招聘工作情況說明

河南省“2017年貧困殘疾人就業(yè)安置‘造血行動(dòng)’—蘭考?xì)埣踩苏衅富顒?dòng)”是河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)與河南省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的針對蘭考地區(qū)貧困殘疾人群體開展的專項(xiàng)招聘活動(dòng)，由蘭考縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)承辦，得到了河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)18家會(huì)員單位的大力支持。該活動(dòng)以省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)和省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心為平臺(tái)，通過組織我省多家優(yōu)秀殘疾人企業(yè)赴蘭考基層一線，深入了解殘疾人就業(yè)需求，為蘭考地區(qū)具有勞動(dòng)能力的殘疾人提供合適的就業(yè)崗位，改輸血為造血，切實(shí)解決殘疾人就業(yè)難題。

現(xiàn)將活動(dòng)背景、籌備和實(shí)施的具體情況作出如下說明：

一、活動(dòng)背景

殘疾人事業(yè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，大力發(fā)展殘疾人事業(yè)，是全面建成小康社會(huì)的必然要求。河南省是殘疾人口大省，殘疾人達(dá)700多萬，其中約42%屬于貧困人口，引導(dǎo)和幫助殘疾人挖掘潛能，發(fā)揮特長，創(chuàng)造價(jià)值，確保廣大殘疾人同全省人民一道參與、建設(shè)、共享中原崛起的偉大實(shí)踐，是實(shí)現(xiàn)“中原夢”的應(yīng)有之義。

2012年殘疾人狀況監(jiān)測顯示，全省殘疾人家庭人均可支

配收入僅為全省居民家庭的56%，城鎮(zhèn)殘疾人登記失業(yè)率為

9.2%，近30%的城鎮(zhèn)殘疾人未參加任何社會(huì)保險(xiǎn)，近50%未就業(yè)的殘疾人靠家庭或親屬供養(yǎng)，而農(nóng)村殘疾人的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。因此，在全面建成小康社會(huì)和實(shí)踐“中原夢”的歷史機(jī)遇前，幫助我省廣大有勞動(dòng)能力的殘疾人走上就業(yè)崗位，既是為家庭和社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，也是為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)第六次代表大會(huì)提出，創(chuàng)造殘疾人幸福生活，需要統(tǒng)籌各方合力推動(dòng)，進(jìn)一步健全政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、殘疾人組織充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制。通過動(dòng)員社會(huì)組織、慈善團(tuán)體、企事業(yè)單位等社會(huì)優(yōu)勢力量，弘揚(yáng)扶殘助殘傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會(huì)殘疾人觀，廣泛開展多樣化、有針對性的幫扶活動(dòng)，對改善殘疾人生活條件，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展具有十分重要的作用。

當(dāng)前，時(shí)值黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展之際，根據(jù)中殘聯(lián)《關(guān)于組織開展2017年“關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)—志愿助殘陽光行動(dòng)”主題日活動(dòng)的通知》要求和省委書記郭庚茂提出的“以焦裕祿為榜樣，集體照鏡子”的指示精神，省殘聯(lián)于7月中旬發(fā)文部署，決定在開封市蘭考縣開展“弘揚(yáng)焦裕祿精神，學(xué)雷鋒志愿助殘陽光行動(dòng)”，并以此為契機(jī)號(hào)召省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)動(dòng)員我省優(yōu)秀殘疾人企業(yè)積極行動(dòng)起來，踴躍開展送溫暖、獻(xiàn)愛心等志愿助殘活動(dòng)。

因此，在秘書長王偉立的發(fā)起下，河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)決定開展一次“改輸血為造血”的蘭考地區(qū)殘疾人專場招聘活動(dòng)。通過組織會(huì)員企業(yè)深入基層了解殘疾人就業(yè)需求，一改以救濟(jì)為主的傳統(tǒng)扶貧助殘模式，根據(jù)企業(yè)需要向殘疾人提供具有造血能力的就業(yè)崗位，切實(shí)解決殘疾人的就業(yè)難題，并以優(yōu)秀殘疾人企業(yè)家為榜樣，為殘疾人發(fā)揮能力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供有力的服務(wù)平臺(tái)。

二、籌備情況

（一）遞交請示

在秘書長王偉立的指示下，河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書處于7月中旬開始擬定活動(dòng)實(shí)施方案，撰寫活動(dòng)請示遞交省殘聯(lián)黨組理事會(huì)，并得到省殘聯(lián)黨組的認(rèn)可和支持。

（二）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

7月下旬，在活動(dòng)請示得到批復(fù)后，由省殘聯(lián)副理事長黃建新牽頭，安排省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)與省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、蘭考縣殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接，并確定由省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)、省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心作為活動(dòng)主辦方，蘭考縣殘聯(lián)作為活動(dòng)承辦方，共同組建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動(dòng)籌備、宣傳和組織實(shí)施進(jìn)行明確責(zé)任劃分，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（三）組織分工

