行政工作例會(huì)制度

目的:

為加強(qiáng)管理規(guī)范,注重執(zhí)行結(jié)果,確保公司各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,促進(jìn)和推動(dòng)公司與各部門之間，部門與員工之間的配合，協(xié)調(diào)與溝通，達(dá)到政令暢通，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足，特制定以下會(huì)議制度，望各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。

一、 會(huì)議時(shí)間： 每周一下午:21:00----22:30

二、 會(huì)議地點(diǎn)：酒店九樓會(huì)議室

三、 會(huì)議主持人：總經(jīng)理

四、 參會(huì)人員：酒店各部門負(fù)責(zé)人

五、 會(huì)議記錄：

1、 總經(jīng)辦助理做記錄、整理、打印并下發(fā)各部門，作為具體實(shí)施、檢查的依據(jù)。

2、 會(huì)議均按照會(huì)議記錄格式下發(fā)會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容為(主持與記錄、召開(kāi)時(shí)間、參加人員、會(huì)議內(nèi)容

具體到責(zé)任人)。

3、 對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣，由誰(shuí)落實(shí)。

4、 會(huì)議原始記錄將由部門最高管理人員定時(shí)或臨時(shí)抽樣審核。

5、通知傳達(dá)參與會(huì)議人員由總經(jīng)辦執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)參會(huì)人員到位情況。

六、 會(huì)議內(nèi)容：

1、 主要檢查上周部署工作的落實(shí)情況

2、 財(cái)務(wù)部匯報(bào)一周各分部的財(cái)務(wù)報(bào)表

3、 營(yíng)業(yè)部門匯報(bào)一周內(nèi)客情情況、老顧客的反饋意見(jiàn)、顧客對(duì)菜品的反饋意見(jiàn)、工作計(jì)劃進(jìn)度完成情況和下周工作重點(diǎn)。

4、 后廚管理人員匯報(bào)進(jìn)貨質(zhì)量情況；菜品反饋意見(jiàn)的落實(shí)情況以及處理意見(jiàn)和結(jié)果；工作計(jì)劃進(jìn)度完成情況；采購(gòu)原料品質(zhì)、價(jià)格及波動(dòng)幅度較大的單品；菜品創(chuàng)新成果和下周工作重點(diǎn)。

5、 其它部門匯報(bào)上周發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果。

6、 各部門提出下周需要跟進(jìn)及需要總經(jīng)辦及其它部門協(xié)調(diào)配合的問(wèn)題。

總經(jīng)理匯總情況，通報(bào)重要問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，明確各部門應(yīng)采取的措施（各部門若無(wú)異議，當(dāng)周必須貫徹執(zhí)行，第二周例會(huì)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果。對(duì)于有異議的問(wèn)題，在不影響業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提下，留待會(huì)后解決）。

七、 會(huì)議要求

1

1、各部門負(fù)責(zé)人會(huì)上報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要。

2、需要其他部門協(xié)調(diào)、配合的問(wèn)題要明確、具體。

3、有異議的問(wèn)題由總經(jīng)辦組織專題討論。

八、 會(huì)議目的

1、溝通各個(gè)部門之間情況。

2、為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據(jù)，使其決策結(jié)果公開(kāi)，便于各部門執(zhí)行。

3、保證各部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

九、 會(huì)議紀(jì)律

1、遲到:所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開(kāi)時(shí)間后 5 分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。

2、早退:凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議召開(kāi)結(jié)束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的,計(jì)為早退。

3、缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。

十、 會(huì)議原則

參加者在會(huì)上要暢所欲言各抒己見(jiàn)，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

十一、會(huì)議保密制度

嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決策未正式公布以前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。 十二、參會(huì)人員須遵守以下規(guī)定

1、準(zhǔn)時(shí)到會(huì),進(jìn)行點(diǎn)名制度。

2、參加會(huì)議人員必須身著工裝，裝束整齊；手機(jī)調(diào)為靜音，開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳。

3、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。

4、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。

5、屬于工作部署性質(zhì)的問(wèn)題，原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。

6、參會(huì)人員無(wú)重大事故理由不得隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)或中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)保持安靜與清潔，嚴(yán)禁吸煙、喧嘩、亂扔垃圾或做不雅動(dòng)作。

8、與會(huì)部門人員在會(huì)上的發(fā)言程序是：先匯報(bào)工作；再提出需解決的問(wèn)題；最后羅列需協(xié)調(diào)、建議的

事項(xiàng)。語(yǔ)言規(guī)范是：××部××（職務(wù)）匯報(bào)；上周總結(jié)有以下幾點(diǎn)……;本周工作安排有以下幾點(diǎn)……。需要××部協(xié)調(diào)/溝通/幫助/以下幾點(diǎn)……（建議××部……） ——匯報(bào)完畢！

