高級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題「附答案」
會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱三個(gè)級(jí)別。那么高級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題是怎樣的呢？以下僅供參考！
下面是CN人才網(wǎng)小編整理的會(huì)計(jì)師試題及答案，歡迎大家前來(lái)參考。
【1】案例分析題
臺(tái)灣家具業(yè)曾在1990年前享譽(yù)世界。但隨著環(huán)境變化和大陸開(kāi)放后臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)外移，截止目前，留在臺(tái)灣的家具生產(chǎn)廠家不到30%，外銷產(chǎn)值每年不到新臺(tái)幣15億元;而內(nèi)銷市場(chǎng)由于IKEA、HOLA等外國(guó)企業(yè)搶占50%以上份額，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨困境。于是很多企業(yè)紛紛引入平衡計(jì)分卡，希望幫助企業(yè)走出困境。
2012年臺(tái)灣某家具公司年初的客戶量為2000個(gè)，年末的客戶量為2100個(gè)，2012年新增客戶量為300個(gè);2012年該公司為新增客戶王先生提供的服務(wù)成本為5000元，在該客戶獲得的凈利潤(rùn)為400元。2012年平均每件家具的加工時(shí)間為40小時(shí)，檢測(cè)時(shí)間為2小時(shí)，等待時(shí)間為3小時(shí)，移動(dòng)時(shí)間為4小時(shí)。2012年年初的員工總數(shù)為820人，年末的員工總數(shù)為850人，員工流失人數(shù)為100人。
要求：
(1)回答平衡計(jì)分卡中“平衡”的含義;
(2)回答在顧客層面，需要設(shè)定哪些業(yè)績(jī)指標(biāo);
(3)計(jì)算該家具公司2012年的客戶保有率、客戶獲得率;
(4)計(jì)算該家具公司2012年針對(duì)新增客戶王先生的利潤(rùn)率;
(5)計(jì)算2012年該家具公司的生產(chǎn)周期效率;
(6)計(jì)算2012年該家具公司的員工流失率;
(7)回答要有效使用平衡計(jì)分卡，將平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面與公司戰(zhàn)略相整合，需要遵守的三個(gè)原則。
【正確答案】
(1)平衡計(jì)分卡中的“平衡”包括如下含義：①財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的平衡;②與客戶有關(guān)的外部衡量以及與關(guān)鍵業(yè)務(wù)過(guò)程和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)有關(guān)的內(nèi)部衡量的平衡;③領(lǐng)先指標(biāo)和滯后指標(biāo)設(shè)計(jì)的平衡;④結(jié)果衡量(過(guò)去努力的結(jié)果)與未來(lái)業(yè)績(jī)衡量的平衡。
(2)在顧客層面，管理者需要首先確定細(xì)分市場(chǎng)和細(xì)分客戶，然后設(shè)定相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)來(lái)考核其業(yè)務(wù)單元開(kāi)發(fā)并維持目標(biāo)細(xì)分客戶的能力。具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括市場(chǎng)份額、客戶保有和忠誠(chéng)度、客戶獲得率、客戶滿意度、客戶盈利性。
(3)客戶保有率=(2100-300)/2000×100%=90%
客戶獲得率=300/2000×100%=15%
(4)該客戶利潤(rùn)率=400/5000×100%=8%
(5)生產(chǎn)周期效率=40/(40+2+3+4)=0.82
(6)員工流失率=100/〔(820+850)/2〕×100%=11.98%
(7)①各個(gè)層面的指標(biāo)間具有因果關(guān)系;②結(jié)果計(jì)量指標(biāo)與業(yè)績(jī)動(dòng)因相關(guān)聯(lián);③與財(cái)務(wù)指標(biāo)掛鉤。
【答案解析】
【該題針對(duì)“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的改進(jìn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
【2】案例分析題
為了提高政府機(jī)關(guān)的辦事效率，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型政府，2014年C市以其所轄B區(qū)、P區(qū)兩區(qū)作為試點(diǎn)，對(duì)政府各部門(mén)開(kāi)展公共支出績(jī)效評(píng)價(jià)，有關(guān)情況如下：
(1)對(duì)于C市市容市政管理委員會(huì)，其中一項(xiàng)重要職責(zé)是承擔(dān)本市城市容貌管理責(zé)任，負(fù)責(zé)市容環(huán)境綜合整治工作，負(fù)責(zé)本市環(huán)境衛(wèi)生的組織管理和監(jiān)督檢查工作。2014年C市市政市容委組織專家、市民對(duì)全市市容環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)內(nèi)容涵蓋了背街小巷、公共廁所、重點(diǎn)旅游景區(qū)周邊、門(mén)前“三包”環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等群眾身邊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。按照專業(yè)評(píng)價(jià)：社會(huì)評(píng)價(jià)：?jiǎn)栴}評(píng)價(jià)=5：4：1的權(quán)重計(jì)算，得出2014年環(huán)境衛(wèi)生干凈指數(shù)。2014年B區(qū)和P區(qū)得分分別為80.61和79.88.