1、河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)

（1）負(fù)責(zé)確定活動(dòng)具體實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)籌備與協(xié)

調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)活動(dòng)前期招聘企業(yè)的組織與聯(lián)絡(luò)工作，統(tǒng)計(jì)招聘企業(yè)的相關(guān)信息，確定招聘人員數(shù)目、崗位名稱、工作地點(diǎn)、職位要求與相關(guān)待遇；

（3）統(tǒng)一組織企業(yè)代表參加招聘見面會(huì)，并安排工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場組織工作；

（4）統(tǒng)一安排企業(yè)代表、負(fù)責(zé)人和工作人員的食宿。

2、蘭考縣殘聯(lián)

（1）根據(jù)活動(dòng)要求和招聘企業(yè)的崗位設(shè)定，通過殘疾人專職委員深入基層殘疾人和殘疾人家庭，統(tǒng)計(jì)、推薦具有一定勞動(dòng)能力，具有工作意愿，符合企業(yè)招聘要求的殘疾人求職者；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排招聘活動(dòng)的舉辦場地；

（3）聯(lián)系當(dāng)?shù)孛襟w，于蘭考電視臺(tái)發(fā)布招聘活動(dòng)廣告；

（4）負(fù)責(zé)組織殘疾人求職者于活動(dòng)當(dāng)天攜帶個(gè)人簡歷與相關(guān)證件，準(zhǔn)時(shí)參加招聘見面會(huì)。

3、河南省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心

（1）協(xié)助落實(shí)招聘活動(dòng)方案實(shí)施的具體細(xì)節(jié)與相關(guān)內(nèi)容；

《招聘工作情況說明》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

（2）參與招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，為活動(dòng)的順利開展提供技術(shù)保障和人員支持；

（3）為此次活動(dòng)所招聘殘疾人的就業(yè)安置提供就業(yè)培

訓(xùn)補(bǔ)貼，并監(jiān)督、指導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施過程，對殘疾人就業(yè)安置情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以保障殘疾人工作者的合法權(quán)益和基本利益。

（4）負(fù)責(zé)落實(shí)殘疾人企業(yè)家提供的剩余就業(yè)崗位。

（四）宣傳發(fā)動(dòng)

八月上旬，根據(jù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的實(shí)施方案，河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書處開始聯(lián)絡(luò)會(huì)員企業(yè)，并告知活動(dòng)具體內(nèi)容和相關(guān)，得到了會(huì)員們的廣泛響應(yīng)和積極參與。截止8月中旬，共有18家會(huì)員企業(yè)確定參與此次招聘活動(dòng)，并提供25個(gè)招聘崗位，預(yù)計(jì)招聘人數(shù)100人左右。

八月中旬，蘭考縣殘聯(lián)根據(jù)已確定的企業(yè)招聘信息，組織殘疾人專職委員深入基層殘疾人群體，廣泛統(tǒng)計(jì)、推薦具有一定勞動(dòng)能力的殘疾人求職者，并印發(fā)活動(dòng)宣傳單，發(fā)布電視廣告，對招聘活動(dòng)、企業(yè)和崗位信息進(jìn)行公布。

活動(dòng)舉辦前期，由省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心對活動(dòng)籌備情況進(jìn)行檢查，為活動(dòng)的順利開展提供技術(shù)和人員支持，對包括活動(dòng)流程、現(xiàn)場布置、實(shí)施細(xì)節(jié)等方面進(jìn)行了指導(dǎo)工作，并對活動(dòng)的順利舉辦提出合理建議和相關(guān)要求。

三、活動(dòng)實(shí)施

招聘活動(dòng)于8月30日正式開始，活動(dòng)現(xiàn)場以企業(yè)為單位布置招聘臺(tái)，招聘臺(tái)后放置企業(yè)招聘用宣傳展架，由企業(yè)代表或負(fù)責(zé)人落實(shí)企業(yè)的招聘工作。活動(dòng)具體流程如下：

8:00-8:30

安排企業(yè)入駐招聘現(xiàn)場

8:30-9:00開幕式

1、蘭考縣領(lǐng)導(dǎo)講話；

2、河南省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長王偉立介紹招聘會(huì)活動(dòng)相關(guān)情況；

3、殘疾人企業(yè)家代表發(fā)言；

4、省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘會(huì)活動(dòng)開幕。

9:30-12:00

殘疾人求職者進(jìn)入現(xiàn)場并與企業(yè)溝通；

根據(jù)企業(yè)與求職者雙方意愿自主簽訂勞動(dòng)合同；

安排媒體對相關(guān)人員進(jìn)行采訪。

12:00活動(dòng)結(jié)束

四、活動(dòng)要求

（一）活動(dòng)主體企業(yè)方以省殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)為主，求職方以蘭考縣基層貧困殘疾人為主，其他社會(huì)殘疾人為輔。若活動(dòng)結(jié)束后仍有剩余招聘崗位，由省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心將相關(guān)信息發(fā)布于河南省殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，面向社會(huì)公開招聘。

