事業(yè)單位例會(huì)制度

為貫徹落實(shí)黨的精神和中央、市委、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、精簡高效的作風(fēng)，結(jié)合我鎮(zhèn)“管理年”的要求，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、例會(huì)類型和召開時(shí)間

工作例會(huì)分為部門工作例會(huì)和條線工作例會(huì)。其中，部門工作例會(huì)原則上每兩周召開一次，條線工作例會(huì)原則上每季度召開一次。

二、適用單位和參加對(duì)象

本規(guī)定適用于本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室和全體事業(yè)單位。

部門工作例會(huì)由各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人召集，全體工作人員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可視情邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。

條線工作例會(huì)由各分管領(lǐng)導(dǎo)召集，分管單位（部門）的主要負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可視情安排相關(guān)工作人員列席會(huì)議。

三、主要內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件及會(huì)議精神；

2、開展理論、專業(yè)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)及專業(yè)技能培訓(xùn)等；

3、總結(jié)交流近階段工作情況，研究部署下階段工作安排；

4、討論決定部門重要事項(xiàng)；

5、商討工作中遇到的困難、問題，并提出解決辦法或意見；

6、其他需要提交例會(huì)研究解決的事項(xiàng)。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。各單位（部門）要高度重視，將認(rèn)真執(zhí)行工作作為加強(qiáng)工作執(zhí)行力、提升工作水平的有效抓手，做好宣傳，周密組織，認(rèn)真部署，真正使例會(huì)發(fā)揮圍繞重點(diǎn)、分析形勢、研究工作、落實(shí)任務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的作用。

2、注重實(shí)際效果。召開例會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，明確會(huì)議主題。會(huì)上要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，工作匯報(bào)要求實(shí)事求是、簡明扼要，少講成績，多談問題，既提問題，又提方案，提高會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)效性。會(huì)后加強(qiáng)督查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、嚴(yán)肅例會(huì)紀(jì)律。例會(huì)地點(diǎn)原則上必須在本單位（部門），與會(huì)人員要按時(shí)參加例會(huì)，無特殊情況不得無故缺席、遲到或委派他人替會(huì)，因故無法參加例會(huì)的，應(yīng)事先向召集人請(qǐng)假。

4、規(guī)范檔案管理。要落實(shí)專人負(fù)責(zé)工作例會(huì)的簽到、會(huì)議記錄和有關(guān)材料的歸檔工作。每次例會(huì)召開后要及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。部門工作例會(huì)會(huì)后三天內(nèi)將會(huì)議紀(jì)要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔備案。條線工作例會(huì)會(huì)后三天內(nèi)將會(huì)議紀(jì)要報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后存檔備案。

5、強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)黨委、政府將定期或不定期對(duì)各部門、各條線工作的開展情況進(jìn)行檢查，并把執(zhí)行工作例會(huì)情況作為部門評(píng)優(yōu)、星級(jí)科室考評(píng)等的考核依據(jù)。

五、其他

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，由鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)解釋。

虹橋鎮(zhèn)黨群工作辦公室

事業(yè)單位例會(huì)制度 [篇2]

按照高標(biāo)準(zhǔn)、零容忍管理好XXX區(qū)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)科室、中隊(duì)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，規(guī)范學(xué)習(xí)和工作制度化,經(jīng)XXX辦公會(huì)研究，特制定工作例會(huì)制度。

一、目的

1、實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)XXX各科室、中隊(duì)的溝通與合作。

2、提高XXX各科室、中隊(duì)執(zhí)行工作效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。

3、集思廣益，提出改進(jìn)性及開展性的工作方案。

4、協(xié)調(diào)各科室、中隊(duì)的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。

二、會(huì)議分類

1、周例會(huì)

（1）會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每周一（具體時(shí)間各科室、中隊(duì)自行安排）。

（2）會(huì)議主持人：科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人。

（3）會(huì)議參加人：本科室、中隊(duì)成員。

（4）會(huì)議內(nèi)容：

①落實(shí)本科室、中隊(duì)成員每周工作計(jì)劃與上周總結(jié)，督促工作按時(shí)完成，并布置下步工作任務(wù)。

②科室、中隊(duì)工作有進(jìn)展難度時(shí)，應(yīng)集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法，使各項(xiàng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行。

③追蹤并改進(jìn)日常管理工作。

（5）會(huì)議記錄人：科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人或指定人員。

周工作計(jì)劃的實(shí)行，可以增強(qiáng)各部門工作計(jì)劃性。各科室、中隊(duì)負(fù)