(2)C市文化局2014年的一項(xiàng)重要工作是通過(guò)建設(shè)圖書(shū)館豐富社區(qū)的文化生活，開(kāi)展“書(shū)香社區(qū)”文化年活動(dòng)，為響應(yīng)該號(hào)召，B區(qū)、P區(qū)分別投入了500萬(wàn)元、400萬(wàn)元在社區(qū)設(shè)立了自助圖書(shū)館。
(3)對(duì)于C市勞動(dòng)與社會(huì)保障局，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)制度改革、勞動(dòng)合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查等。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，2014年B區(qū)和P區(qū)開(kāi)展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，取得了很大的成績(jī)。
�、貰區(qū)現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員，2014年全部參加了再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、廚藝等職業(yè)技能，共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用80萬(wàn)元，全部由財(cái)政撥付。經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
②P區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人，2014年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用120萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)，在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
要求：
1.分析、判斷對(duì)C市市容市政管理委員會(huì)采取的是何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
2.分析、判斷對(duì)C市文化局適宜采取何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
3.分析、判斷對(duì)下崗再就業(yè)培訓(xùn)適宜采用何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.分別計(jì)算B區(qū)和P區(qū)的人均培訓(xùn)成本和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率，并指出哪個(gè)城市為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。
【正確答案】
1.對(duì)C市市容市政管理委員會(huì)采取了公眾評(píng)判法。
理由：公眾評(píng)判法是指通過(guò)專家評(píng)估、公眾問(wèn)卷及抽樣調(diào)查等對(duì)財(cái)政支出效果進(jìn)行評(píng)判，評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的一種方法。B區(qū)、P區(qū)主要通過(guò)專家評(píng)估、公眾調(diào)查評(píng)分的方法進(jìn)行了績(jī)效考評(píng)。
2.對(duì)C市文化局的績(jī)效評(píng)價(jià)適宜采用最低成本法。
理由：最低成本法是指對(duì)效益確定卻不易計(jì)量的多個(gè)同類對(duì)象的實(shí)施成本進(jìn)行比較，評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。適用于公共管理與服務(wù)、社會(huì)保障、文化、教育支出等領(lǐng)域支出的績(jī)效評(píng)價(jià)。文化生活因其成本易于計(jì)算，而取得的效益很難用貨幣計(jì)量，適宜采用最低成本法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
3.對(duì)下崗再就業(yè)培訓(xùn)的績(jī)效評(píng)價(jià)適宜采用成本效益分析法。
理由：成本效益分析法是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對(duì)比分析以評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。適用于成本、效益都能準(zhǔn)確計(jì)量的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)。對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)，很容易計(jì)算出投入的成本，對(duì)其效益即再就業(yè)的人數(shù)也容易計(jì)算，因此，適宜采用成本效益分析法。
4.(1)人均培訓(xùn)成本：
B區(qū)人均培訓(xùn)成本=培訓(xùn)費(fèi)用÷培訓(xùn)人數(shù)=800 000÷4 000=200(元/人)
P區(qū)人均培訓(xùn)成本=培訓(xùn)費(fèi)用÷培訓(xùn)人數(shù)=1 200 000÷5 000=240(元/人)
(2)再就業(yè)率：
B區(qū)再就業(yè)率=再就業(yè)人數(shù)÷失業(yè)人數(shù)=3 200÷4 000=80%
P區(qū)再就業(yè)率=再就業(yè)人數(shù)÷失業(yè)人數(shù)=3 800÷5 000=76%
(3)通過(guò)計(jì)算每一再就業(yè)人員所需的培訓(xùn)費(fèi)用可知，所需培訓(xùn)費(fèi)用越低，說(shuō)明在取得同等效益的情況下，所發(fā)生的耗費(fèi)越少，即可作為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。
B區(qū)每一再就業(yè)人員所需的培訓(xùn)費(fèi)用=總培訓(xùn)費(fèi)用÷再就業(yè)人員=800 000÷3 200=250(元/人)
P區(qū)每一再就業(yè)人員所需的培訓(xùn)費(fèi)用=總培訓(xùn)費(fèi)用÷再就業(yè)人員=1 200 000÷3 800=315.79(元/人)
