怎樣進行工傷致殘鑒定法律知識

　　發(fā)生工傷事故往往會造成人員的傷亡，工傷職工想要獲得相應的工傷賠償，那就得先對傷害情況進行鑒定。這就是人們常說的工傷致殘鑒定。那么受傷職工該怎樣進行工傷致殘鑒定呢？小編馬上來為大家解答。

　　1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

　　2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

　　(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請;

　　(二)醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

　　(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

　　申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

　　3、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

　　被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

　　用人單位單獨申請的.，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

　　4、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

　　以上就是工傷致殘鑒定的相關流程，工傷鑒定是在工傷申報之后，工傷賠償之前的一個必經(jīng)程序。如果不進行工傷鑒定，就不能知道職工的傷殘程度如何。那么，也就不能確定該職工最后能獲得多少的工傷賠償。

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