責(zé)人要在月例會(huì)時(shí)詳實(shí)的匯報(bào)上月工作計(jì)劃及總結(jié)，并將月和周計(jì)劃、總結(jié)留檔備案，報(bào)送辦公室一份。

2、月例會(huì)

（1）會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每月15號(hào)（特殊情況將由辦公室另行通知）。

（2）會(huì)議主持人：XXX主任（特殊情況由指定領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)）。

（3）會(huì)議參加人：各科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人。

（4）會(huì)議內(nèi)容：

①各科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)上月工作計(jì)劃、總結(jié)及下月工作計(jì)劃，并對(duì)未完成的計(jì)劃任務(wù)詳細(xì)說明原因。

②領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各科室、中隊(duì)上月工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行講評(píng)，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；對(duì)完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法；同時(shí)根據(jù)單位工作計(jì)劃，安排、布置下月工作任務(wù)，明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間。

③對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤改進(jìn)，對(duì)工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié)。

（5）會(huì)議記錄人：辦公室指定人員。

月例會(huì)將作為濱湖辦各科室、中隊(duì)績效考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)局績效考核辦法。

XXXXXXXXXXX

二〇一一年八月一日

XXX科室或中隊(duì)XX月份第XX周工作計(jì)劃表

XXX科室或中隊(duì)XX月份月例會(huì)工作匯報(bào)表

事業(yè)單位例會(huì)制度 [篇3]

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)一工作步伐。使各部門工作有條不紊地按計(jì)劃執(zhí)行，提高各部門的工作效率與管理水平，及時(shí)部署、安排、調(diào)整、檢查內(nèi)部工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)的問題，糾正工作中的偏差，實(shí)現(xiàn)有效管理。定期對(duì)工作任務(wù)和日常管理進(jìn)行檢查考核，更有效的完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)，特制定本制度。

第二條 例會(huì)的原則：部門例會(huì)是部門處理本部事務(wù)的例會(huì)，會(huì)議要 有主題、有準(zhǔn)備、有決議。總體目的是交流信息、匯報(bào)工作、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)工作配合、整合資源、會(huì)商問題的最佳解決方案。

第二章 例會(huì)內(nèi)容

第三條 會(huì)前部門領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備，檢查每一個(gè)崗位按周計(jì)劃完成、未完成、進(jìn)行中的工作情況；需要協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議方案。

第四條 會(huì)議提議內(nèi)容包括：傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件及工作要求，每周工作總結(jié)和工作計(jì)劃；公司工作計(jì)劃分解；部門間的協(xié)調(diào)配合事項(xiàng)；在工作中遇到的問題及建議；工作任務(wù)發(fā)布和督辦檢查事項(xiàng)等。

第五條 部門例會(huì)每周一、四召開，周一會(huì)議主要內(nèi)容是部署、下達(dá)本周工作計(jì)劃內(nèi)容及信息交流、傳達(dá)；周四會(huì)議主要內(nèi)容是總結(jié)本周計(jì)劃完成情況及工作過程中需要協(xié)調(diào)解決的問題。

第三章 例會(huì)要求

第六條 每次會(huì)議要有專人記錄，記錄在公司統(tǒng)一發(fā)放的會(huì)議記錄本，會(huì)后部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)會(huì)議決議進(jìn)行工作落實(shí)、工作核查，保證事事有落實(shí)，事事有反饋。

第七條 部門例會(huì)主要參會(huì)人員為本部門或相關(guān)部門人員，會(huì)議主持人為召集開會(huì)部門的負(fù)責(zé)人，會(huì)議主要解決日常工作中出現(xiàn)的問題和需要共同配合協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

第八條 各參會(huì)人員需提前五分鐘到達(dá)會(huì)場，在會(huì)議簽到表上簽字。沒有特殊情況不得缺席，不得遲到、早退。因工作需要主持人不能參加例會(huì)，要提前指定主持人；其他人員不能參加例會(huì)者，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假，并提前將一周的工作情況（工作總結(jié)、工作計(jì)劃）以書面的形式交給主持人。

第九條 例會(huì)期間，不得接聽電話，與會(huì)者一律將手機(jī)調(diào)制振動(dòng)或無聲狀態(tài)；如事情緊急可向主持人請(qǐng)假到會(huì)議室外面接聽電話。

第十條 計(jì)劃發(fā)展部每周對(duì)各部門會(huì)議記錄進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)的重要問題及時(shí)向公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理報(bào)告。

第十一條 會(huì)議記錄是部門工作實(shí)際狀況的軌跡，各部門要妥善保管和注意保密。

第四章 附則

第十二條 本制度由計(jì)劃發(fā)展部制定并負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起試行。

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