蘇州人力資源管理師工作都有哪些內(nèi)容
有很多的人都想要報考人力資源管理師，所以都會想知道人力資源管理師的知識。下面為您精心推薦了蘇州人力資源管理師工作內(nèi)容，希望對您有所幫助。
人力資源管理師工作內(nèi)容
人力資源規(guī)劃與政策
開發(fā)和整合人力資源計劃與政策，確保與組織戰(zhàn)略一致性，支持公司業(yè)績目標的實現(xiàn)。
招聘與錄用
提供及時和有效的方法，吸引和招聘到合適的、有經(jīng)驗、技術(shù)的員工，以滿足組織要求。
薪酬福利與激勵
提供薪酬和福利框架，以激勵更高的工作業(yè)績，確保組織目標的實現(xiàn)和優(yōu)秀人才的保留。
員工發(fā)展與培訓(xùn)
協(xié)助開發(fā)員工必要的能力以確保組織目標的實現(xiàn)，提供框架以幫助解決員工問題。
員工遣任與退任
確保員工遷移與中止有效管理和成本合理，及充分解決對個體員工的沖擊。
信息管理
確保人力資源信息的產(chǎn)生和流程運行高效、精確，并保持與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)和流程的整合。
人力資源管理師工作職責(zé)
1.負責(zé)總公司各部室及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和日常管理工作。
2.負責(zé)后備干部的'選拔培養(yǎng)和定期考核工作，并做好考績擁案的建立和管理。
3.貫徹黨的知識分子政策，負責(zé)專業(yè)技術(shù)干部的管理和各類專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評聘工作，并對全公司各單位評聘工作進行監(jiān)督檢查。
4.負責(zé)擬定大中專院校畢業(yè)生需求計劃和分配計劃及計劃的實施，并負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作。
5.負責(zé)公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業(yè)統(tǒng)計工作。
6.負責(zé)公司各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。
7.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動定額、勞動保護、安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定，組織進行定員定編工作。
8.負責(zé)公tfj機構(gòu)設(shè)置和人員配置標準的核定工作;負責(zé)管理和指導(dǎo)分公司機構(gòu)設(shè)置、人員配置和勞動定額工作。
9.負責(zé)公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。
10.貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的企業(yè)職工獎勵辦法，負責(zé)公司勞動競賽的組織實施工作和各類獎金的發(fā)放工作。
人力資源管理師報考條件
四級(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職工作1年以上;
經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書
三級(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;
取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;
具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書
二級(具備以下條件之)
取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;
取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
一級(具備以下條件之一)
連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
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