計(jì)算結(jié)果表明，B區(qū)每一再就業(yè)人員所需培訓(xùn)費(fèi)用低于P區(qū)，在取得同等效益的情況下，發(fā)生的成本低，故B區(qū)為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。
【答案解析】
【該題針對(duì)“預(yù)算績(jī)效管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
【3】案例分析題
甲單位是一家非中央級(jí)事業(yè)單位，乙單位是甲單位下屬事業(yè)單位。2×13年初，為了做好2×12年度決算編報(bào)工作，甲單位成立檢查組對(duì)本單位2×12年度的預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、收支處理等進(jìn)行了全面檢查，并對(duì)以下事項(xiàng)提出了異議：
1.預(yù)算執(zhí)行
(1)甲單位將應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算資金150萬(wàn)元直接作為本單位事業(yè)收入入賬。
(2)財(cái)政部門(mén)通過(guò)甲單位撥付乙單位一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元，甲單位臨時(shí)動(dòng)用其中的100萬(wàn)元用于墊支本級(jí)人工開(kāi)支，打算在2×13年度預(yù)算批復(fù)后補(bǔ)付乙單位。
(3)甲單位發(fā)生的非財(cái)政補(bǔ)助收入超收100萬(wàn)元，安排了當(dāng)年的職工福利支出。
(4)甲單位的“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目在“基本支出”和“項(xiàng)目支出”兩個(gè)二級(jí)科目下，按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”科目的“類”級(jí)科目設(shè)置明細(xì)賬。
2.資產(chǎn)管理
(1)2×12年3月，乙單位報(bào)經(jīng)甲單位批準(zhǔn)，以賬面價(jià)值200萬(wàn)元的辦公樓與丙公司共同出資，設(shè)立丁公司。
(2)2×12年12月，乙單位在財(cái)產(chǎn)清查過(guò)程中，盤(pán)虧科研設(shè)備一臺(tái)，賬面價(jià)值為35萬(wàn)元。乙單位已將財(cái)產(chǎn)清查的結(jié)果向甲單位與市財(cái)政局報(bào)告。截至12月31日，甲單位已審核同意，但尚未收到市財(cái)政局批復(fù)。為保證2×12年財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)報(bào)出，乙單位暫時(shí)先對(duì)盤(pán)虧的設(shè)備進(jìn)行注銷處理。
(3)甲單位在資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中，發(fā)現(xiàn)30臺(tái)辦公用計(jì)算機(jī)已到規(guī)定報(bào)廢期限，經(jīng)本單位的計(jì)算機(jī)維護(hù)部門(mén)認(rèn)定后，予以報(bào)廢，并進(jìn)行了核銷處理。
(4)2×12年12月，甲單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案，對(duì)外出租一棟閑置辦公樓，取得租金收入200萬(wàn)元，計(jì)入了應(yīng)繳預(yù)算款。
3.收支處理
(1)甲單位對(duì)尚未完工的專項(xiàng)工程，將非財(cái)政專項(xiàng)資金的收入和支出科目相互對(duì)沖，計(jì)入事業(yè)結(jié)余12萬(wàn)元，增加“事業(yè)基金”12萬(wàn)元。
(2)甲單位將擁有的一項(xiàng)專利權(quán)進(jìn)行長(zhǎng)期投資，該專利權(quán)的賬面價(jià)值為8萬(wàn)元，雙方協(xié)商價(jià)為10萬(wàn)元(公允市場(chǎng)價(jià)格)。甲單位以10萬(wàn)元作為長(zhǎng)期投資的入賬價(jià)值，增加“其他收入”2萬(wàn)元。
(3)甲單位報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，出售一棟辦公樓，賬面價(jià)值1 000萬(wàn)元，取得收入1 800萬(wàn)元。在會(huì)計(jì)處理時(shí)，對(duì)沖了固定資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)1 000萬(wàn)元，將處置收入計(jì)入“其他收入”1 800萬(wàn)元。
(4)甲單位因當(dāng)年預(yù)算目標(biāo)已經(jīng)完成，將財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目支出結(jié)余100萬(wàn)元轉(zhuǎn)入了“事業(yè)結(jié)余”科目，相應(yīng)計(jì)提了福利基金，最后轉(zhuǎn)入了事業(yè)基金。
(5)甲單位實(shí)驗(yàn)室工作人員李某2013年2月份購(gòu)買實(shí)驗(yàn)耗材6 000元，通過(guò)公務(wù)卡結(jié)算并已辦理報(bào)銷還款手續(xù)。4月份李某使用該批實(shí)驗(yàn)耗材過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其存有質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)同供貨商協(xié)商，對(duì)方同意退50%貨款，并將3 000元退貨款退回李某公務(wù)卡，李某將上述退貨退回款項(xiàng)提現(xiàn)，上繳單位財(cái)務(wù)部門(mén)。
要求：
假定你是甲單位檢查組組長(zhǎng)，請(qǐng)根據(jù)預(yù)算管理、資產(chǎn)管理和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，指出上述事項(xiàng)中的不當(dāng)之處，并給出正確的做法。
【正確答案】
1.預(yù)算執(zhí)行
(1)甲單位將應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算資金直接作為本單位事業(yè)收入的做法不正確。
正確做法：應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算資金要及時(shí)足額繳入財(cái)政專戶，不能直接作為單位收入。
