職場(chǎng)菜鳥幾種職場(chǎng)心理誤區(qū)
初入職場(chǎng)的新人，往往滿腔熱親，豪情萬(wàn)丈，有著雄心壯志，一心想成就一番事業(yè)，但是他們也容易誤入一些心理誤區(qū)中。今天小編分享的是職場(chǎng)菜鳥的職場(chǎng)心理誤區(qū)，希望能幫到大家。
職場(chǎng)菜鳥的職場(chǎng)心理誤區(qū)
(一)拍馬屁的狗尾巴草
狗尾巴草的花語(yǔ)：盲從
情景回放：王麗是去年畢業(yè)的大學(xué)生，在貿(mào)易公司當(dāng)秘書待了沒(méi)多久，就出現(xiàn)了人際關(guān)系問(wèn)題。王麗性格外向，腦子靈光，入職沒(méi)多久就成了上司的跟班。吃飯時(shí)，幫上司端茶倒水;上司的成教論文，她寫到凌晨;周末，甚至幫上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都說(shuō)她是個(gè)十足的馬屁精。久而久之，同事們對(duì)她都不愛(ài)搭理。
專家點(diǎn)評(píng)：遵守職場(chǎng)禮儀即可，不必處處迎合上司。如果能快速融入職場(chǎng)，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認(rèn)可。
(二)怕上司的含羞草
含羞草的花語(yǔ)：怕羞
情景回放：不愛(ài)說(shuō)話的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員，本以為文書工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手，可是才2個(gè)月她就說(shuō)害怕上班。她說(shuō)，自己害怕見到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然領(lǐng)導(dǎo)既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因?yàn)闆](méi)聽清領(lǐng)導(dǎo)的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)她為何不過(guò)來(lái)再問(wèn)一聲?她小聲說(shuō)：怕您太忙，耽誤時(shí)間。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)很生氣，劈頭蓋臉訓(xùn)了她一通。時(shí)間一長(zhǎng)，小芳一見到領(lǐng)導(dǎo)就緊張得臉紅，說(shuō)話不利索。
“不知道為什么，我每次看到領(lǐng)導(dǎo)心里就慌，就像老鼠看見貓似的，緊張得話也說(shuō)不出來(lái)。”小芳說(shuō)。
專家點(diǎn)評(píng)：和上司溝通是工作中的重要職責(zé)，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來(lái)的工作方向，在計(jì)劃上統(tǒng)一步調(diào)，達(dá)成良好的工作效果。只有處理好與上司的關(guān)系，才能正常開展工作。
與上司溝通對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。對(duì)于小芳來(lái)說(shuō)，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。
(三)自戀的水仙花
水仙花的花語(yǔ)：自戀
情景回放：張超所在公司的規(guī)模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望早日升遷。但一年多過(guò)去了，張超始終沒(méi)有得到升遷。沒(méi)有升職的原因，張超認(rèn)為是上司喜歡獨(dú)占功勞，而同事嫉賢妒能。一直得不到升職，讓張超產(chǎn)生覺(jué)得自己很“屈才”。終于他決定離開公司，而上司也沒(méi)特別挽留。不過(guò)張超認(rèn)為自己走后，上司肯定會(huì)后悔，因?yàn)樯倭俗约汉芏嗍虑槎嫁k不了。
專家點(diǎn)評(píng)：有些人很努力，認(rèn)為自己表現(xiàn)得非常好，同時(shí)他每天都在不平：自己如此優(yōu)秀，上司為什么不能慧眼識(shí)珠?實(shí)際上，很多人自認(rèn)為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導(dǎo)未必認(rèn)賬。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，能力再?gòu)?qiáng)心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。
新人要采用上司容易接受的態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。
