基層婦幼保健例會制度

1、例會人員：各村婦幼人員

2、例會時間：每月的20-22日，特殊情況另行通知。

3、例會內(nèi)容：

（1）由各村婦幼人員匯報工作情況及項目進展情況

（2）基層檢查情況通報

（3）布置工作任務(wù)

（4）相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（5）婦幼保健法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

（6）相關(guān)婦幼資料填寫報送培訓(xùn)。

4、例會要求：凡無故不到會并未請假者，按年終考核目標(biāo)執(zhí)行。

基層婦幼保健例會制度 [篇2]

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn)，不斷提高工作人員素質(zhì)。

二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次，全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。

三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解兒童系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，出生缺陷監(jiān)測，艾梅乙監(jiān)測。情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進行理論培訓(xùn)。

四、對每季督導(dǎo)質(zhì)控工作進行反饋指導(dǎo)。

五、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。

六、對鄉(xiāng)級提出的婦幼保健工作問題進行解答。

七、上報數(shù)據(jù)質(zhì)控分析。

八、進行各種形式的孕期婦女健康教育知識信息學(xué)習(xí)，針對公共衛(wèi)生項目做有針對性的健康教育宣傳。

九、要求參加人員按時參加。

基層婦幼保健例會制度 [篇3]

一、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導(dǎo)、管理工作，認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職能。結(jié)合實際，以會代訓(xùn)，開展管理培訓(xùn)工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。

二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)院長聯(lián)系會，審核婦幼衛(wèi)生工作計劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設(shè)性意見。

三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)分管院長、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會，檢查信息工作質(zhì)量和工作指標(biāo)完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題，傳達上級有關(guān)會議精神及工作要求，布置下階段工作。

四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會，督促各項工作的落實和實施。

婦幼保健工作例會制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn)，不斷提高工作人員素質(zhì)。

二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。

三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解母-子系統(tǒng)管理情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進行理論培訓(xùn)。

四、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。

五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

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