（二）若達(dá)成勞動(dòng)意向，企業(yè)方應(yīng)與殘疾人求職者簽訂合法的勞動(dòng)合同，為殘疾人工作者提供河南省規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，保障同工同酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）活動(dòng)嚴(yán)格遵守公正、公平、公開的招聘原則，對涉嫌濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假等違法行為的企業(yè)或個(gè)人，將按規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。

（四）活動(dòng)的籌備與實(shí)施過程向社會(huì)進(jìn)行公布，接受社會(huì)輿-論的監(jiān)督，以保障活動(dòng)內(nèi)容的透明與實(shí)施效果。

（五）對此次活動(dòng)所招聘殘疾人的就業(yè)安置，由省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心向企業(yè)提供相應(yīng)-招聘人數(shù)的就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并對殘疾人就業(yè)安置情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以保障殘疾人工作者的合法權(quán)益和基本利益。

以上內(nèi)容為此次蘭考招聘活動(dòng)的詳細(xì)情況說明，希望各位殘疾人企業(yè)家或殘疾人企業(yè)代表，能按照上述內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行招聘職責(zé)，以切實(shí)幫助殘疾人就業(yè)為目的，以企業(yè)實(shí)際需求為崗位招聘方向，發(fā)揮優(yōu)秀殘疾人企業(yè)家的帶頭作用，樹立自強(qiáng)榜樣，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，弘揚(yáng)扶殘助殘、以殘助殘的道德風(fēng)尚，有效保障殘疾人工作者合法權(quán)益和基本利益，為我省700萬殘疾人共同實(shí)現(xiàn)小康生活承擔(dān)應(yīng)盡的企業(yè)責(zé)任。謝謝！

招聘工作情況說明 [篇2]

一、報(bào)名

1、碩士研究生及以下學(xué)歷且中級(jí)及以下職稱人員報(bào)名截止時(shí)間為2011年12月15日，博士研究生學(xué)歷和副高及以上職稱不參加筆試人員報(bào)名截止時(shí)間為2011年12月30日。

2、應(yīng)聘人員在江大人事處網(wǎng)站上下載《江漢大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》按要求填寫并提交相關(guān)應(yīng)聘資料，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫手機(jī)聯(lián)系方式。通過現(xiàn)場（人事處辦公室、相關(guān)招聘會(huì)）或郵局郵寄提交報(bào)名表和應(yīng)聘資料兩種方式報(bào)名。

郵寄地址： 江漢大學(xué)人事處406室葉老師（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三角湖路8號(hào)，郵編430056）。

二、考核錄取程序

1資格審查：①學(xué)校人事處進(jìn)行基本條件初審,② 各招聘單位按照《江漢大學(xué)2012年度招聘（需求）計(jì)劃》和《江漢大學(xué)關(guān)于人員流動(dòng)與調(diào)配工作暫行規(guī)定》（江校人〔2017〕20號(hào)）進(jìn)行專業(yè)資格審查。年齡要求一般碩士研究生在30歲以下、博士研究生在35歲以下，輔導(dǎo)員在27歲以下，高層次人才可放寬。

2、經(jīng)初步審核符合要求的應(yīng)聘人員，學(xué)校12月中下旬對碩士研究生及以下學(xué)歷且中級(jí)及以下職稱應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試，博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱及部分外地全國著名大學(xué)碩士研究生人員免筆試。2012年元月進(jìn)行面試，具體事項(xiàng)屆時(shí)在江漢大學(xué)人事處網(wǎng)站上另行通知。

三、招聘用人形式及相關(guān)待遇：

1、副高及以上職稱人員辦理正式上編手續(xù)，對副高以下人員統(tǒng)一實(shí)行人事代理，工資參照校內(nèi)上編人員同等待遇執(zhí)行，并購買五險(xiǎn)一金。

2、博士以上人員可按江校人[2017]19號(hào)文件規(guī)定申請相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：最高額度為： 引進(jìn)學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（單位：萬元）

其他高層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（單位：萬元）

【招聘工作情況說明】相關(guān)文章：

檔案工作情況說明11-24

考核工作情況說明11-24

職工工作情況說明11-24

銀行工作情況說明11-24

單位工作情況說明11-24

員工工作情況說明11-24

工作情況說明范文11-24

環(huán)保工作情況說明11-24

關(guān)于員工工作情況說明11-24

低保工作情況說明范文11-24