(四)帶刺的仙人掌
仙人掌的花語(yǔ)：外表堅(jiān)硬帶刺
情景回放：曉春是某名牌大學(xué)新聞專業(yè)的高材生，畢業(yè)時(shí)進(jìn)了某國(guó)家級(jí)刊物當(dāng)記者，在學(xué)校春風(fēng)得意的她到了單位卻并不如意。一起報(bào)到的除了她，還有來(lái)自其他媒體有經(jīng)驗(yàn)的年輕人，每個(gè)人都認(rèn)為自己能力強(qiáng)，工作方式和觀念存在差異，很難融合。有一次，主編派曉春和另一個(gè)同事共同合作一個(gè)熱點(diǎn)專題，但她覺(jué)得這個(gè)選題的價(jià)值不如自己報(bào)的另外一個(gè)，于是她一邊敷衍同事，一邊暗自著手做自己的選題。結(jié)果，同事沒(méi)法按時(shí)交稿，而她自己的稿子也被主編斃掉了。曉春甚至還跑去找主編討說(shuō)法，事后還休了兩天病假才回來(lái)。同事們覺(jué)得，她的能力不錯(cuò)，但總是趾高氣揚(yáng)，如今得罪了領(lǐng)導(dǎo)，大家更不買她賬。
“我有自己的`想法，不喜歡天天被人指揮。難道我想把稿子做得更有可讀性有錯(cuò)嗎?為什么主編就不能多聽聽我的建議呢?同事們也不理解我，我真是太郁悶了!”曉春抱怨道。
專家點(diǎn)評(píng)：“帶刺員工”往往具有一技之長(zhǎng)，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場(chǎng)新人，在入職之初應(yīng)當(dāng)適度地學(xué)會(huì)收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場(chǎng)中只有做一個(gè)“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時(shí)，也應(yīng)該在有效溝通、得到認(rèn)可的前提下再改變工作目標(biāo)，否則既拖累同事完不成任務(wù)，也害上司不再信任自己。
(五)兩頭倒的墻頭草
墻頭草的花語(yǔ)：沒(méi)原則
情景回放：阿玉性格溫和，辦公室里最好人人相安無(wú)事。在同事眼里，她是個(gè)老好人，但因?yàn)樘谜f(shuō)話，她的話也從來(lái)引不起他人足夠的重視。周末值班，別的同事總會(huì)有這樣那樣的事情忙得抽不開身，唯有阿玉總是那個(gè)替別人值班的人。半年下來(lái)，阿玉只休過(guò)3個(gè)雙休。
“我不想得罪同事，能幫就幫一下，可是時(shí)間一長(zhǎng)，他們覺(jué)得我這是應(yīng)該做的。上周我有事值不了班，沒(méi)想到本該值班的張姐對(duì)我意見很大，說(shuō)我?guī)蛣e人不幫她，我真的很委屈。”阿玉說(shuō)。
專家點(diǎn)評(píng)：做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你，只有在工作能力上得到大家認(rèn)同才能成為真正的強(qiáng)者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會(huì)因此成為他們的敵人。
菜鳥進(jìn)入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)
(1)避免成為職場(chǎng)爛好人。
千萬(wàn)不要為了迎合同事，而影響了自己的仕途，有很多剛進(jìn)入到職場(chǎng)的菜鳥們，大部分經(jīng)常會(huì)成為爛好人，不僅工作得不到提拔，總是做些無(wú)光緊要，雞毛蒜皮的瑣事。被同事們喝來(lái)喚去的，工作賠進(jìn)了笑臉卻還是被人嫌棄來(lái)嫌棄去。爛好人不僅得不到同事的好感，還特別的累。首先，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^。先以自己手頭的工作為優(yōu)先，多做事，少說(shuō)話。不做一直沉默的羔羊，也不尖銳對(duì)人對(duì)事。保持適當(dāng)?shù)男θ荨Ｆ浯�，凡事多要�(jiǎng)幽X子多用心。注意細(xì)節(jié)。不懂就要去請(qǐng)教前輩，不卑不亢。
(2)低調(diào)，服從安排。
俗話說(shuō)初生牛犢不怕虎，初入職場(chǎng)的菜鳥們，一部分個(gè)性都很強(qiáng)。個(gè)性強(qiáng)并不是壞事，但是不能顯得張揚(yáng)。低調(diào)一點(diǎn)的人才能在職場(chǎng)混的如魚得水。沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡下屬不服從自己的安排。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置下來(lái)工作的時(shí)候，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成，還要多微笑，不管是誰(shuí)給你說(shuō)的工作上的事都要虛心聽著。
