就是指:學(xué)生在學(xué)業(yè)上的成就低于其所具有的學(xué)習(xí)能力。

  2.學(xué)習(xí)障礙可視為低成就中的一類。有關(guān)學(xué)習(xí)障礙的定義,使用最廣的是美國聯(lián)邦法的規(guī)定:“學(xué)習(xí)障礙是指和口頭或書面語言的理解和應(yīng)用有關(guān)的一種或多種基本心理過程有障礙,這種障礙可表現(xiàn)在聽、想、說、讀、寫或數(shù)學(xué)運算的能力不足。”

  3.學(xué)習(xí)障礙的特點:

  (1)學(xué)習(xí)成就和一般智力之間不一致。

  (2)習(xí)障礙的絕大多數(shù)定義包含了排除標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)障礙是異質(zhì)性的。

  (4)習(xí)障礙是一類發(fā)展現(xiàn)象。

  (5)習(xí)障礙個體經(jīng)常會因?qū)W業(yè)成就差而8 遇到社會交往和情緒適應(yīng)上的困難。

  六、學(xué)習(xí)障礙的評估:

  1.在學(xué)習(xí)障礙的評估中,最基本的工具是:信度、效度可靠的成就和智力測驗。大多數(shù)學(xué)習(xí)障礙組合測驗包括這兩個領(lǐng)域的主要測量工具,如斯坦福-比內(nèi)智力測驗、韋克斯勒兒童智力測驗及皮波迪個人成就測驗、考夫曼教育成就測驗等。

  2.為了保證兒童能從學(xué)業(yè)方面的補救措施中受益,測驗者有必要了解是否有社會交往和情緒適應(yīng)問題。在這方面常用的測驗工具有:兒童人格問卷(PIC)和考納斯教師評定量表(CTRS)。

  七、兒童多動癥的評估:

  兒童多動癥或稱注意缺陷多動癥(ADHD)是一種行為綜合癥。癥狀為注意缺陷、多動,21、患者有輕微的腦功能障礙?技{斯編制了一系列辨別兒童多動及其他行為問題的評定量表。其中,22、考納斯教師評定量表有兩種版式,23、一個包含28個項目(CTRS-28),24、一個包含39個項目(CTBS-39)。另外考納斯父母評定量表(CPRS)也有兩個版式:一個包含48個項目(CPRS-48),25、另一個包含93個項目(CPRS-93)。

  考研心理測驗的編制知識點

  1、心理測驗的'目的是指:我們編測驗干什么用。

  2、測驗?zāi)康姆N類:

  (1)顯示性測驗是指:測驗題目和要測量的特征相似的測驗,比如成就測驗。

  (2)預(yù)測性測驗是:為了預(yù)測一些沒被測量的行為的測驗。

  3、心理測驗的目標(biāo)是指:編制的測驗是測什么的,即測什么樣的心理特征或人格特點。

  4、目標(biāo)分析依測驗不同可分為:

  (1)工作分析:對于預(yù)測或選拔用的測驗,主要任務(wù)就是對所預(yù)測行為活動做具體分析,即任務(wù)分析或工作分析。

  (2)對特定概念下定義:

  (3)確定測驗的具體內(nèi)容。

  5、命題的基本原則:

  (1)試題要符合測驗的目的。

  (2)內(nèi)容取樣要有代表性。

  (3)題目格式要不被人誤解。

  (4)語句要簡明扼要。既排除與答題無關(guān)的因素,又不能遺漏答題所依據(jù)的必要條件。避免使用生僻的字句或詞匯。

  (5)答案確定,不應(yīng)引起爭議。(創(chuàng)造力測驗和人格測驗除外)。

  (6)題目間內(nèi)容相互獨立、互不牽連,對不同題目的回答不致相互影響。

  (7)題目不能含有答題傾向的線索。

  (8)題目內(nèi)容不超出受測團體的知識水平和理解能力。

  (9)比開社會敏感性問題,如涉及社會禁忌或個人隱私的題目不應(yīng)使用。

  (10)便于施測,評分簡捷。

  6、如測驗涉及社會敏感性問題時的策略:

  (1)命題時假定被試具有某種行為,使他不得不在確實沒有該行為時才否定,可避免否定答案過多的傾向。

  (2)假定規(guī)范不一致。

  (3)指出該行為是常見的,雖然是違規(guī)的。

  7、測驗題目的來源:已出版的標(biāo)準(zhǔn)測驗、理論和專家的經(jīng)驗、臨床觀察和記錄。

  8、心理測驗題目的類型:根據(jù)對被試的要求不同來分,可有兩大類:提供型和選擇型的題目。前者求被試給出答案內(nèi)容,如論文題、簡答題、填充題;選擇型題目要求被試在幾個有限的答案中選擇正確的答案,如是非題、匹配題(選擇題,由題干和選項構(gòu)成)、填充題等。

  9、測驗題目在編排時所遵循的普遍原則是:測試同一因素的題目放在一起、同類型的測試題盡可能組合在一起、題目的難度排列宜逐步上升。

  10、測題的常見編排方式:并列-直進式、混合螺旋式。


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