(2)甲單位動(dòng)用乙單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)墊支人員經(jīng)費(fèi)的做法不正確。
正確做法：甲單位應(yīng)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)全額撥付給乙單位。
(3)甲單位將超收的非財(cái)政補(bǔ)助收入100萬(wàn)元安排職工福利支出的做法不正確。
正確做法：甲單位應(yīng)當(dāng)計(jì)入本單位收入，按照批準(zhǔn)的預(yù)算支出開(kāi)展活動(dòng)，未支出部分轉(zhuǎn)入事業(yè)結(jié)余，提取職工福利基金，并轉(zhuǎn)入事業(yè)基金。
(4)會(huì)計(jì)核算實(shí)施方案不正確。
正確做法：“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目應(yīng)在“基本支出”和“項(xiàng)目支出”兩個(gè)二級(jí)科目下，按《政府收支分類科目》中“支出功能分類”科目的“項(xiàng)”級(jí)科目設(shè)置明細(xì)賬。(類、款、項(xiàng))
2.資產(chǎn)管理
(1)乙單位對(duì)外投資的做法不正確。
正確做法：乙單位的對(duì)外投資行為應(yīng)報(bào)甲單位審核，并由同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批。
(2)乙單位科研設(shè)備核銷處理的做法不正確。
正確做法：在財(cái)政部門(mén)批復(fù)、備案前，行政事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)損失不得自行進(jìn)行賬務(wù)處理。
(3)甲單位對(duì)計(jì)算機(jī)報(bào)廢的程序不符合國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定。
正確做法：事業(yè)單位處置規(guī)定限額以上的資產(chǎn)，須經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批;處置規(guī)定限額以下的資產(chǎn)報(bào)主管部門(mén)審批，主管部門(mén)將審批結(jié)果報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案。
(4)甲單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案出租辦公樓的程序不符合國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定;將租金收入計(jì)入應(yīng)繳預(yù)算款的做法不正確。
正確做法：事業(yè)單位以國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外出租，應(yīng)經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批。
事業(yè)單位以國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外出租所取得的租金收入應(yīng)當(dāng)納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，將租金收入計(jì)入其他收入。
3.收支處理
(1)甲單位將未完工的專項(xiàng)工程非財(cái)政專項(xiàng)資金的收入和支出科目相互對(duì)沖，計(jì)入事業(yè)結(jié)余增加“事業(yè)基金”的做法不正確。
正確做法：因?qū)ｍ?xiàng)工程尚未完工，所以非財(cái)政專項(xiàng)資金的收入和支出科目年末應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)，待來(lái)年繼續(xù)使用結(jié)轉(zhuǎn)資金進(jìn)行專項(xiàng)工程的建設(shè)。
(2)甲單位將專利權(quán)對(duì)外投資差額增加“其他收入”的做法不正確。
正確做法：向其他單位投入無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)按雙方確定的價(jià)值10萬(wàn)元，借記“長(zhǎng)期投資”科目，貸記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金——長(zhǎng)期投資”科目。將無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值8萬(wàn)元，借記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金——無(wú)形資產(chǎn)”科目，貸記“無(wú)形資產(chǎn)”科目。
(3)甲單位將出售辦公樓收入增加“其他收入”的做法不正確。
正確做法：將出售辦公樓收入應(yīng)按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實(shí)行“收支兩條線”管理。
(4)甲單位將財(cái)政撥款結(jié)余資金100萬(wàn)元記入“事業(yè)結(jié)余”且相應(yīng)計(jì)提福利基金，轉(zhuǎn)入事業(yè)基金的做法不正確。
正確做法：事業(yè)單位財(cái)政撥款結(jié)余應(yīng)該轉(zhuǎn)入“財(cái)政撥款結(jié)余”科目，不得計(jì)提福利基金和轉(zhuǎn)入事業(yè)基金。
(5)李某將上述退貨退回公務(wù)卡款項(xiàng)提現(xiàn)，上繳單位財(cái)務(wù)部門(mén)的做法不正確。
正確做法：李某應(yīng)及時(shí)將收到的退款3 000元到甲單位財(cái)務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)退款手續(xù)，由財(cái)務(wù)部門(mén)將李某公務(wù)卡中的3 000元貨款退回甲單位的零余額賬戶，增加零余額賬戶用款額度3 000元，同時(shí)沖銷相應(yīng)支出3 000元。
【答案解析】
【該題針對(duì)“部門(mén)預(yù)算管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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