給職場(chǎng)女性的幾點(diǎn)建議
一個(gè)女人聰明與否，還得看在職場(chǎng)上為人處世的方式，社會(huì)是個(gè)大集體，要想融入就要不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的處世之道。今天小編分享的是給職場(chǎng)女性的建議，希望能幫到大家。
給職場(chǎng)女性的建議
1. 切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話(huà)，這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì)沉默。
3. 掌握你命運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
4. 做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
5. 不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏(yíng)了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權(quán)力，當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。
7. 對(duì)敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝Ｂ殘?chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
8. 不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你�！ ±斫饫习宓男枨�
我們看到很多人自認(rèn)甚至公認(rèn)為工作努力并積極上進(jìn)，但始終郁郁不得志。仔細(xì)分析一下，原來(lái)他的努力都是無(wú)用功，盡管多數(shù)時(shí)候他的行為和工作方法都是正確的和符合實(shí)際情況的，但總是做不出老板想要的結(jié)果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，老板希望得到的業(yè)績(jī)分析報(bào)告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jī)做得“還不夠好”，而你的分析卻是說(shuō)明為什么業(yè)績(jī)?nèi)绱酥�，兩者盡管分析相同的內(nèi)容，甚至原因都是一致的，但是報(bào)告寫(xiě)法確實(shí)完全不同，得到結(jié)論也會(huì)完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。
9. 別做職場(chǎng)里最聰明的人
你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。
職場(chǎng)女性的生存法則
1、職場(chǎng)女性生存法則：職場(chǎng)女性的現(xiàn)狀。
通常我們把職場(chǎng)中的某些能人比作“美洲獅”，是指這個(gè)人的工作行事風(fēng)格同美洲獅的特性有一些共同的地方，比如說(shuō)雷厲風(fēng)行等。但是琳達(dá)?富蘭克林對(duì)此卻有不同的解釋?zhuān)J(rèn)為真正的美洲獅并不是人們想象的那樣。下面我們就一起來(lái)看看她的經(jīng)歷吧。
職場(chǎng)對(duì)于一個(gè)女性——尤其是年過(guò)四十的女人——究竟有多難，作為一個(gè)選擇在事業(yè)上180度大轉(zhuǎn)彎的職場(chǎng)女性，琳達(dá)非常清楚。無(wú)論在工作之中還是在工作之外，能成為一個(gè)聰明、獨(dú)立又自信的女人是件很棒的事，但總有很多各種各樣的對(duì)職業(yè)女性的誤解存在。
2、職場(chǎng)女性生存法則：用成功狠狠回?fù)糨p視。
琳達(dá)出生在加拿大多倫多，二十多歲時(shí)搬到紐約。那時(shí)候的她沒(méi)有大學(xué)文憑，只能比別人更努力地工作，付出更多汗水。
上世紀(jì)七十年代的華爾街并不是一個(gè)適合女性生存的地方，但琳達(dá)竟把這一點(diǎn)發(fā)展成了自己的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)有人——尤其是有偏見(jiàn)的男人——告訴她一定會(huì)一事無(wú)成的時(shí)候，琳達(dá)就像被添加了燃料，反而會(huì)更努力地去證明自己能能行。她常說(shuō)的一句話(huà)是：“想說(shuō)我什么都做不成?沒(méi)關(guān)系，等著瞧吧。”
3、職場(chǎng)女性生存法則：女性擁有強(qiáng)硬和溫柔兩種特性。
琳達(dá)28歲的時(shí)候，得到了一份夢(mèng)寐以求的股票經(jīng)紀(jì)人的工作。她是第一個(gè)在紐約股票交易所占有一席之地的加拿大女性，并在一家華爾街投資公司領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)除了她之外全部是男性的團(tuán)隊(duì)。
琳達(dá)非常熱愛(ài)自己的職業(yè)，也熱愛(ài)這份職業(yè)帶來(lái)的激情和每天都要面對(duì)的各種壓力。每到做出重大決策的時(shí)刻，看著一群受過(guò)高等教育的MBA團(tuán)隊(duì)成員心悅誠(chéng)服地站在自己面前，對(duì)于琳達(dá)來(lái)說(shuō)，那種感覺(jué)簡(jiǎn)直難以用文字描述。
在年復(fù)一年的工作中，琳達(dá)學(xué)會(huì)了如何利用女性的力量讓自己在職場(chǎng)中不斷前進(jìn)。在有些情勢(shì)下，她需要表現(xiàn)得比男同事還要強(qiáng)硬、聰明，而有的時(shí)候則需要表現(xiàn)出女性的溫柔特質(zhì)，給對(duì)方以巨大的沖擊。琳達(dá)一直認(rèn)為，職場(chǎng)女性不應(yīng)該低估自己作為女人擁有的特殊的能力。
4、職場(chǎng)女性生存法則：不要忽略自我價(jià)值。
在開(kāi)始第二份事業(yè)時(shí)，琳達(dá)幾乎運(yùn)用了她在華爾街學(xué)到的一切經(jīng)驗(yàn)。在同男性一起工作了那么多年后，她現(xiàn)在開(kāi)始和女性做起了同事，尤其是四十歲以上的職場(chǎng)女性。琳達(dá)喜歡幫助這些女性釋放自己內(nèi)心深處的“美洲獅”，從而獲得事業(yè)上的成功。
職場(chǎng)女性的生存技巧
每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的.。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。
偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬(wàn)分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下?tīng)?zhēng)斗。
十句里要有九句真話(huà)，這樣說(shuō)一句假話(huà)才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)。
一定要有缺點(diǎn)。
一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒(méi)門(mén)。
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