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工作時間情況說明

　　在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，越來越多的人開始面臨著工作時間安排。工作時間不僅僅是指夜班或者輪班制度，還包括了加班、倒班、異地辦公等各種情況。這些工作時間安排對員工的身心健康和工作效率都有著不同程度的影響，下面我們就來工作時間情況說明一下。

工作時間情況說明

　　工作時間情況說明 1

　　1.“公司”實行每日八小時〔8〕小時，每周40小時工作制。一個工作周為五〔5〕個工作日。每天具體工作時間為8:30至17:00，包括一〔1〕小時午膳時間，但不包括上下班路途時間。

　　2. “公司”下列“員工”實行不定時工作制：

　　高級管理人員、外勤人員、銷售人員、部分值班人員。

　　司機、保安及其他無法按標準工作時間計算工時的“員工”。

　　3. 輪班工作制

　　根據(jù)經(jīng)營要求，“公司”對于部分“員工”可實行輪班制之工作及休息辦法，輪班制之工作時間每班八〔8〕小時；每星期之工作時數(shù)仍為四十〔40〕小時。“公司”因業(yè)務(wù)需要，可將“員工”日班工作時間調(diào)至夜班。

　　4. a) “公司”因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，經(jīng)與“員工”及工會〔如適用〕協(xié)商后，有權(quán)決定延長工作時間。延長工作時間一般每天不超過一〔1〕小時，特殊原因一天不超過三〔3〕小時。

　　b) 有下列情形之一的，“員工”得服從“公司”延長工作時間之安排，并不受時間限制：

　　i. 發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅“員工”之生命健康及“公司”財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　ii. 設(shè)備、線路、設(shè)施發(fā)生故障，影響業(yè)務(wù)工作和公眾利益，必須及時搶修的； iii. 因社會需要而接受政府指令而承擔的特殊任務(wù)及法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。 c) 無論于任何情況下，“公司”均不會安排懷孕七〔7〕個月以上〔含七〔7〕個月〕或正值哺乳期內(nèi)之女“員工”從事夜班工作〔定義為晚上十時〔10::00P.M.〕至翌日清晨六時〔6:00P.M.〕〕。

　　5. “公司”因業(yè)務(wù)需要，或因設(shè)備工作系統(tǒng)不能間斷而要求“員工”夜間或休息日值班的，由“員工”輪流值班。

　　6. d) “員工”之工作時間列明于“協(xié)議”之內(nèi)�！皢T工”在規(guī)定之工作日應(yīng)準時上班，盡忠職守，在工作時間內(nèi)完成“公司”交付的合理任務(wù)�！皢T工”如遲到或曠工將由“公司”按本“手冊”之規(guī)定處理。若“員工”未能準時上班或缺勤，必須于首個工作小時內(nèi)向直屬上司匯報原因及預(yù)計出勤之時間及日期。

　　e) “員工”若不能就其不能準時上班或缺勤親自打電話向直屬上司報告，則應(yīng)當讓其他人為其打電話。如果“員工”因為生病不能來上班，應(yīng)向行政財務(wù)部門提交正式的醫(yī)療證明。

　　科目時間地點價錢態(tài)度心理學

　　教育學

　　社會學

　　關(guān)系學

　　7號 8號 9號 10號 201 201 201 203 10 11 10 15 容易較難記憶+理解實踐

　　工作時間情況說明 2

　　一眨眼耗時三個月的實習期即將到尾聲，這一段時間是我人生旅途中極為重要的一程，期間我們?yōu)檎猩隽撕芏喙ぷ鳎陬I(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助下我不僅學會了打電話的各種技巧，而且還在性格的塑造方面邁向了一個新的臺階（比如，面對被拒絕的電話不氣餒，不焦躁等）�，F(xiàn)將我們第一段時期在河南教育學院的招生工作總結(jié)如下：

　　1.自身的問題

　　自身的問題一：不敢打電話。由于自己是第一次擔任這種類似于電話咨詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天才敢在張姐的鼓勵下開始了任務(wù)。起初我們都還有些靦腆，不過很快便迅速的進入了角色，當然，這也歸功于前期受到的培訓以及對話術(shù)的理解和運用。

