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新人入職與同事相處的禁忌必知的
職場生活中,與人交際是一項(xiàng)技能，同事是職場生活中不可或缺的伙伴,相處得如何都會對你的生活產(chǎn)生影響。今天小編分享的是新人入職與同事相處的禁忌，希望能幫到大家。
新人入職與同事相處的禁忌
1、不要碰到人就訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點(diǎn)。但是,你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的注目焦點(diǎn),也容易給老板造成問題員工的印象,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強(qiáng)者。
2、進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的'是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
3、常和一個人拉關(guān)系
對于辦公室的每一個同事,都應(yīng)盡量保持平衡,不要對其中某一個特別親近或者特別疏遠(yuǎn)。如果總是和一個人拉近關(guān)系,疏遠(yuǎn)的可能會更多。
4、有好事兒不通報(bào)
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報(bào)一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了,或有東西先領(lǐng)了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。
新人入職與同事相處的方法
1、不要不懂裝懂
這是很多職場新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環(huán)境,如果對于新事物說不懂,會招人白眼或者排斥,其實(shí)不然。相反,如果你勤于發(fā)問,對于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問,這會給周圍同事一個好印象。
2、午間不要自己一個人吃飯
不要單獨(dú)自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時,就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。
3、表現(xiàn)自己要適度
松弛有度,在職場上也是同樣的道理,尤其在工作的時候,不會有像上學(xué)那么多時間可以休息,一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,學(xué)習(xí)能力低下,接受能力也容易受到影響。
4、樂于助人
一個新的環(huán)境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺,但是作為一個新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情,盡快取得他們的信任和支持。
新入職與不同性格的同事相處的方法
1、過于死板的同事
與這一類人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,應(yīng)該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的冷漠,并仔細(xì)觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關(guān)心的事進(jìn)行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。
2、好勝的同事
有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時機(jī)自我表現(xiàn),力求顯示出高人一等的樣子,在各個方面都好占上風(fēng),對這種人,你要在適當(dāng)時機(jī)挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。
3、城府較深的同事
這種人對事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時候,他絕不輕易表達(dá)自己的意見。這種人在和別人交往時,你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細(xì),更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。
4、急性子的同事
遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對他的莽撞,你完全可以采用寬容的態(tài)度,一笑置之,盡量避免爭吵。
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