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求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編整理的求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么相關(guān)內(nèi)容。
求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么1
轉(zhuǎn)行面試需要注意的事項(xiàng)：
一、自我介紹
無論你要做什么，自我介紹都是面試流程里的固定項(xiàng)目，在這一到三分鐘里，不僅要表達(dá)出過去工作與轉(zhuǎn)行崗位的共通之處，還要體現(xiàn)自己已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備，不論是心理還是能力上。
二、轉(zhuǎn)行的原因
比如美容師轉(zhuǎn)做美容導(dǎo)師，面試的時(shí)候，面試官會(huì)問為什么想做美容導(dǎo)師，這是在你決定轉(zhuǎn)崗的時(shí)候就已經(jīng)想過的問題，應(yīng)該不難。在闡述過程中，不要說得冠冕堂皇，誠(chéng)實(shí)說明就好。
三、你的優(yōu)勢(shì)
在談到自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，可以從以上幾個(gè)方面進(jìn)行說明，不要太夸張，有時(shí)候會(huì)適得其反，把自己的'能力亮出來就行。
在面試轉(zhuǎn)行的求職者時(shí)，面試官通常會(huì)考慮以下三個(gè)問題：
1、求職者轉(zhuǎn)行后有多少辦事的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄用他，培訓(xùn)成本是多少？
2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質(zhì)？能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價(jià)值？
3、求職者能否愿意一切從頭做起？可否愿意接受比以前更低的薪水？
總之，在面試的時(shí)候求職者需要表現(xiàn)幾點(diǎn)：
1、表示愿意從頭開始，但不要一直強(qiáng)調(diào)，避免面試官認(rèn)為你是“新人”。
2、雖然是轉(zhuǎn)行，但過去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)轉(zhuǎn)行后的工作有幫助，必須給面試官灌輸“底子不錯(cuò)”的印象。
3、說明你轉(zhuǎn)行工作的優(yōu)勢(shì)，比如人脈、對(duì)行業(yè)的了解等等。
求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么2
1、解釋自己為什么轉(zhuǎn)行
這個(gè)問題可從職業(yè)價(jià)值觀如興趣、性格、才能和職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，務(wù)必讓面試官認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認(rèn)真而深入的思考后而下的決定。而且自己也已經(jīng)具備了要進(jìn)入新行業(yè)的一定能力和條件。
2、為面試官解除疑慮
告訴面試官，你在新行業(yè)里同樣能夠取得成績(jī)。首先告訴對(duì)方對(duì)于該行業(yè)，你有一定的認(rèn)識(shí)，所以在面試前你一定要對(duì)該行業(yè)信息進(jìn)行全方面的探索，在面試中，要用最精簡(jiǎn)的語言來描述你對(duì)未來要從事的行業(yè)的看法，并清楚地表明自己是基于什么樣的考慮來從事這個(gè)新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的成績(jī)，這些你的成績(jī)是對(duì)你能力的`證明。也表明了即使在一個(gè)你不喜歡不擅長(zhǎng)的行業(yè)里，在也同樣取得了成功。雖然自己目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但也可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來可以勝任這項(xiàng)工作。如對(duì)方還有譬如經(jīng)驗(yàn)方面的疑慮，你更要體現(xiàn)出你對(duì)于該工作的誠(chéng)懇、機(jī)智果敢和敬業(yè)。
3、描述下自己在新行業(yè)里的發(fā)展規(guī)劃
描述下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，表示了你對(duì)于自己有著全面的發(fā)展規(guī)劃，讓面試官覺得你規(guī)劃清晰且具備一定挖掘潛力的印象。
4、待遇問題要按照自己的實(shí)際情況來回答
譬如你要從基層做起，待遇會(huì)低得多，因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，只能這樣。但因?yàn)樾剿际菚簳r(shí)的，而發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。如果可以爭(zhēng)取增加待遇，可以向面試官提出。重要的還是對(duì)于該行業(yè)的認(rèn)識(shí)，再做合適的待遇評(píng)估。
求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么3
其實(shí)招聘都是為了能夠找到適合的人才，譬如你轉(zhuǎn)行要做HR，那面試官問你“為什么想到要做HR”，他其實(shí)真正關(guān)心的并不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應(yīng)圍繞著你為什么適合轉(zhuǎn)行做HR而展開。若面試官對(duì)你的職業(yè)定位與發(fā)展方向仍有疑問，他也會(huì)問這個(gè)行業(yè)你確定是你真正想要進(jìn)入的嗎？你在回答時(shí)一定要注意，不能露出個(gè)人穩(wěn)定性不足的問題。在面對(duì)一位跨行業(yè)的`應(yīng)聘者來面試時(shí)，面試官考慮的一般是以下三點(diǎn)：
1、你擁有多少轉(zhuǎn)入行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄用你，需要花費(fèi)多少成本來培訓(xùn)你？
2、你是否具有在本行業(yè)發(fā)展的潛力？你的才能對(duì)公司的貢獻(xiàn)會(huì)是多大？
3、你是否愿意從零做起？是否可以接受比以前低幾倍的薪水？
所以你在回答這些問題時(shí)，可從以下幾個(gè)角度出發(fā)：
1、雖然你表示了愿意和新人一起成長(zhǎng)，但也不能過多地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)你的成本比新人大而被淘汰；
2、應(yīng)該表明你過去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你轉(zhuǎn)行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實(shí)際上卻應(yīng)有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率；
3、陳述你應(yīng)聘這個(gè)職位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
求職者轉(zhuǎn)行面試要注意什么4
很少有人一輩子只做一個(gè)職業(yè)，所以我們都會(huì)面臨轉(zhuǎn)行，在轉(zhuǎn)行面試時(shí)，面試官問得最多的問題就是“你為什么要轉(zhuǎn)行?”，那么，在面臨轉(zhuǎn)行時(shí)如何回答“為什么要轉(zhuǎn)行?”的問題呢?
招聘單位為了找到適合的人才，對(duì)跨行業(yè)的求職者都會(huì)比較關(guān)心，比如轉(zhuǎn)行要做銷售，面試官問你“為什么想到要做銷售”，其實(shí)面試官真正關(guān)心的并不是你講的原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案一定要圍繞著“我適合轉(zhuǎn)行做銷售的優(yōu)勢(shì)”而展開。同時(shí)，如果面試官對(duì)你的職業(yè)的穩(wěn)定性仍有疑慮，他還會(huì)問：“你確定你真正想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)嗎?”在回答時(shí)要注意，不要表現(xiàn)出穩(wěn)定不足的心態(tài)。
因?yàn)樵诿鎸?duì)一位跨行業(yè)的求職者來面試時(shí)，面試官考慮的是：
1、求職者轉(zhuǎn)行后有多少辦事的工作經(jīng)驗(yàn)?如果錄用他，我培訓(xùn)他的成本是多少?
2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質(zhì)?他能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價(jià)值?
3、求職者能否愿意一切從頭做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?
所以在回答以上這些問題時(shí)，你可以從下面的一些角度來回答：
1、雖然你應(yīng)該表示愿意從頭開始，但也不要過多地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下“你就是新人”的'印象，那你勢(shì)必會(huì)由于用工成本比新人大而被淘汰掉。
2、應(yīng)該說明你過去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)轉(zhuǎn)行后的工作還是有幫助的，你看似從零開始，實(shí)際上卻有各種可以借鑒的方法作為鋪墊，幫助你迅速提高。
3、說出你面試這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，你可以說自己在公關(guān)行業(yè)工作了這么多年，有非常多的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)銷售行業(yè)也是有一定地了解等。
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