9、匯報(bào)順序：由餐飲部各部、中廚部、點(diǎn)心部、客房部、前廳部、營(yíng)銷部、工程部、信息部、采購(gòu)部、

財(cái)務(wù)部、安保部、人力資源部、總經(jīng)辦。

注意細(xì)則：當(dāng)總經(jīng)理到達(dá)時(shí)，全體部門經(jīng)理及主管應(yīng)起立，向總經(jīng)理行注目禮；總經(jīng)理落座后，其他與會(huì)人員方可落座；與會(huì)期間，所有人員必須保持端正座姿，雙目注視會(huì)議發(fā)言人方向，認(rèn)真聽(tīng)取總經(jīng)理的指示；例會(huì)結(jié)束時(shí)，全體人員起立，目送總經(jīng)理走出會(huì)場(chǎng)后，其他與會(huì)人員方可離開(kāi)。

十三、會(huì)議跟進(jìn)

1、總經(jīng)理主持的會(huì)議會(huì)后跟進(jìn)工作原則上由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)，總經(jīng)理另有指定的服從總經(jīng)理指定。 2

2、會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。

十四、處罰

1 、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者每次處 30 元的罰款。

2 、無(wú)正當(dāng)理由缺席每次處以 100 元的罰款。

3 、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。

注：此表做為各部門每周行政例會(huì)的匯報(bào)表。會(huì)議結(jié)束后，由部門留底，如發(fā)現(xiàn)匯報(bào)的問(wèn)題與會(huì)議原始記錄有誤差的，及時(shí)向總經(jīng)辦申請(qǐng)修正。

附表一：行政會(huì)議簽到表

3

行政工作例會(huì)制度 [篇2]

為建立廉潔高效、實(shí)干有序的行政工作機(jī)制，確保街道各項(xiàng)行政工作任務(wù)的完成，特建立本制度。

一、行政主任例會(huì)

1、圍繞貫徹區(qū)政府工作部署及落實(shí)街道年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，研究確定各分管主任一個(gè)時(shí)期（月、季）的重點(diǎn)工作，確定工作完成的時(shí)限、推進(jìn)的措施、達(dá)到的階段性目標(biāo)或取得的階段性成果。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究工作運(yùn)行中存在的問(wèn)題、困難以及工作目標(biāo)調(diào)整的情況，制定解決問(wèn)題的補(bǔ)助措施。

3、匯報(bào)或提出貫徹市、區(qū)政府重要工作布署的意見(jiàn)、辦法、方案，協(xié)調(diào)解決各分管主任工作配合問(wèn)題；研究處理各分管主任工作運(yùn)行中遇到的熱、難點(diǎn)問(wèn)題、突發(fā)事件及完成區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作情況。

4、匯報(bào)各分管科室工作運(yùn)行情況，包括科長(zhǎng)、科員履行職責(zé)、工作效能、廉潔自律、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、工作績(jī)效等情況。

5、行政例會(huì)原則上半月例會(huì)一次，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。時(shí)間為每月1日、15日（逢雙休日、節(jié)假日特殊情況順延，由黨政辦提前通知）；各行政主任參加例會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)所需研究的問(wèn)題至少提出2套辦法以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

行政主任例會(huì)確定的工作事項(xiàng)如無(wú)極特殊情況，必須強(qiáng)力推進(jìn)，按期完成。

6、行政主任例會(huì)參加人員為各行政副主任、分管行政工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行政辦主任，以及由街道主任臨時(shí)指定的機(jī)關(guān)工作人員。黨委書記列席會(huì)議。

7、會(huì)前行政主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委主要領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)議主要議題。會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，集思廣益，充分發(fā)表意見(jiàn)，形成會(huì)議決議后，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變決議的原則和立場(chǎng)。

二、行政科長(zhǎng)例會(huì)

1、匯報(bào)上月份落實(shí)年度工作目標(biāo)責(zé)任狀的進(jìn)展情況，包括各項(xiàng)指標(biāo)完成的程度，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的速度，為做好采取了哪些措施，還有哪些困難和問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決，完成工作目標(biāo)還有哪些好的想法和措施。