　　自身的問題二：對業(yè)務(wù)不夠熟悉，對各大院校的情況了解不夠全面，在學生咨詢過程中有時候無法回答其提出的問題。關(guān)于這個問題，解決的方法是后期自己又進行了一個快速的充電，對于學生經(jīng)常問的問題備注在了文檔里，以便于快速查詢。

　　自身的問題三：聲音太小，不夠堅定，達不到家長和學生所需的信任度。

　　2.工作質(zhì)量成績和效益工作中的問題一：學費的問題。由于河南教育學院是一個收費13000的`�？茖W校，很多學生和家長聽到這個數(shù)字第一反應(yīng)都是太貴了，這樣給招生工作加大了很大的難度。為了解決這個問題，我們想出了一個辦法，就是先介紹學校的優(yōu)勢，再向家長提學費，這樣就可以減輕一部分家長對高費的反感。

　　工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學生，有些信息跟的太緊，導(dǎo)致學生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標注出來，在每天早上來的時候回一遍，這樣解決了人員流失問題。不接電話的換個手機打，努力做到最好。工作中的問題三：變故太大。有的學生今天報讀我們學校的意向較大，但是由于朋友、家人、老師的一些影響，導(dǎo)致第二天再詢問時學生就改變了想法。這是一個很棘手的問題，因為其中的諸多因素是我們無法控制的，我們只能盡力說服學生，兵來將擋水來土掩。

　　工作中的問題四：學生報考喜歡扎堆。一些關(guān)系較好的學生往往想報同一個學校，這樣有好處也有壞處。拉來一個學校報讀我們學校就可以同時拉來好多人，當然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失幾個生源。

　　工作中的問題五：填報志愿的問題。很多學生都表示同意填報志愿，但是在填報過程中也會發(fā)生很多變故，比如有的在填報的過程中看到了大院或者軟件的

　　招生代碼，就轉(zhuǎn)手報了他們的。也有的是讓同學報的，同學不知情，本來說好報6340的，結(jié)果被同學報成了6339，再讓改就不改了。

　　這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這些我們在對河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭取將工作做得更好。

　　3.對自己和部門的建議

　　建議一：在工作之前要有個人工作計劃，有主次的進行預(yù)期的，保質(zhì)保量的工作，這樣不僅在工作中學習了東西，也鍛煉了自身的能力。希望經(jīng)過不懈的努力，使我們的工作長足的進步，從而開創(chuàng)工作的新局面。

　　建議二：為了搞好工作，應(yīng)該不怕麻煩的向同事學習、摸索實踐，以提高工作能力，在工作中鍛煉成熟練的話務(wù)員。

　　建議三：能夠有路線、有方針、有政策的關(guān)注中國各大�？圃盒�，領(lǐng)會話術(shù)的精髓，并把它熟練的運用在招生工作中去。

　　建議四：在工作上，熱愛本職工作，能夠認真的對待并投入到每一項工作，遵守勞動紀律，按時出勤，需要加班時按時加班加點。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，要有一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中則發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　總結(jié)這段時期，有經(jīng)驗教訓，也有歡樂激動，雖然在河南教育學院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級交代的各項任務(wù)，但新的起點意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，也許以后的工作會更加繁忙，任務(wù)量會更重，但是我都不會退縮，我也將努力充實自己，以適應(yīng)工作的發(fā)展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們以后的工作一定會打開一個新的局面。

　　工作時間情況說明 3

　　為了有效預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)水患，實現(xiàn)有掘必探、先探后掘的安全技術(shù)要求，20xx年4月12日至4月20日成家莊煤礦根據(jù)工作需要派出王小明、白永兵、車聰利三同志去呂梁市煤炭職工培訓中心參加市煤炭局組織的探水人員專業(yè)培訓，培訓時間計9天，培訓期間按正常出勤考勤考核。

　　特此說明

　　山西柳林凌志成家莊煤業(yè)有限公司

　　二Oxx年五月一日