(3)不做麻煩精。
即使不能達(dá)到非常好的效果，但是有一定要注意，就是不要給同事制造麻煩。誰(shuí)也不希望剛進(jìn)公司沒(méi)有多久，同事們多自己的評(píng)價(jià)是麻煩精的。公司每個(gè)階層的管理都有它的一個(gè)流程，如果因?yàn)樽约旱脑虼騺y這個(gè)流程勢(shì)必會(huì)給其他同事們?cè)斐珊芏嗦闊�。在面前，他們不�?huì)說(shuō)你什么，可是在后面，麻煩精就默默成了你的代名詞。
(4)少說(shuō)多做。
人與人的相處中逐漸會(huì)發(fā)現(xiàn)的，少說(shuō)多做，周圍會(huì)有許多人通過(guò)種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場(chǎng)把自己搞得神秘點(diǎn)并沒(méi)有壞處。
(5)默默的了解下公司的組織結(jié)構(gòu)。盡量不亂說(shuō)話，亂理解其他同事與同事間的關(guān)系。有時(shí)候因?yàn)橐痪湓�，最后怎么死的自己都莫名其妙�?/p>
(6)永遠(yuǎn)記得一句話"占小便宜吃大虧"，不要自作聰明，職場(chǎng)老手的眼睛都是雪亮的。
(7)每個(gè)公司都有自己的制度，要切記不要越級(jí)匯報(bào)工作，只對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(8)事實(shí)求事，不吹牛，不做假。
(9)不要急于表現(xiàn)自己的工作能力，時(shí)間會(huì)證明一切，急于表現(xiàn)自己會(huì)給自己樹立不必要的對(duì)手，所謂樹大招風(fēng)如是也。
(10)凡事留一點(diǎn)。在公司要以工作為重，在公司不要急于交朋友，職場(chǎng)不是大學(xué)，利益相關(guān)，對(duì)任何人都不要毫無(wú)保留的展現(xiàn)自己。
職場(chǎng)新手需要注意的職場(chǎng)規(guī)則
甘當(dāng)配角，給自己充電。
初入職場(chǎng)，豪情萬(wàn)丈，初生牛犢不怕虎，想成就一番大事，但是，初入職場(chǎng)，還是以鍛煉為主，盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，不斷的充實(shí)自己，讓自己盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，所以，要心甘情愿的做好配角，做好配角，才有可能演好主角。真所謂：“一屋不掃，何以掃天下”。
不要搶出風(fēng)頭。
俗話說(shuō)：“槍打出頭鳥”。這話也許有點(diǎn)過(guò)。但是攝入職場(chǎng)的新人，卻是不應(yīng)該處處搶風(fēng)頭，到處去表現(xiàn)，邀功請(qǐng)賞。該出手時(shí)再出手。所有人都會(huì)做的事情，沒(méi)有必要搶著去做，只有那些難度較大的，別人不會(huì)做的事情，如果你做了，會(huì)顯示出你的才華和能力，才會(huì)贏得別人的注意和贊賞。
禮多人不怪。
很多時(shí)候，客套并不是虛偽，但不講禮儀會(huì)討人嫌棄。初入職場(chǎng)的新人往往比較天真率直，在人際交往中往往把客套，寒暄看作是做作或虛偽，在思想上會(huì)抵觸或者排斥。這是一種不成熟的表現(xiàn)，是脫離現(xiàn)實(shí)的，是不符合圈子文化，最終會(huì)被圈子所拋棄。
充滿熱情和友好。
在人際交往中，表現(xiàn)出的熱情和友好與其真實(shí)的心里感受之間并不矛盾，當(dāng)然也沒(méi)有必然的內(nèi)在關(guān)系，反倒會(huì)給別人留下良好的影響，樹立良好的人緣，為自己的發(fā)展建立人脈，有助于自己未來(lái)的發(fā)展。
拘小節(jié)，不落俗。
出入職場(chǎng)的新人，往往認(rèn)為不應(yīng)該拘泥于小節(jié)，若拘小節(jié)，反而會(huì)顯得俗氣。但是這種想法比較幼稚，也有失偏頗。這種念頭往往在人際交往中會(huì)喪失對(duì)他人的尊重，會(huì)給人留下不成熟，不穩(wěn)重的影響，這也會(huì)導(dǎo)致在職場(chǎng)中的發(fā)展會(huì)受到或多或少的阻礙。成為成長(zhǎng)路上的絆腳石。
放棄完美主義的想法。
如果要求過(guò)于完美，會(huì)使得自己過(guò)得很累，人無(wú)完人，每個(gè)人不可能是完美的，所以做好自己力所能及的事情和分內(nèi)的事情，擺正心態(tài)，肯定自己，而不應(yīng)過(guò)分的苛求完美，超出自己的度，這樣會(huì)適得其反，往往會(huì)成事不足敗事有余。
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