2、匯報(bào)上月份行政例會(huì)確定的各項(xiàng)工作完成情況以及日常工作運(yùn)行情況，有哪些工作取得了好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到市、區(qū)有關(guān)部門的肯定和表?yè)P(yáng)，有哪些先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗(yàn)做法；有哪項(xiàng)工作因主、客觀原因影響而被市、區(qū)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)；有哪項(xiàng)工作需要街道領(lǐng)導(dǎo)在人力、財(cái)力、物力上給予必要的支持。

3、匯報(bào)在開(kāi)展各項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)和了解到的社情民意及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

4、匯報(bào)本科室自身建設(shè)的情況，包括遵守和執(zhí)行考勤、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、學(xué)習(xí)、會(huì)議等辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度的情況；科室內(nèi)部工作關(guān)系、團(tuán)結(jié)合作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)情況。協(xié)調(diào)和處理各社區(qū)和基層群眾關(guān)系的情況，以及工作信息搜集、交流、反饋的情況。

5、行政例會(huì)時(shí)間為每月28日，遇休息日或特殊情況順延，由行政辦事前通知。參加人員為具有行政職能的科室及部門的科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人，各科室主管主任或領(lǐng)導(dǎo)以及由行政主任指定的參加會(huì)議的工作人員。

所有參加會(huì)議人員要安排好工作，按時(shí)到會(huì)，自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得請(qǐng)假，行政科長(zhǎng)例會(huì)的通知及會(huì)務(wù)由行政辦負(fù)責(zé)。各科室匯報(bào)材料以書面形式報(bào)行政辦匯總。

6、行政科長(zhǎng)例會(huì)確定的工作事項(xiàng)，主管主任、各科科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人必須協(xié)力完成，務(wù)期必達(dá)。

各科室對(duì)未按時(shí)完成的工作和未能完成的目標(biāo)要作出書面說(shuō)明并提出補(bǔ)救措施。

2015年5月25日

行政工作例會(huì)制度 [篇3]

萬(wàn)全小學(xué)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，行政行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，發(fā)揚(yáng)民主、群策群力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校行政工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定如下制度。

一、會(huì)制：

1、行政例會(huì)由校長(zhǎng)或其指定的主任召集，校委會(huì)全體人員參加；

2、行政例會(huì)由行政辦公室負(fù)責(zé)作好會(huì)議記錄。對(duì)重大決策須寫出專門的會(huì)議記錄，送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門，以促進(jìn)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

二、任務(wù)：

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要批示、文件、會(huì)議精神，部署和安排全局性的中心工作；

2、聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，總結(jié)前階段工作落實(shí)情況，收集整理各項(xiàng)工作的相關(guān)資料；

3、通報(bào)各部門當(dāng)周工作計(jì)劃、安排階段性的相關(guān)工作及工作重點(diǎn)，制訂各項(xiàng)工作的部署和執(zhí)行預(yù)案；

4、研究解決學(xué)校工作運(yùn)行期間出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三、要求：

1、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議考勤制度。與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如有特殊情況，應(yīng)事先向召集人或行政辦公室請(qǐng)假。行政辦公室對(duì)每次會(huì)議的到會(huì)情況作出明細(xì)記載并按學(xué)�？记谝�(guī)定記入當(dāng)周考勤冊(cè)，同時(shí)對(duì)無(wú)故缺會(huì)者作出通報(bào)批評(píng)。

2、到會(huì)人員必須集中精神力聽(tīng)會(huì)，不隨便會(huì)客或接聽(tīng)、撥打電話，更不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

3、到會(huì)人員必須認(rèn)真作好會(huì)議筆記，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)明顯不宜公開(kāi)的事項(xiàng)不外傳；對(duì)涉及相關(guān)保密規(guī)定的人和事不泄漏；對(duì)具體重大事項(xiàng)的宣布、處理工作一律由相關(guān)負(fù)責(zé)人親自處置，其它人不得隨意以任何形式泄漏或通氣。

4、例會(huì)作出的決策和明確的內(nèi)容，直接責(zé)任部門和人員必須全力認(rèn)真履行；相關(guān)部門、人員必須予以全力支持和配合。

【行政工作例會(huì)制度】相關(guān)文章：

公司例會(huì)制度周例會(huì)（精選11篇）09-04

部門工作例會(huì)制度08-05

公司周例會(huì)制度08-08

法制工作例會(huì)制度12-16

安全生產(chǎn)的例會(huì)制度08-02

酒店員工例會(huì)制度08-08

鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會(huì)制度（精選10篇）06-17

公司例會(huì)制度（精選10篇）07-17

餐飲企業(yè)每周例會(huì)制度08-02

公司安全例會(huì)制度（精選13篇）08-20