違反工作紀律情況說明
2017年2月17日，《人民網(wǎng)·陜西頻道》刊登了“節(jié)后第一天，閻良區(qū)部分公職人員上班期間睡覺、聊天、不到崗”的`報道。2月19日上午，飛機城論壇轉(zhuǎn)載了《人民網(wǎng)·陜西頻道》關(guān)于閻良區(qū)部分公職人員上班期間違反工作紀律的報道。現(xiàn)回復如下：
2月18日上午，我區(qū)召開全區(qū)領(lǐng)導干部大會，通報處理情況，并由區(qū)委棠委帶隊對全區(qū)各鎮(zhèn)街、各部門、各單位工作紀律情況進行督察。
一、關(guān)于相關(guān)單位和人員的處理情況
（一）對區(qū)政務服務中心在全區(qū)通報批評，并分別扣減目標責任考核“作風建設(shè)”項目0.9分；對單位主要領(lǐng)導進行提醒約談。
（二）對區(qū)政務服務中心主任進行誡勉談話，取消2017年評先資格。
（三）責令區(qū)政務服務中心分管副主任停職檢查，取消2017年評先資格，扣發(fā)40%目標獎。
（四）對區(qū)政務服務中心干部，責令寫出深刻檢查，并在全區(qū)通報批評，取消2017年評先資格，扣發(fā)20%目標獎。
（五）對區(qū)政務服務中心公安分局窗口工作人員、區(qū)政務服務中心質(zhì)監(jiān)分局窗口工作人員，責令寫出深刻檢查，由公安分局和質(zhì)監(jiān)分局分別作出處理，同時，退回原單位。
二、整改措施
（一）要切實轉(zhuǎn)變作風。各鎮(zhèn)街、各部門、各單位要汲取教訓、引以為戒，教育廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風，以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作之中。
（二）要加強機關(guān)管理。各鎮(zhèn)街、各部門、各單位要認真學習中央“八項規(guī)定”、市紀委監(jiān)察局“十禁規(guī)定”和區(qū)委21條落實措施，不斷完善單位內(nèi)部管理制度，強化日常監(jiān)管，狠剎散漫之風，堅決杜絕此類問題再次發(fā)生。
（三）要強化監(jiān)督檢查。區(qū)紀委監(jiān)察局要加大明察暗訪力度，每周開展一次機關(guān)紀律作風專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴從快處理。
中共西安市閻良區(qū)委辦公室
西安市閻良區(qū)政府辦公室
2017年2月20日
違反工作紀律情況說明 [篇2]
龍鳳區(qū)監(jiān)察局：
為了整頓商貿(mào)城勞動紀律，規(guī)范企業(yè)單位工作人員行為。7月5日，區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合區(qū)人事局，對商貿(mào)城進行了勞動紀律檢查，對檢查時存在的問題結(jié)合實際情況，商貿(mào)城立即做出了整改，并以會議紀要形式下發(fā)各股、辦，現(xiàn)將整改情況予以說明：
一、重新制定了商貿(mào)城勞動紀律考勤制度，并以考勤機和領(lǐng)導不定期查崗規(guī)范員工作息時間。
二、對不在崗、空崗、缺崗、漏崗人員依一次發(fā)現(xiàn)批評教育，二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當日工資，多次發(fā)現(xiàn)依據(jù)勞動法律嚴肅處理。
三、 結(jié)合勞動法根據(jù)實際情況制定請、銷假制度;病、事假工資待遇制度。
四、 完善各股、辦日常工作管理細則，員工按照管理細則明確工作職責。
五、 黨員干部帶頭執(zhí)行。
龍鳳商貿(mào)城-管委會
2017年7月20日
【違反工作紀律情況說明】相關(guān)文章：
7.工作錯誤情況說明
8.工作差錯情況說明